Ťažkosti nájsť prácu v BA
Moja najlepsia kamaratka si nevie najst pracu v BA uz 8 mesiacov.Ma skusenosti z UK a z Rakuska na manazerskych poziciach vratila sa na Sk kvoli mame nakolko je chora .Poradte? Samozrejme na pohovory chodi stale ...
Stručné zhrnutie
- V Bratislave je na PR a HR manažérske pozície vysoká konkurencia a kandidátky so zahraničnými skúsenosťami môžu čeliť nedostatku lokálnych referencií a známostí; odporúča sa hľadať aj v PR agentúrach, na LinkedIn a na portáloch ako profesia.sk alebo HorecaAdvert.
- Viacerí diskutujúci odporúčali znížiť platové očakávania; konkrétne bolo spomenuté zníženie očakávaného platu z 1300 € netto na 1100 € netto ako praktická stratégia na trhu.
- Odporúčaná taktika zahŕňa prijať dočasnú alebo nižšiu pozíciu (brigáda, stáž, nižšia manažérska rola), absolvovať rekvalifikáciu alebo IT kurz, upraviť CV a registrovať sa v personálnych agentúrach, aby sa predišlo dlhému obdobiu nezamestnanosti.
Najčastejšie otázky
Q: Ako zvýšiť šance na získanie manažérskej pozície v Bratislave po práci v zahraničí?
A: Prispôsobit CV lokálnemu trhu, aktívne používať LinkedIn, registrovať sa v personálnych agentúrach, získať lokálne referencie a zvážiť nástup na nižšiu pozíciu ako teamleader alebo do PR agentúry.
Q: Je 1300 € netto realistické očakávanie pre HR/PR manažéra v Bratislave?
A: V diskusii niektorí uviedli, že 1300 € netto je pre kandidátku bez lokálnych referencií príliš vysoké, iní tvrdili, že 1300 € netto je pre HR manažérku skôr smiešne málo; konkrétne bolo odporúčané zvážiť 1100 € netto.
Q: Kde hľadať pracovné ponuky v PR/HR na Slovensku?
A: Uvedené zdroje v diskusii sú LinkedIn, profesia.sk, HorecaAdvert (https://www.horecaadvert.com/sk/employment), personálne agentúry a priame oslovenie PR agentúr.
Q: Čo robiť počas 6–8 mesiacov nezamestnanosti, aby sa zlepšili vyhliadky na trhu práce?
A: Odporúčané kroky sú prijať brigádu alebo dočasnú prácu, zúčastniť sa stáží (ak sú dostupné), absolvovať rekvalifikačný alebo IT kurz, upraviť platové očakávania a žiadať spätnú väzbu po pohovoroch.
Q: Ako zamestnávatelia vnímajú skúsenosti z UK a Rakúska?
A: V diskusii sa uvádza, že skúsenosti z UK a Rakúska môžu byť menej cenené, pretože kandidát nemusí poznať slovenské mediálne prostredie a zamestnávateľ môže obávať, že kandidát sa vráti do zahraničia.
Q: Ktoré firmy alebo sektory boli navrhnuté ako odrazový mostík pre manažérske pozície?
A: V diskusii boli spomenuté Lidl, Kaufland, Dell a PR agentúry ako miesta, ktoré často hľadajú manažérov alebo môžu poslúžiť ako vstup na trh.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zníženie platových očakávaní a úprava CV na lokálny trh zvyšuje šancu na pracovné ponuky; konkrétne bolo navrhnuté znížiť očakávania z 1300 € netto na 1100 € netto.
- Prijať dočasnú alebo nižšiu pozíciu (brigáda, stáž, prácu v agentúre alebo v retailoch ako Lidl/Kaufland) a registrovať sa v personálnych agentúrach zlepšuje vnímanie uchádzača a skracuje obdobie nezamestnanosti.
Sporné názory
- Jeden názor: 1300 € netto je pre kandidátku bez lokálnych referencií príliš vysoké a treba ho znížiť; opačný názor: 1300 € netto je pre HR manažérku skôr málo.
- Jeden názor: Hlavný problém je vo vystupovaní a správaní kandidátky (soft skills); opačný názor: Hlavný problém je v miestnych známostiach a vnútornom fungovaní náboru (nepotizmus).
Otvorené otázky
- Zostáva nezodpovedané, do akej miery konkrétne znižovanie platových očakávaní (napr. na 1100 € netto) vedie priamo k získaniu pracovnej ponuky.
- Zostáva nezodpovedané, ako výrazne znehodnocujú slovenskí zamestnávatelia zahraničné skúsenosti v porovnaní s lokálnymi referenciami.
- Zostáva nezodpovedané, do akej miery sú stáže dostupné pre osoby, ktoré už nie sú študentmi.
Spomenuté značky a firmy
Lidl, Kaufland, Dell, HorecaAdvert, profesia.sk, LinkedIn, Wirtschaft uni vo Viedni, PR agentúry, personálne agentúry
Spomenuté produkty a metódy
stáž, brigáda, rekvalifikácia, IT kurz, upraviť CV, znížiť platové očakávania (1300 € netto, 1100 € netto, 1800 €), registrovať sa v personálnych agentúrach, požiadať o spätnú väzbu, LinkedIn, štátnice z Aj a Nj
Miesta a osoby
Bratislava, Viedeň, Rakúsko, UK, Slovensko
Tak ono je to oblast, kde ked nema ponuknut daco extra, tak bude len dalsia v poradi
Pri 8 mesiacoch bez prace zobrat hocico podobne a kvalifikovane, popritom hladat dalej. Nesediet doma a cakat na zazrak.
Najst rychlo pracu snov je casto o nahode. clovek najde, ked nehlada.
@michaltat ak by za mnou ako zamestnávateľom prišiel niekto, kto 8 mesiacov čaká na svoju prácu snov a sedí na zadku, tiež ho nevezmem. To už niečo značí. Skúsenosti je jedna vec a a aktivita, nasadenie, pracovitosť, či ako sa povie- opak lenivosti, druhá
@montemotherone Hlada si stale chodi ba pohovory ; hlasi sa aj na mensie pozicie
Tazko povedat kde je problem, podla mna kedze pracovala na takych poziciach, tak ma asi nejaku predstavu a tam bude problem, kedze na dobre fleky sa caka dlho a bez znamosti to niekedy uz ani nejde
@natuska87 nie, ale som človek ktorý sa vždy dokázal zamestnať... Aj mimo Bratislavy... Aj s VŠ a s dvoma maturitami robiť podradné práce, kde som bola dievča pre všetko, od fakturácie až po zametanie predajne... Zatiaľ čo som poznala dievčence, ktoré s prázdnou hlavičkou ale so správnymi známosťami pracovali a dodnes pracujú na dôležitých postoch VÚC... O personalistoch si teda myslím tiež svoje, resp. o tom, do akej miery dokážu a môžu vybrať na danú pozíciu vhodného kandidáta. Slovensko je jedna veľká dedina, kde teta, ujo, otca koňa brat je viac ako skúsenosti, či vzdelanie... Ale, to ešte neznamená, že má človek ostať nezamestnaný 😉
@michaltat raz mi dal jeden človek radu "hlavne sa zamestanaj a niečo rob, z takejto pozície sa hľadá práca lepšie a znie to vierohodnejšie, ako "momentálne nezamestnaná". Jednoducho nech zoberie aj brigádu, čokoľvek, nikdy nevie kde na koho natrafí...
@montemotherone Chcela aj stáž lenže tam sú len študenti a na ine pozicie je vraj prekvalifikovana .Pritom posledne zamestnanie 6 rokov na Managerskej pozicii
@michaltat prekvalifikácia je problém. V mojom odbore mám podobný. Dostala som sa doň len vďaka známosti. Práve preto som robila aj v iných oblastiach a na nižších podradnejších pozíciách. Napríklad tu často spomínajú Lidl, Kaufland. Vkuse hľadajú manažérov, vraj to nie je zle platené ale dosť o držku. Fluktuácia je tam vraj vysoká. Ale za pokus by to stálo.
@michaltat Tak chyba bude niekde inde - ak ovlada anglictinu a nemcinu a ma niekolkokrocne skusenosti na manazerskej pozicii... takmer v hociktorej korporacii uz mohla byt "obycajny" teamleader a popritom hladat nieco ine, lepsie, viac z odboru...
Ake ma na roky, aky plat ziada, ake ma vystupovanie...?
@michaltat je to možné moja kamarátka s VŠ ekonomika už pol roka skúša.Iste, že každý má nejaké finančné podmienky...predstavy o prac.dobe nie je to ľahké ani tu.na menej kvalifikované či mimo oboru jej povedali, že je prekvalifikovana a hneď odíde.Potom mala ponuky zaujímavé, ale za nízky plat a služobné cesty čo kvôli dieťaťu nemohla, lebo muža má v zahraničí a opatrovateľku nechce.len sa zaregistrovať v personálnych agenturach, sledovať všetko, povedať známym, že hľadá prácu...poslať do logistických firiem aj, keď nehľadajú teraz
@montemotherone nerozumiem, ze kritizujes ako sa ludia dostavaju na pozicie poznamostiach pricom su uplne blbi, ahned na to sama
ises ako si sa niekam dostala po znamosti 🙄
este mi napadlo ako odpoveda na otazku preco sa vratila na sk. motivacia, ze kvoli chorej mame je pekna, ale je to na povazenie ci planuje odchod ked uz nebude mama potrebovat pomoc. ci sa vidi na sk aj potom, ci sa planuje tu znova usadit...vyberat manazera na 1-2 roky odradi
@montemotherone netreba zovśeobecňovať...Nie ste tu sama, dievča pre vśetko!Napísať, " ja by som takú nezamestnala..." je výzva pre Vás, nie pre iných...Dotyćná má, môže mať iný problém, že?poznala som desiatky personalistov so schopnosťami fareb,TV príjimaćov.Nadrilované frázy, nedostatok skúsenosti, empatie...Obyčajne sú iba formalitou, miesto je povačšine dopredu dané...preto polovica krajiny vyzerá tak, ako vyzerá.A nepomenuj bratislavskú renomovanú fi, ktorá ani víťaznému uchádzačovi o prácu u nich nedala vedieť, že to miesto bolo v podstate "obsadené"...
@montemotherone Urćite!
Preto ma v kaviarni brigádne obsluhuje absolvent práva...
@michaltat niekde tam musi byt problem.. v Bratislave si nájdem kvalifikovanu robotu aj za dva dni. Mozno hlada konkretne v nejakej oblasti, ktorá u nas nie je rozsirena? Netuším.. no ak hlada priamo manazerske pozicie a firmám to nestaci.. tak zacat v nejakej korporacii na nizsej pozicii a ked uz je tam, tam ma na manazera nekonecne moznosti