Čo robiť, keď sa po rodičovskej nemám kam vrátiť?
O pár týždňov mi končí rodičovská a volala som do práce, kedy mám nastúpiť. Dozvedela som sa, že moje pôvodné miesto už obsadili a inú pozíciu pre mňa vraj nemajú.
Navrhli mi, nech podpíšem dohodu a pracovný pomer ukončíme.
Úprimne som s tým vôbec nerátala. Čo ste robili, ak ste sa po rodičovskej dostali do podobnej situácie?
Hlavne nepodpisuj dohodu. Odporucam Instagram Pravne pre rodiča, ona radi čo všetko mozes robit v takýchto situáciách, a ako si nepokaziť prípadnú podporu keby sa inde nezamestnas.
Ale zaklad je že dohodu ti dajú zrejme takú že je výhodná pre nich, ty máš svoje práva a nároky, a dohodou o ne skoro urcite prides - napríklad právo na návrat po rodičovskej, pripadne odstupné ak si tam dlho a podobne.
Písomne im oznám, minimálne mesiac vopred, že ti končí RD a nastupuješ do práce. Zamestnávateľ ti má prideliť prácu. Pokiaľ pozíciu pre teba nemá, má ti dať výpoveď podľa ZP, s výpovednou dobou a odstupným. Samozrejme, môžete sa aj dohodnúť, ale podmienky by mali byť pre teba minimálne také ako pri výpovedi, ideálne lepšie.
@anonym_autor žiadne dohody nepodpisuj, písomne oznam, že ti konci RD a že nastupuješ. Ak si mala pracovnú zmluvu na neurčitú dobu,musia ťa vziať naspäť. Na ako dlho a ako s tebou " vypečú" uvidis neskôr ale zobrať ťa musia naspäť.
Ak pre teba nemaju miesto, mali by ti dat vypoved s odstupnym a vypovednou dobou pocas ktorej ti musia platit prekazku. Alebo sa dohodnite na skonceni dohodou, ale s odstupnym ktore pokryje odstupne+vypovednu dobu ako keby si sla vypovedou. Napr.ak by si v pripade vypovede od zamestnavatela mala narok na 3 mesacne odstupne a 3 mesiace vypovednu dobu, dostanes vlastne dokopy 6 platov. Ak sa dohodnete na skonceni dohodou tak potom len so 6mesacnym odstupnym. Kolko rokov si vo firme?
U nas firma skoncila a normalne sme dostali odstupne,mna kedze som bola na rd,chceli nechat ako poslednu,teda vsetky,co boli na rd.Ale kolegyna dostala este skor odstupne,tak som im tiez oficialne napisala,ze chcem nastupit a tam sme sa dohodli na odstupnom.
@anonym_autor nepodpisuj dohodu, normalne oznam nastup do prace a nastupis. NEch ti daju vypoved, docerpat dovolenku, vypoved s odstupnym/vypovednou lehotou atd. Potom pojdes proste na UP, zaroven si hladaj novu pracu. Ako uz vyssie pise niekto, vies aj dohodu k presnemu datumu podpisat, ale na odstupne mas narok, cze ho tam nezabudni zahrnut,nepodpisovat nic ako "bez odstupneho" atd...
@anonym_autor Nič take, zakonník práce ťa chráni, že oni obsadili tvoju pozíciu niekym iným nie je tvoj problém, štandardne sa takéto pozície obsadzujú na dobu určitú - často sa v inzerátoch píše, že Zástup na MD, takže rátajú s tým, že sa vrátiš.
Vrátiť sa na pôvodnú (alebo lepšiu) pozíciu z MD/RD je teda tvoje právo na základe zákonníka práce, nie je to o zamestnávateľovej vôli. Takže sa nenechaj okašlať.
@anonym_autor Nič take, zakonník práce ťa chráni, že oni obsadili tvoju pozíciu niekym iným nie je tvoj problém, štandardne sa takéto pozície obsadzujú na dobu určitú - často sa v inzerátoch píše, že Zástup na MD, takže rátajú s tým, že sa vrátiš.
Vrátiť sa na pôvodnú (alebo lepšiu) pozíciu z MD/RD je teda tvoje právo na základe zákonníka práce, nie je to o zamestnávateľovej vôli. Takže sa nenechaj okašlať.
@thirstymonk zrejme si zakonnik necital dokladne. Chce sa vratit, je nadbytocna, je v kompetencii zamestnavatela rozhodnut ci je to ona alebo ina kolegyna. Samozrejne nie dohodou ale s odsrupnym.
Mna skor fascinuje ze 3r sa neukaze v robote, nekomunikuje a potom je prekvapena ze sa nema kam vratit. Citavam to tu pravidelne.
@thirstymonk zrejme si zakonnik necital dokladne. Chce sa vratit, je nadbytocna, je v kompetencii zamestnavatela rozhodnut ci je to ona alebo ina kolegyna. Samozrejne nie dohodou ale s odsrupnym.
Mna skor fascinuje ze 3r sa neukaze v robote, nekomunikuje a potom je prekvapena ze sa nema kam vratit. Citavam to tu pravidelne.
@eeffka Ty si z materskej a rodičovskej každy deň volala do roboty, či žiju, či čo? :D
@eeffka Ty si z materskej a rodičovskej každy deň volala do roboty, či žiju, či čo? :D
@thirstymonk raz za cas sa ozvat co je nove, resp ci su nejake zmeny a komunikovat castejsie ako za 3r mi pride normalne, tebe ani autorke nie, ok.
A tu ma vysledok. Keby sa informovala skor, mozno by vedela o mieste kam sa da presunut v ramci firmy resp si v dostatocnom predstihu hladala novu pracu.
@thirstymonk raz za cas sa ozvat co je nove, resp ci su nejake zmeny a komunikovat castejsie ako za 3r mi pride normalne, tebe ani autorke nie, ok.
A tu ma vysledok. Keby sa informovala skor, mozno by vedela o mieste kam sa da presunut v ramci firmy resp si v dostatocnom predstihu hladala novu pracu.
@eeffka Tak to by ma v živote nenapadlo... aj keď maš chripôčku, tak vyvolavaš?
Hľadala prácu ...Nastúpila inde.