Dobrovoľné nemocenské poistenie

@zalka, chcem sa opýtať, ako myslíš "z každého ďalšieho poistenia z ktorého chceš MD potrebuješ 270 dní poistenia"? Neviem, či rozumiem správne zákonu, ale ja som to pochopila tak, že nárok na MD máš ak máš za posledné 2 roky 270 dní platenia nemocenského. A je jedno či si mala v jednom 90 dní ako zamestnanec, druhom 60 dní ako DNPO, treťom 120 dní ako SZČO dní. Zle som to pochopila? Na stránke soc. poisťovne sa píše: "akéhokoľkek ukončeného poistenia".
Keď má budúca mamička zamestnávateľa od roku 2010 doteraz a nového cca 2 mesiace môže si nárokovať na MD o oboch poistení. Či? Mýlim sa???
A iná mamička bola zamestnaná 2 roky u jedného a u druhého sa zamestná na 90 dní?
Ďakujem za odpoveď.

@zalka Ďakujem veľmi pekne za odpovede,ešte poslednú otázku mám že koľko je minimálna materská?

@mirkamurko minimálna MD nie je ... MD je vždy podla tvojho platu... ak máš plat v hrubom 100e tak MD bude 65e ... minimálna nie je určená ...
a z minimálneho VZ .. no tento roj ke to 65% z VZ 402,50e ... rok 2015 to bude 65% z 412e a bohvie čo bude v roku 2016

@zlatka74 hm.. z každého poistenia znamená,,,,, že ak má mamička starého zamestnávateľa, a tam splnenú podmienku 270 dní ... a nového a tam splnenú podmienku 90 dní tak môže žiadať o MD len u starého zamestnávateľa ...
u nového by mohla žiadať ak by u starého skončila PZ ... lebo k podmienke 270 dní poistenia sa ráta každé ukončené poistenie ...
ak u starého neukončí PZ .. tak z nového dostane veľké kulové lebo nemá splnenú podmienku 270 dní poistenia ... lebo nemá žiadne ukončené poistenie kt. by sa pripočítalo k tomu novému poisteniu

@zalka Áno MD bude mať 65e ale UPSVaR jej doplatí do výšky RP ten zvyšok kým bude poberať MD. 🙂

@evittam a ja že je vždy snaha mať viac ako RP ale i tak sa dá...

@zalka Veď určite 🙂 🙂 , ja len, že keď si jej písala, že bude mať takú malú MD, tak len aby vedela, že to doplácajú.... 😉

@zalka ďakujem za odpoveď, už som pochopila 🙂

@zlatka74 rado sa stalo

@zalka ešte sa chcem spýtať,že ked mám v januári nastúpiť do práce-13-a ja pôjdem od 1.1.na PN budem mať na ňu nárok od zamestnávateľa,ked som bola 3 roky doma?

@mirkamurko nie na PN potom chod až 13.1. až ked ti skončí RD .. a zamestnávateľ ťa zase nahlási ako zamestnanca na SP ...

jej díky za radu,to fakt?to prečo nemôžem ísť skôr?

@zalka Ahoj, viem, že vieš veľmi dobre mamičkám poradiť, a preto by som Ťa chcela veľmi pekne poprosiť o radu, koľko ešte môžem byť na PN, keďže mám neurologické problémy. Som iba DNPO, na rodičovskej dovolenke, pričom som bola
PN od 16.2.2013 do 22.4.2013
na materskej od 23.4.2013 do 16.12.2013,
PN od 27.12.2013 do 29.01.2014, od 1.2.2014 do 31.8.2014 a momentálne som PN od 31.10.
Neviem, ako sa to presne ráta a tak Ti veľmi pekne vopred ďakujem 🙂

@mamickael no porátaj dni čo si bola na PN od 31.10.2013 do 30.10.2014 ... zistíš číslo .. strelím teraz napr. si v tomto období bola 300 dní na PN, tak dalšia PN bude trvať už len maximálne 64 dní.
Dokopy PN môžu byť 364 dní ... a ráta sa ku dnu kedy začala dalšia PN.
No skúsme spolu rátať PN ... 4 + 29 + 28+31+30+31+30+31+31 = čiže 245 dní
takže 119 dní budeš mať platenú PN.

@zalka Tak teda tak rýchlu odpoveď som nečakala 🙂 Veľmi si ma prekvapila svojou rýchlosťou, ale to si myslím, že len potvrdzuje, že tomu naozaj rozumieš. Ďakujem Ti ešte raz 🙂 Ak sa môžem ešte opýtať, z čoho sa mi bude počítať PN? V roku 2013 som bola prihlásená na maximum, teraz v roku 2014 som od januára do júna vrátane mala maximum a od júla som na minime.

@mamickael ak ide o nepretržité poistenie .. tak je PN rátaná z roku 2013.
ak bolo poistenie ukončené a začaté nové tak bude PN rátaná z minima 2014

@mamickael Všetko je tak ako píše @zalka, len podľa môjho výpočtu môžeš mať platenú PN 118 dní. Zrejme 1 deň ušiel pri spočítaní dní za december 2013 (od 27.12. do 31.12. = 5 dní nie 4.). Presný dátum dokedy môžeš mať platenú poslednú PN je 25.2.2015.

@zalka Ako mam rozumiet nepretrzite? Ja som sa neodhlasovala z poistenia, len som robila v juni zmenu... Mysli sa aj napriek tej zmene, ze je nepretrzite?

@mamickael ak si robila zmenu tak ide o nepretržité poistenie... lebo si neukončila a nezačala nové ...

@zalka Tak to si ma v tomto predvianočnom čase riadne potešila 🙂 Ďakujem ešte raz 🙂

@mamickael rado sa stalo

@zalka zalka ahoj zalka opet sa na teba obraciame, ak ide kamoske tento rok nepretrzite dnp s maxima. a buduci rok by sla na pn, a dala by v novom roku s minima dnp. tak by mala pn platenu s roku 2014 s toho maxima. a ak by sla na matersku v roku 2016 potom by jej ratali s minima, to by musela ist na matersku uz v roku 2015. ak sme ta spravne pochopili.dakujeme

@r1000 áno správne.

@zalka mam moznost sa od 1.1.2015 zamestnat na dohodu. Kedze chceme dalsie babatko a ja som momentalne na UP, tak asi to aj urobim. Ziskam teda 270dni na dohodu (bude to mala ciastka) a otazka je co potom?
1. po ziskani 270dni ukoncim dohodu a ked budem tehu, tak uzatvorim novu dohodu uz s vysokym platom, odpracujem viac ako 90dni a ziskam matersku z novej dohody?
2. po ziskani 270dni ukoncim dohodu a hned na zaciatku tehu sa prihlasim na DNP z maxima, po par dnoch pojdem na PN (ziskam 26tt poistenia). Z coho mi v tomti pripade bude ratana materska?
DAKUJEEEEM KRASNE, si nasa zachrana 🙂

@lucikaa no správne si napísala tie možnosti potom máš ...
1) zamestnanie 90 dní bez PN a OCR a MD bude z toho platu
2) DNP z maxima, ísť na PN po pár dnoch .. a MD bude z maxima pri splnení podmienky 26t ...

Ahoj zalka .Prosila by som poradit.Od 1.10 som na UP .Od 27.10.14 som pracovala popri podpore za 100 € mesacne. Od dnes 19.12.14 som na PN.Prvych 10.dni plati zamestnavatel.Kedze mam hrubu mzdu 100€ asi PN bude skoro nic.Ked dam vypoved od 22.12.bude mi zaplatena nemocenska od 22.12 .zo soc.poit.z VZ predch.zamestnania?Alebo s ukon.pp nic nevyriesim.Co je lepsie?

@chchna Ak ťa zamestnávateľ prihlásil v SP aj na nemocenské poistenie, tak nárok na nemocenské od 11. dňa PN ti vznikne. Ak ti nemocenské poistenie od tvojho posledného zamestnávateľa plynie, tak je tu ešte jedna vec a to, že si od 24.10. do 18.12.14 neopracovala 90 kal. dní a vtedy je nemocenské platené z pravdepodobného príjmu, ktorý ti určí zamestnávateľ....V tvojom prípade ti zrejme dajú 100 eur (ako píšeš). Ak by si bola zamestnaná ešte aj v r. 2013 (nejakej inej firme), tak by sa bral príjem od predchádzajúceho zamestnávateľa (za predpokladu, že by si v roku 2013 opracovala aspoň 90 kal. dní - bez PN a OČR).
Ak by si dala 22.12.14 výpoveď tak by SP začala nemocenské vyplácať od 22.12.14 z dôvodu, že by si už od tohto dňa nebola zamestnaná...V takom prípade by náhradu príjmu zamestnávateľ platil od 19.12 do 21.12.14 (3 dni).

@zalka ahoj chcela by som sa opýtat som od 23.7.2014 na MD vyplacaná mi je z vyšieho VZ , chcela by som sa opýtat kolko by som asi dostala na urade práce kedže po skončení by som sa išla zaevidovat , aby som si ešte podporu vybrala, rodičák prepíšem na manžela. od roku 2012do 2014 januára som platila z minima , a od 15.1.2014 som založila novu DNP z vymeriavacim zakladom 1153,50 zaplatila som 3 dni a išla na pn , zaujimalo by ma z čoho mi to vypočítajú z akej sumy dakujem

@dena1973 Dakujem. Cely rok 2013 som bola zamestnana az do oktobra 2014. Takze som dobre pochopila nemocenska sa od 11.dna bude vyplacat s VZ za rok 2013? A ak ukoncim PP ,tak aj od 4 dna mi pojde pn z VZ za rok 2013?

@chchna Áno, ak si u terajšieho zamestnávateľa neopracovala 90 kal. dní a v r. 2013 si bola zamestnaná u iného zamestnávateľa (odpracovaných viac ako 90 dní - bez PN, OČR) ako si teraz, tak príjem sa bude brať z r. 2013. A výplata nemocenského bude pokračovať z toho istého príjmu aj keby si už nebola (počas PN) v PP.