Budem mať pred MD nárok na dovolenku?
Dobry den, prosim Vas vedeli by ste mi poradit ohladne naroku na dovolenku? Ak cely rok 2019 odpracujem bez PN a od 1.1.2020 by som nahodou isla na PN, tak mam v roku 2020 hned na zaciatku narok na 20 dni dovolenky? Ide o to, ze v juli budem rodit, ale je predpoklad,ze by som mohla byt na rizikovom, ale chcela by som si pred porodom este vycerpat vsetku dovolenku za rok 2020 len neviem, ci sa to takto da, alebo ked tak ci by sa mi oplatilo ju zobrat hned v januari a potom ist ked tak na PN? Dakujem za rady.
@evittam lebo viem, ze u nas si niektori vycerpali celu dovolenku hned na zaciatku roka...tak som nevedela, jak to je kedze aj tak Ti zamestnavatel dava dopredu dovolenku...kedze do 30.6. aj tak zamestnavatelovi davas plan dovolenky 20 dni aj ked teda Ti este narok na 20 dni nevznika...preto som sa pytala jak to je v reali
@mimka91 No to neviem ako to ten zamestnavatel spravil. Ak dany zamestnanec bude pracovať cely rok tak jedine ze to rozpúšťa pocas celeho roka. Ale ak potom by napr.ten zamestnanec odišiel a nemal nárok na tu dovolenku tak mu ju da k náhrade. No a ak ty chces ist na PN a potom MD nemá ti ju ako a kedy rozpustiť....Toto su ine "cachre"....
@mimka91 Aj pocas MD ti vznikne na ďalšiu. A osobne radim po RD.
Nakoľko po prve ak by si ju chcela cerpat po MD musíš nastúpiť a cerpat dovolenku ak ti to zamestnavatel umožní a niesi chránená proti vypovedi. Po druhé skor sa ti hodí po RD ci uz kvoli zabehnutiu škôlka-praca alebo možnosti zariadiť si max.podporu.
@mimka91 Samozrejme ze nie. Ako mozes mat nárok vycerpat niečo co nemáš? Narok na dovolenku mas za každých 21odprac.dni na alikvotnu cast. Po 100 nedopracovanych dnoch sa narok kráti o 1/12 a po dalsich 21 neodopracovanych dnoch o dalsiu 1/12. Vid ZP par.109.
Na dovolenku za celý kalendárny rok má nárok zamestnanec, ktorému u toho istého zamestnávateľa trval pracovný pomer nepretržite celý rok a ktorý vykonával prácu plynúcu z tohto pracovného pomeru najmenej 60 dní v kalendárnom roku.