Ako si môže zamestnávateľ dovoliť neakceptovat priepustky a víkendové príplatky?

Nie, porušuje zákonník prace

to si nemoze dovolit, hlavne ak nemas moznost ist k lekarovi inokedy - na cas u lekara mas narok na uhradu mzdy

Na paragraf máš nárok len ak sa ošetrenie nedá vybaviť v mimo pracovneho času, takže áno, môže sa stať, že priepustku neuzná a neporušil ZP. Za ďalšie, nárok na paragraf je len na dobu nevyhnutné nutnú, celodenné ošetrenie nemá oporu v zákone, a ak ho zamestnávateľ uzná, ide nad rámec zákona. Keďže nepíšeš všetko ťažko povedať ci si v práve ty alebo zamestnávateľ.
Na víkendové príplatky mate nárok. Toto treba riešiť podaním na Inšpektorát práce.

môžeš to riešit ale rátaj s novou pracou, tu zamestnanec väčšinou systém špinave pradlo ani do koša sa neobťažuje ho hodit

@sara07 asi tak