Môžem získať odstupné pri ukončení zo zdravotných dôvodov?
Ahojte mám takú otázku moc sa v tom nevyznám.
Pracujem ako krupierka/casnicka
Od 10-3:00 čiže 17 hodín už skoro 8 rokov
Chcem sa teda opýtať mohla by som skončiť zo zdravotných dôvodov s tým že by som dostala odstupné ?
Mám panicku poruchu a manifestnu tetaniu stym že nočné sú pre mna dosť náročné.. som zvyknutá a zvládam to ale z dlhodobého hľadiska neviem ako to takto ďalej pôjde s týmito diagnózami pracujem cca 2 roky.. ak sa v tom niekto vyzná prosím napíšte ďakujem krásne 🩷
niekde som videl taky prispevok o tomto, je to mozne, musis mat papier od lekara ze nemozes robit tuto pracu kvoli zmene zdravotneho stavu, vtedy to das zamestnavatelovi a on by ta mal preradit, ak stym nebudes suhlasit tak by ta mal vyhodit a dat odstupne lebo ak zostanes na tej istej pozicii tak to v podstate robit nemozes, kedze mas papier a on ta platit nebude takze by sa mal stebou dohodnut na odstupnom.
@anonym_2894d6 v podstate by má mohol preradiť na inz prevádzku kde sa ale robí do 23:00 tak či onak a vikendy do 3tej takze neviem
@anonym_2894d6 v podstate by má mohol preradiť na inz prevádzku kde sa ale robí do 23:00 tak či onak a vikendy do 3tej takze neviem
@saruska1111 tak mohol ale aj to by si asi nemohla robit? je to taka ista praca nie?
Donesieš papier od odborného lekára, že nemôžeš ďalej vykonávať tvoju prácu v tomto zaradení - nočná práca, viac ako 8h zmeny. Doručíš to zamestnávateľovi. Ten máá zákonnú lehotu na to, aby ťa prepadil na iné vhodné miesto podľa tvojho zdravotného stavu. Ak také miesto nemá, dá ti výpoveď s odstupným podľa ZP.
a ty nemusis suhlasit s preradenim oto tam ide, ked nebudes suhlasit zostavas na pozicii ktoru ale nemozes vykonavat na zaklade zmeny zdravotneho stavu, a vtedy by ta mal vyhodit lebo vsak nebude ta platit zato ze nepracujes kedze to nemozes robit
@saruska1111 tak mohol ale aj to by si asi nemohla robit? je to taka ista praca nie?
@anonym_2894d6 áno ta istá čiže herna
a ty nemusis suhlasit s preradenim oto tam ide, ked nebudes suhlasit zostavas na pozicii ktoru ale nemozes vykonavat na zaklade zmeny zdravotneho stavu, a vtedy by ta mal vyhodit lebo vsak nebude ta platit zato ze nepracujes kedze to nemozes robit
@anonym_2894d6 nemá má kam inam preradiť mohol by na inu prevádzku ale to je to iste.. a robiť tu tak že 8ky sa nedá alebo teda ta ale pochybujem že by kolegyňa zase stym súhlasila že ja budem robiť len denne a ina len nočné a obe budeme v prsci každý deň
hovorim, on ti moze ponuknut zmenu ale ty ju nemusis prijat o to ide a vtedy ta vyhodi to je cele
hovorim, on ti moze ponuknut zmenu ale ty ju nemusis prijat o to ide a vtedy ta vyhodi to je cele
@anonym_2894d6 no len viem ako to funguje a títo dnešný podnikatelia to je jeden zlý sen tak sa toho bojím aj toho lekárskeho posudku že má psychiatrická odbije že keď to zvládam tak to zvládam a hotovo
V prvom rade musíte mať lekársky posudok, že Vám zdravotný stav nedovoľuje vykonávať súčasnú prácu. Nestačí len potvrdenie od lekára. Následne by Vás zamestnávateľ mal preradiť na inú prácu podľa zmluvy a v súlade s posudkom, na to Váš súhlas nepotrebuje. Inak Vám môže dať výpoveď.
nie zo zdrav dovodov nemozes len tak skoncit. musis mat posudok ze tuto pracu nemozes vykonavat z dovodu dg ktora ti vznikla v praci (aspon tak som to mala ja) oni ti do 24 dni musia ponuknut nahradu ak neponuknu odchadzas o odstupnom rozhoduje vela veci, ale za mna u teba to neprejde ako dovod.vja som mala pracovny uraz a musela som skoncit a aj tak mi nedali odstupne v plnej vyske ako sa hovori v zakonniku prace
@anonym_a7848c
Môže, ale z bežných zdravotných dôvodov s nižším odstupným, ako by mali byť vo Vašom prípade.
niekde som videl taky prispevok o tomto, je to mozne, musis mat papier od lekara ze nemozes robit tuto pracu kvoli zmene zdravotneho stavu, vtedy to das zamestnavatelovi a on by ta mal preradit, ak stym nebudes suhlasit tak by ta mal vyhodit a dat odstupne lebo ak zostanes na tej istej pozicii tak to v podstate robit nemozes, kedze mas papier a on ta platit nebude takze by sa mal stebou dohodnut na odstupnom.