Ako zvládnuť prechod medzi dvomi prácami?
dostala som ponuku na novú prácu a chcú aby som nastúpila čo najskôr. lenže v terajšej robote mám ešte výpovednú dobu a nový zamestnávateľ nechce veľmi čakať
neviem čo sa v takejto situácii vôbec dá spraviť.
riešili ste niekto niečo podobné?
dá sa to nejako vyriešiť?
ďakujem
neda sa ukoncit pracovny pomer dohodou?
@anonym_e52c6e nie :-/
Tak to mas smolu, ked dohodu nechcu, hlavne sa vyvaruj protipravnych krokov ako prestat chodit do prace.
v tom pripade bude musiet novy zamestnavatel pockat, bez dohody skor neodyded, jlavne nedaj na rady ze 2 absencie a rozviaze s tebou oracivny pomer to by ta mohli vyjst draho
v tom pripade bude musiet novy zamestnavatel pockat, bez dohody skor neodyded, jlavne nedaj na rady ze 2 absencie a rozviaze s tebou oracivny pomer to by ta mohli vyjst draho
@anonym_e52c6e prečo? u nás takto tento rok skončili niekoľký, nič sa im nestalo
@anonym_e52c6e prečo? u nás takto tento rok skončili niekoľký, nič sa im nestalo
@anonym_a1ae98 nie nutne ale zamestnavatel moze pozadovat preplatit jeho usly zisk tiez tam odratavat dovolenku a nevravim o pravnikoch ak to sa k sudu
V dnesnej dobe nepride clovek do roboty z jedneho dna na druhy a zamestnavatel sa kvoli tomu nebude vlacit roky po sudoch predsa. Mudrejsi ustupi.
@anonym_autor dovolenku vycerpat nevies (a chodit do novej prace)? Nepises, kolko pracujes u stareho a teda ci mas 2m vypovednu (alebo inu)...
ak to povaha práce umožňuje, dohodni sa so súčasným zamestnávateľom, nech ti napr. zníži úväzok a teda budeš robiť starú prácu vo svojom voľnom čase, kým nenájdu náhradu a vtedy ťa pustia dohodou. Riešila som to začiatkom roka - pôvodný zamestnávateľ mi vyhovel. Mala som teda 100% úväzok v novej robote a 25% v starej. Bolo to zo začiatku náročné, ale tak veľa iných možností nebolo.
Dovolenku, vyčerpať nadčasy a pod. Ale o sa dohodnúť v novej, že budeš chodiť na zaucanie napr vždy popoludní…
Dovolenku, vyčerpať nadčasy a pod. Ale o sa dohodnúť v novej, že budeš chodiť na zaucanie napr vždy popoludní…
@oriesocek dovolenku jej nemusia schvalit 🙂
Ako je to pri TPP na dobu určitú, ale už je po skúšobnej dobe? Tiež môže zamestnávateľ dať výpovednú lehotu? Tiež sa nedá zo dňa na deň odísť? Alebo môžu vyhodiť keď človek nestíha tempo a podobne? Existuje paragraf na nestíhanie?
neda sa ukoncit pracovny pomer dohodou?