Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
ahojte, keď mám zmluvu na dobu určitú na zastupovanie počas MD a skončí mi materské tak sa zatiaľ na zdravotku prihlasovať nemusím až keď dôjde k skončeniu TPP nástupom zastupovanej osoby?
Potom s reťazovým pôrodom je to ako najlepšie, keďže žena nemá nárok na RP pri staršom dieťati ak poberá materské, čiže by som sa mala zariadiť tak aby som pred nástupom s druhym dieťatom mala 270 dni poistného za posledné dva roky. čo je teda ekonomicky najlepšie v tomto našom super systéme.
Ďakujem
@zalka ahoj,dakujem ti za odpoved,ak mozem chcem sa este opytat..rozmyslala som nad tou neplatenou RD,ako si mi radila,ale u nas vo firme velmi chcu aby som nastupila na plny uvazok uz teraz od 1.6. Rd mi konci 8.6.mne sa ale trocha komplikuje strazenie maleho v lete,asi tam viac nebudem ako budem..ak by som teraz nastupila v juni na plny,ale napr. Vjuli a auguste, sa da este znova prerusit PP,ist na RD plus pracovat na dohodu pre tu firmu napr.do septembra a potom v septembri sa znova vratit na plny PP?ako by mi to ovplyvnilo matersku v r.2016? Dakujeem
@pavlinakol no kažťdá zmena platu ovplyvní MD v 2016 roku ... muselo by ísť o novú zmluvu ...
@zalka číže keď teraz skončím RD, pôjdem pracovať na plný pracovný pomer napr.na mesiac jún a potom by som sa vrátila na dva mesiace na neplatenú RD a dohodu,tak už by mi aj tá dohoda ovplyvnila materskú v r. 2016? takže najlepšie by bolo tú RD neprerušovať a požiadať si od začiatku - teda od 9.6. o predlženie napr. na tri mesiace a pokračovať v dohode? tak by mi sa mi rátala príp.materská v roku 2016 z toho ,čo zarobím od septembra na plný prac.pomer? dakujem
@pavlinakol nie dohoda ti neovplyvní MD v roku 2016 jedine ak by počet dní na dohodu bol 270 a viac tým pádom by bol nárok na MD aj z dohody ...
@zalka ahoj ako vidim mnohim mamickam si poradila... aj ja sa obracia k tebe o radu, pomoc.
Na MD som nastupila 24.12.2012. Dostavala som matersku nakolko som v TPP od roku 2004. Teraz poberam RD ktore sa mi skonci 5.02.2016. Chcela by som znovu otehotniet ale rodit by som chcela az na jar t.j.maj- jun 2016. Po skonceni RD by som nastupila do prace tym ze by som cerpala dovolenku a potom bud zostat v praci alebo PN. Otazka znie mam narok na matersku ak som neodpracovala 270 dni po skonceni RD? A ak ano v akej vyske? Dakujem ti dopredu ☺
Kočky potrebujem rýchlu radu, ale že fakt rýchlu, dnes sa musím rozhodnúť,či to zoberiem. 🙂 .Nastupujem /už som vlastne naspäť do práce,ale v lete budem mať problém vykryť malého, najskôr mi ponúkli,že je to v poriadku,že budem pracovať z domu, teraz zase,že mi skrátia úväzok na 30hod. týždenne..Ako mi to ovplyvní nárok na dovolenku v tomto roku a prípadnú materskú v roku 2016..teraz by som 3 mesiace jún-august zarábala menej ako je max. vymeriavací základ pre MD a od septembra zase o veľa viac..Spriemeruje sa to potom pri výpočte nároku na materské?A ďalšia otázka ako mi budú rátať dovolenku? ďakujeeeem 🙂
@tulky ahoj, toto by aj mna zaujimalo ako to je
@biancaadamko nizsie najdes odpoved od zalka
@alex21 ahoj, prosim ta, vedela by si mi poradit? Som na rodicovskom a uvazujeme o druhom....ak by sme ho nestihli do dovrsenia 3roku prvorodenej a ja by som nastupila miesto prace na pn-ku (uz ako tehotna), mam narok na matersku po ukonceni pn? Neviem, ci som to zrozumitelne napisala 🙂
Ak vie aj niektora z vas odpoved, kludne napiste. Dakujem
@ganesh no veľmi by záležalo kedy by ti končila RD, a kedy by bol nástup na MD
napr.
RD koniec 2015, nástup na MD 2016 ... v tomto prípade treba pár dní odpracovať, čerpať dovolenku a až tak ísť na PN .. ináč bude minimálna MD
RD koniec 2015 nástup na MD 2015 ... hned sa dá ísť na PN a potom na MD .. MD bude z predpokladaného príjmu
Ahojte, aj ja by som potrebovala poradit. Som na predlzenej rodicovskej dovolenke z dovodu, ze som po skonceni prvej RD v juni 2014 dostala vypoved a syn sa mi nedostal do skolky. Od juna 2014 som bola evidovana na urade prace, v januari 2015 som sa z uradu prace odhlasila a nasledne nahlasila na predlzenu RD, momentalne som tehotna, predpokladany datum porodu je februar 2016. Syn nastupuje do skolky od septembra 2015. Viete mi poradit, z coho mi bude vypocitana MD, a ci budem mat na nu narok, takisto predpokladam, ze ma tehotnu nikto nezamestna, preto uvazujem nad PN?
Dakujem
@fotecka nárok na PN nemáš nárok na MD nemáš,
môžeš mať ak sa zamestnáš ... tak zo zamestnania ak ti bude trvať a pôdješ na PN tak dostaneš zaplatenú PN . a detto aj MD dostaneš ak sa teraz zamestnáš a zamestnaná budeš až do pôrodu.
Ak sa zamestnáš v decembri nárok na MD ti už nevznikne napr.
@fotecka Ak ti netrvá pracovný pomer (nie si zamestnaná), tak nárok na PN, OČR ani na materské nárok mať nebudeš. V takom prípade vzniká nárok na rodičovský príspevok z ÚP od narodenia dieťaťa.
Aby si mala nárok na materské musíš v prvom rade byť zamestnaná (nemocensky poistená) resp. by si musela byť v ochrannej lehote. Ďalšou podmienkou pre nárok na materské je 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 r. pred pôrodom.
fuha, dakujem baby, necakala som to az take zle, takze nemam narok na nic a zamestnat sa neplanujem, kedze toto tehotenstvo je po dlhom boji, co mi teda radite urobit v septembri, ked mi maly nastupi do skolky? Nemozem ostat na predlzenej RD, alebo mam dat maleho do skolky len na 4 hodiny denne? Dakujem vam za cenne rady.
@zalka dakujem velmi pekne. Si zlata. Dufam, ze nam to vyjde.