Skúsenosti s Manpower
aku mate skusenost ?
Čo to vlastne znamená v praxi?
@flim3 je napriklad velka korporatna spolocnost so sidlom vo Svedsku napriklad, predava tovary a sluzby po svete a potrebuje mat zastupenie aj na Slovensku, avsak nema tu pobocku ani office nic. Tak zamestna toho cloveka cez sprostredkovatela, Manpower, ktory ma pracovno-pravny vztah s tym clovekom, teda pracovnu zmluvu, ktorej podmienky su urcene podla svedskeho korporatu, ktory im za tuto sluzbu plati proviziu / odmenu. Aby mal ten zamestnanec TPP na Slovensku, podla SK podmienok, zakonov, vyhod, platenie dani, zdravotky, socialne odvody, zapocet do dochodku atd.
@hopatko áno, toto je jeden prípad. Druhý a u nás oveľa častejší je ten, kedy firma na Slovensku chce pracovníkov do výroby, ale nechce zamestnancov. A agentúra ako napríklad Manpower im dodá pracovníkov do výroby - zmluvu má človek s Manpower, ale fyzicky pracuje vo firme ABC. Firma ABC tak nemusí dotyčnému platiť odmeny, nadčasy, dovolenky, stravné, môže ich zo dňa na deň ukončiť.
A potom je tu činnosť, ktorú robí Manpower primárne a to je recruiting a headhunting. ČIže firma ABC chce zamestnanca a osloví firmu Manpower, aby jej ho našla. Manpower ho nájde, či už formou headhuntingu alebo klasicky zverejní pracovný inzerát. Ak sa dotyčný zamestná vo firme ABC, Manpower za to dostane zaplatené.
Z tej otázky od @flim3 nie je celkom zrejmé, na čo sa pýta. Dovolím si len usudzovať, že asi nepôjde o vysoko odbornú či manažérsku pozíciu, pretože tam by boli otázky diametrálne iné.
Ako headhunter mám s nimi dobré skúsenosti, čo sa týka manažérskych, vedúcich a odborných pozícií.
Ako fungujú ak je človek zazmluvnený pod nimi a robí sprostredkovane pre nejakú výrobu alebo inú firmu, netuším.