Čerpanie OČR, keď je v lete zatvorená škôlka
Ahojte.
Prosim Vas len dotaz na skusenosti
Viem, ze v letnych mesiacoch, kedy je skolka zavreta.
Dostanem z MŠ potvrdenie o zavreti. A mozem podat na socku toto na ziadost o OČR na 14 dni.
No ale teda docitala som sa niekde medzi komentarmi aj take. Ze pri 2 detoch je mozne. Napr august zavrrta skolka.
Tak prve 2 tyzdne cerpat ocr na jedno dieta a druhe 2 tyzdne cerpat ocr na druhe dieta.
Je prosim nieco na tom pravdy ??
Co sa tyka financii atd atd ci sa oplati neoplati. To je jedno.
Pytam sa len, ci to je mozne ci nie 🙂
Ak viete budem vdacna za info 🙂
@parvinka0001 to čo robili všetci rodicia, keď OČR cez prázdniny neexistovala.
@anonym_c5f839 Zabávali starí rodičia.
Mňa by teda asi porazilo, keby mi kolegyňa povedala že mesiac cez leto vypadne z prace, lebo bude doma s deťmi. Ja neviem kde pracujete, ale trošku ohľaduplnosti aj ku kolegom - ja mam napríklad takú prácu, kde sme na rovnakej pozícii iba dvaja ľudia za rôzne krajiny, a teda sa striedame a dovolenky si plánujeme vopred. Keď na pár dní jedna vypadne, pokryje druha, ale nie na cele týždne. Ale beriem že ak niekto pracuje vo sfére, kde sa to dá vlahsie vykryť, asi to až tak nerieši.
@anonym_324b02 porazit by ta mohlo, ale treba si uvedomit, ze tieto ocr su vymyslene na to, aby sa cerpali, lebo rodic nema kam dieta dat a je prirodzene, ze pre kazdeho rodica je dolezitejsie jeho dieta, nez robota. To nie ke ziadne ulievanie sa, ale rodic nema inu moznost. Tie ocr su mizerne platene, myslie, ze kazdy je nadseny, ze skolka je zavreta a musi zostat doma s dietatom? Ja osobne by som nedokazala pracovat v kolektive a pre zamestnavatela, kde by mi kvoli tomuto nevyhoveli alebo robili problemy. Jednoducho, je to o ludskosti a dohode. Ty za mna potiahnes v auguste, ja za teba v juli.
@thirstymonk Haha pobavilo..jednoducho nemohli sme si dovoliť pretože sme nemali za seba náhradu. Raz som bola...
@anonym_fae005 toto je ale tvoja hlupost, nie cnost 🙇♀️ tvoj zamestnavatel sa neriadil zakonnikom prace a ty si to nechala tak bud zo strachu, ci nevedomosti.
@anonym_fae005 toto je ale tvoja hlupost, nie cnost 🙇♀️ tvoj zamestnavatel sa neriadil zakonnikom prace a ty si to nechala tak bud zo strachu, ci nevedomosti.
@anonym_fb5a5e Áno samozrejme, že to viem..v tom čase som so to nepomohla dovoliť..a keď som uz musela, že nebolo, že niekto sa postará..tak po krátkom čase som dostala výpoveď...ake samozrejme som si ústa otvorila. Ale dovolím si tvrdiť, že v našej hladovej doline som sa tsk dobre platenej práce držala zubami, nechtami..a v závode to bolp podobne ..nevyhnutné Očr,Pn ,Péčka áno,aue pri prepúštani(znižovanie stavov) sme boli prvý..áno aj s odôvodnením..!A to som mala Pn ori svojej operácií a po operácii dieťaťa par dni...ale že som za tie roky chodila do práce chorá, zo zápalom priedušiek,bolesťami karpálnrho tenula,vysunutá platnička..nato nik neprihliadal.
@anonym_324b02 porazit by ta mohlo, ale treba si uvedomit, ze tieto ocr su vymyslene na to, aby sa cerpali, lebo rodic nema kam dieta dat a je prirodzene, ze pre kazdeho rodica je dolezitejsie jeho dieta, nez robota. To nie ke ziadne ulievanie sa, ale rodic nema inu moznost. Tie ocr su mizerne platene, myslie, ze kazdy je nadseny, ze skolka je zavreta a musi zostat doma s dietatom? Ja osobne by som nedokazala pracovat v kolektive a pre zamestnavatela, kde by mi kvoli tomuto nevyhoveli alebo robili problemy. Jednoducho, je to o ludskosti a dohode. Ty za mna potiahnes v auguste, ja za teba v juli.
@anonym_fb5a5e no ja dieta nemam, takže jedine že by som si ďalší mesiac čerpala dovolenku - ktorú má aj ona takú istú, takže v konečnom dôsledku bude mať stále viac voľna ona. Ok keď je dieťa choré raz za čas a potrebuje byť pri ňom, ale na mesiac vypadnúť cez leto z práce lebo si to nevie inak zariadiť... No pekný prístup. Ale hovorím, ak má niekto prácu v ktorej to nikoho neovplyvňuje, tak kľudne.
@anonym_fb5a5e no ja dieta nemam, takže jedine že by som si ďalší mesiac čerpala dovolenku - ktorú má aj ona takú istú, takže v konečnom dôsledku bude mať stále viac voľna ona. Ok keď je dieťa choré raz za čas a potrebuje byť pri ňom, ale na mesiac vypadnúť cez leto z práce lebo si to nevie inak zariadiť... No pekný prístup. Ale hovorím, ak má niekto prácu v ktorej to nikoho neovplyvňuje, tak kľudne.
@anonym_324b02 dovolenky bude mat rovnako ako ty. Ocr nie je volno, je to starostlivost o dieta, ktore ty nemas, takze sa nemas o koho starat. Je to naozaj dane zakonnikom prace, cize fakt ti rodicia nerobia nieco nezakonne, ci zle, aj ked sa ti to nemusi pacit. A ak to nejak obplyvnuje chod firmy, ci prevadzku, to riesi zamestnavatel, to je jeho zodpovednost.
Radšej nech si ludia berú očr nez by mali tých nevychovancov doniesť do práce jak sa to deje u nás😤 čo tam len pistia, dupocú a vyrusujú.argument"nemám ich kam dať" no na to si mala mysliet skor nez si si tie deti robila moja. kks a preco by som to ja mala trpiet😤 v pracovnej zmluve nic take nemam ze by som musela strpiet uvrestanych harantov pocas pracovnej doby
Radšej nech si ludia berú očr nez by mali tých nevychovancov doniesť do práce jak sa to deje u nás😤 čo tam len pistia, dupocú a vyrusujú.argument"nemám ich kam dať" no na to si mala mysliet skor nez si si tie deti robila moja. kks a preco by som to ja mala trpiet😤 v pracovnej zmluve nic take nemam ze by som musela strpiet uvrestanych harantov pocas pracovnej doby
@1sally12 Nemáš deti, že?
Keď kolegyňa chýba v práci kvôli OČR, je zle. Keď si kolegyňa zoberie so sebou dieťa, je zle.
Nebuď taká zatrpknuta, škodis sama sebe.
Ahojte, chcem sa opýtať, či je možné v lete v rámci jedného mesiaca, dať dieťa do náhradnej škôlky na 2 týždne a ďalšie dni byť na OCR, nakoľko naša škôlka bude zatvorená. Vie to sociálna poisťovňa zistiť, že je dieťa v náhradnej škôlke?
Alebo druhá alternatíva, 14 dní OCR kvôli zatvorenej našej škôlke a na to hneď 14 dní OCR od pediatra. Ďakujem
Ahojte, chcem sa opýtať, či je možné v lete v rámci jedného mesiaca, dať dieťa do náhradnej škôlky na 2 týždne a ďalšie dni byť na OCR, nakoľko naša škôlka bude zatvorená. Vie to sociálna poisťovňa zistiť, že je dieťa v náhradnej škôlke?
Alebo druhá alternatíva, 14 dní OCR kvôli zatvorenej našej škôlke a na to hneď 14 dní OCR od pediatra. Ďakujem
@mariadrabova áno, môžeš dať na 2 týždne dieťa do náhradnej škôlky a 2 týždne si čerpať OČR kvôli zatvorenej škôlke.
Ak by si si chcela čerpať dve ocr za sebou, musíš prvú ukončiť, jeden deň byť v práci resp. dovolenka a následne si čerpať ďalšiu 14dnovu ocr.
@1sally12 Nemáš deti, že?
Keď kolegyňa chýba v práci kvôli OČR, je zle. Keď si kolegyňa zoberie so sebou dieťa, je zle.
Nebuď taká zatrpknuta, škodis sama sebe.
@ankare píšem niekde, že keď kolegyňa chýba kvôli očr je zle? Kde to vidíš? Píšem že nech si radšej zoberú očr, než by si tých nevychovancov mali brať do práce. Čo je to detský kútik? Alebo škôlka? Mne nevadí prítomné dieťa, ktoré by si potichu kreslilo alebo sa zabavilo trebars s mobilom. Ale žiaľ také som nestretla. Všetci pištia, dupú, vykrikujú, mobil na plné pecky veď prečo nie, 100 x za deň mamaaa, mama pozriii sa a mama daj mi jesť a mama pozriii pozriiii ...A v tomto mám pracovať?🙄 Povedz prečo by som mala? Kebyže si ja pustím hudbu na plné pecky bolo by to fér voči kolegyniam že musia v takom hluku pracovať? Asi nie že? Ale ty si isto z tých osôb ja som matka kto je viac🖕
@ankare píšem niekde, že keď kolegyňa chýba kvôli očr je zle? Kde to vidíš? Píšem že nech si radšej zoberú očr, než by si tých nevychovancov mali brať do práce. Čo je to detský kútik? Alebo škôlka? Mne nevadí prítomné dieťa, ktoré by si potichu kreslilo alebo sa zabavilo trebars s mobilom. Ale žiaľ také som nestretla. Všetci pištia, dupú, vykrikujú, mobil na plné pecky veď prečo nie, 100 x za deň mamaaa, mama pozriii sa a mama daj mi jesť a mama pozriii pozriiii ...A v tomto mám pracovať?🙄 Povedz prečo by som mala? Kebyže si ja pustím hudbu na plné pecky bolo by to fér voči kolegyniam že musia v takom hluku pracovať? Asi nie že? Ale ty si isto z tých osôb ja som matka kto je viac🖕
@1sally12 Ja som slušný človek narozdiel od Teba. 🤷 Tento Tvoj prejav hovorí za všetko. 🤦
@mariadrabova áno, môžeš dať na 2 týždne dieťa do náhradnej škôlky a 2 týždne si čerpať OČR kvôli zatvorenej škôlke.
Ak by si si chcela čerpať dve ocr za sebou, musíš prvú ukončiť, jeden deň byť v práci resp. dovolenka a následne si čerpať ďalšiu 14dnovu ocr.
@ankare Dozvedela som sa, ze to nie je mozne, nakolko nasa skolka sa zazmluvnuje s nahradnou skolkou, do ktorej by som ju dala. Kamoska ma znamu na SP priamo na nemocenskom...Jedine kombinacia OCR, den prerusenie a druha OCR.
@ankare Dozvedela som sa, ze to nie je mozne, nakolko nasa skolka sa zazmluvnuje s nahradnou skolkou, do ktorej by som ju dala. Kamoska ma znamu na SP priamo na nemocenskom...Jedine kombinacia OCR, den prerusenie a druha OCR.
@mariadrabova Ako to myslíš, že zazmluvnuje? Akoze je náhradná škôlka Vašej? Ak aj má Vaša škôlka náhradnú škôlky počas zatvorenia, nie je to Tvoja povinnosť dať tam dieťa, len Tvoja možnosť. Teda máš nárok na čerpanie OČR.
Ja byť Tebou, zavolám si priamo do socialnej. Vždy som natrafila na milú pani, ktorá mi problém vysvetlila.
@mariadrabova Ako to myslíš, že zazmluvnuje? Akoze je náhradná škôlka Vašej? Ak aj má Vaša škôlka náhradnú škôlky počas zatvorenia, nie je to Tvoja povinnosť dať tam dieťa, len Tvoja možnosť. Teda máš nárok na čerpanie OČR.
Ja byť Tebou, zavolám si priamo do socialnej. Vždy som natrafila na milú pani, ktorá mi problém vysvetlila.
@ankare Tak si predstav, ze mas pravdu, volala som do SP. Este koncom jari zavolam, ci mi povie tu istu verziu. Dik za tip s tym zavolanim, ani som o tom nevedela.
@ankare Tak si predstav, ze mas pravdu, volala som do SP. Este koncom jari zavolam, ci mi povie tu istu verziu. Dik za tip s tym zavolanim, ani som o tom nevedela.
@mariadrabova Teším sa. Ja som sa už veľakrát presvedčila, že informácie si musim vyhľadať sama, lebo ľudia toho natrepu.

@thirstymonk Haha pobavilo..jednoducho nemohli sme si dovoliť pretože sme nemali za seba náhradu. Raz som bola...
@anonym_fae005 Ale ty nerozumieš, že to absolutne nie je tvoj problem, či za seba maš, alebo nemaš nahradu? To teba ako zamestnanca fakt nema čo zaujimať. Toto je problem zamestnavateľa. Aby si to poriešil a vykryl brigadnikmi, dohodarmi, alebo aby z technickych pričin zatvoril. Ty ako zamestnanec proste neriešiš prevadzku, pracovny flow, ani kto za teba bude robiť. Oznamiš zamestnavateľovi OČR a dovi dopi.