Má zamestnávateľ povinnosť preplatiť poplatok za posudok?
Mám takú dilemu. Lekár mi na moju žiadosť vypracoval Lekársky Posudok pre zamestnávateľa. Povedal mi, že suma podľa zákona za vypracovanie takéhoto posudku je 30 eur. Vydal mi potvrdenie, a povedal, že na základe toho potvrdenia si mám nárokovať vrátenie poplatku od zamestnávateľa. Ja som k tomu nikde nenašiel žiadny právny podklad, že zamestnávateľ je povinný preplatiť poplatok za vypracovanie LP vydaného na žiadosť pacienta. Osobne si myslím, že nie je povinný, a že náklady znáša pacient pokiaľ bol posudok vydaný na jeho žiadosť. Čo si o tom myslíte?
Mne v čechách dali na začiatku hneď keď som nastúpila tak som zaplatila 500 czk a priniesla som do práce blok a dali mi hotovosť do ruky…. Ale podľa mňa keď ťa poslal zamestnávateľ tak by to mal hradiť
@sasitimi17 vďaka za odpoveď. Takže najlepšie asi bude posudok spolu s bločkom o zaplatení doniesť na personálne, a nechať to na nich ako sa k tomu postavia. Len som chcel vedieť či je možné, že by to mohli preplatiť.
@solim1971 U nás v práci sa preplácajú vstupné aj periodicke lekárske prehliadky pre zamestnávateľa. Kolegovia napr. potrebujú k práci aj špec.vyšetrenia u očného lekára, tak tie tiež. (Je to malá firma do 20 zamestnancov, muž robil v automobilke a tam im to tiež automaticky preplacali, ked doniesli doklad.)
@solim1971 ak ťa na prehliadku poslal zamestnávateľ, je povinný ti náklad preplatiť v zmysle zákona 355/2007 Zákona o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia. Nepíšeš však, žeby ti zamestnávateľ tento náklad odmietol uhradiť. Takže kľud, v práci sa buď svojho nadriadeného alebo na personálnom opýtaj, akým spôsobom a kam máš poslať potvrdenie na úhradu.
Syn je na duálnom vzdelávaní v McDonalds, tam nám preplatili lekársky posudok pri nástupe.
@melanta ešte som za zamestnávateľom nebol, nakoľko je to čerstvé, keďže dnes mi vypísal lekár ten posudok, takže zajtra idem na personálne. To je veľká firma, cca 1500 zamestnancov, takže myslím, že by nemal byť s tým problém. Ale ešte som nič také zatiaľ neriešil. Takže som sa radšej spýtal ako to býva v praxi. Ďakujem všetkým za odpovede.
Takže nakoniec som dopadol tak, že pokiaľ ten Lekársky Posudok nie je od ich firemného zazmluvneného lekára tak to nepreplatia. Takže za posudok som zaplatil zbytočne, keďže ho neakceptujú. To som nevedel, nakoľko v zákone sa o tom nikde nepíše, že firma akceptuje posudky len od lekárov ku ktorým ťa priamo oni pošlú. Zaváňa mi to starou komunistickou štruktúrou.
@solim1971 To je hlúposť… Ty máš predsa právo si slobodne vybrať lekára ktorého chceš alebo ktorému dôveruješ, ak je to lekár rovnakej atestácie ako ten ich, a oni ti vopred nepovedali že to má byť špeciálne od nejakého konkrétneho, tak je to minimálne netransparentné… lekár ako lekár….
@prettywoman1212 Ono je to diskutabilné. Pokiaľ je v posudku trvale nespôsobilý, tak firma musí vyplatiť odstupné, takže zo zákona majú právo si dať urobiť opakovaný posudok, dokonca aj dva nezávislé u lekárov, krotí oni uznajú za vhodné...Na to som sa pýtal právnika. Ale môj lekár ten posudok nepísal z brucha, ale na základe odporúčania špecialistu, takže nemám vôbec obavy, že ich lekár, ktorého budem vidieť prvý krát v živote, a nepozná môj zdravotný stav tam uvedie do svojho posudku niečo iné...Počítam, že opíše len to, čo mi napísal môj lekár, teda opíše to z pôvodného posudku, ktorí som vložil do karty, takže tak...Jedine čo ma trocha mrzí, že som zbytočne prišiel o 30 euro. Ale prežijem to.
Tak ako som písal. Ich firemný lekár len opísal, a potvrdil vyjadrenie z posudku môjho lekára.
Niekto prepláca, niekto nie. Žiadne tlačivo som nedávala, šéfka mi len povedala ze keď mam blok o tom tak mi to preplatia.