Ako vypočítať dávku v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?
Dobrý večer,
chcela by som sa poradiť ako je to s výpočtom dávky v nezamestnanosti v nasledujúcom príklade. Momentálne som na rodičovskej dovolenke, pracovný pomer mi stále trvá a so zamestnávateľom mám uzavretú Dohodu o vykonaní práce s pravidelným mesačným príjmom (príjem je menší ako pred nástupom na MD).Medzi MD a RD som si čerpala dovolenku. V prípade, že by som sa po RD nevrátila už spať do zamestnania a zaevidovala by som sa na Úrad práce, s tým že spĺňam aj podmienku poistenia v nezamestnanosti 4 rokov pred evidovaním sa na úrad, z čoho by sa mi dávka v nezamestnanosti vypočítala? Ak by som chcela mať vyššiu dávku je potrebné prečerpať aspoň jeden deň dovolenky po skončení RD a až následne ukončiť pracovný pomer?
Vopred ďakujem za rady
@luliu áno, dohodu mám uzavretú so svojím zamestnávateľom. Ale v jednom článku som čítala že pokiaľ je dohoda na menšiu sumu ako sa zarábalo pred materskou, tak táto dohoda nie je ratana do tohto výpočtu
@matkaakubko nevšimla som si, že rovnaký zamestnávateľ,nič to nemen vsakí na tom, že maximálnu podporu nedostaneš, keďže zarábas.
@luliu a nepomôžem si ani keby som čerpala nejaký deň dovolenky, prípadne odrobila nejaký deň?
@matkaakubko nie, kedze si zarábala. To vedia dosiahnuť len ženy, ktoré nemali iný príjem okrem RP a majú dovolenku na preplatenie čím si zvysia základ. Ty si príjem mala, z toho sa bude odvíjať tvoj vypocet
@matkaakubko dohoda ti moznost na maximalnu podporu zmarila.
@luliu
@balerina2025
Prečo by si zmarila možnosť na max.podporu?
“ak mala zamestnankyňa vymeriavací základ v období materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky (napríklad práca na dohodu počas materskej alebo rodičovskej dovolenky), tak sa naň neprihliada, ak na základe neho určený denný vymeriavací základ je nižší ako denný vymeriavací základ určený podľa predošlého odseku,” Toto plati už niekoľko rokov.
Ak budeš mat teda vyšší prijem z prac.pomeru, (teda mozno i max. DVZ) ako DVZ z dohody, ma sa brat do úvahy ten. Ak máš možnosť, čerpaj nejakú dovolenku, zvyšná by sa ti mohla preplatit. Informuj sa radšej priamo v SP než na Modrom koniku.
@tiika ano ale vacsinoumaju dohody len na par hodin takze pravdepodobnost co pises je nizka ale mozna.🙂
@draik samozrejme pozrela, berie sa do úvahy prijem za predchádzajúce dva roky pred zaradením s výnimkou vyl.doby poistenia; ak teda bude mat nejaký VZ po návrate z RD. Pokial by ho nemala (čiže ihned ukončí PP, bez opätovného prihlásenia - odpracovania aspoň 1 dňa, dovolenky, ..) tak sa berie do úvahy VZ za predchádzajúce dva roky pred odchodom na MD/RD. Tak je?
@tiika ale tympadom jej budu brat do uvahy prijem z dohody ( za 4 roky posledne dva sa zohladnuju do priemeru) a ked zarobila dajme tomu o 1/2 menej, asi jej logicky vyjde nizsia podpora?
@matkaakubko pracuješ teda počas RD na dohodu? Vtedy nedosiahnes max podporu a bude ti vyplácaná podpora z dohody