Je výhodnejšie ísť na dovolenku alebo PN?
Ahojte. Vedeli by ste mi niekto poradiť? Mám výpoveď a pracujem do konca aprila. Zostava mi 12 dni dovolenky. Posledne 2 tyzdne by som si ju vybrala. Ale.... Mam zdravotné problémy a budem PN. Ale co je výhodnejšie. Vycerpat dovolenku a potom ist na PN v ochrannej lehote alebo zacat PN uz v polovici apríla a tých 12 dni si nechat preplatit. Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Pri PN zamestnanec počas pracovnej neschopnosti dostáva nemocenské a nevyčerpaná dovolenka pri skončení pracovného pomeru sa vypláca ako náhrada mzdy.
- Alikvotná časť dovolenky sa počíta podľa počtu odpracovaných mesiacov (napr. 20/12*3 = 5 dní; 25/12*3 = 6 dní).
- Legislatívne dopady PN na trvanie pracovného pomeru a nárok na odstupné závisia od formy ukončenia pracovného pomeru (výpoveď zo strany zamestnávateľa vs. dohoda); informatívny zdroj v diskusii: jaspis.sk.
Najčastejšie otázky
Q: Čo sa stane s nevyčerpanou dovolenkou pri skončení pracovného pomeru?
A: Nevyčerpané dni dovolenky sa pri skončení pracovného pomeru vyplácajú ako peňažná náhrada; alikvotnú časť možno vypočítať vzorcom dni_ročne/12*n_odpracovaných_mesiacov (príklady v diskusii: 20/12*3=5 dní, 25/12*3=6 dní).
Q: Dostanem počas PN aj vyplatenú dovolenku pri skončení pracovného pomeru?
A: Áno, počas PN sa vypláca nemocenské a pri skončení pracovného pomeru sa zostávajúca dovolenka vyplatí ako náhrada mzdy.
Q: Predlžuje PN trvanie pracovného pomeru a môže to ovplyvniť odstupné?
A: Podľa diskusie závisí to od formy ukončenia: pri výpovedi zo strany zamestnávateľa môže PN posunúť koniec pracovnoprávneho vzťahu až do skončenia PN; pri dohode o skončení alebo pri vlastnej výpovedi to nemusí platiť (viac informácií v zdroji jaspis.sk).
Q: Kedy sa dovolenka kráti v dôsledku dlhodobej PN?
A: V diskusii bolo uvedené, že dovolenka sa údajne kráti až pri PN nad 100 dní, avšak tento bod bol v diskusii spochybnený a nie je jednoznačne potvrdený.
Q: Ako sa rieši preplatenie dovolenky z hľadiska daní a odvodov počas PN?
A: V diskusii bolo spomenuté, že pri preplatení dovolenky počas PN údajne nezodvodňujete sumu (tj. neplatia sa odvody), zráža sa len daň; ide o informáciu z príspevku v diskusii, nie o oficiálne právne stanovisko.
Q: Ako sa počíta alikvotná časť dovolenky, ak som pracoval len niekoľko mesiacov v roku?
A: Alikvotná časť sa počíta podľa počtu odpracovaných mesiacov vzorcom (dni_dovolenky_ročne/12) * počet_odpracovaných_mesiacov; v diskusii boli konkrétne príklady: 20 dní ročne → 20/12*3=5 dní, 25 dní ročne → 25/12*3=6 dní.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nevyčerpaná dovolenka pri skončení pracovného pomeru sa prepláca ako náhrada mzdy.
- PN počas trvania pracovnej neschopnosti zabezpečuje vyplatenie nemocenského.
- Dopad PN na dátum skončenia pracovného pomeru závisí od toho, či ide o výpoveď zo strany zamestnávateľa alebo o dohodu.
Sporné názory
- PN predlžuje pracovný pomer a môže zvýšiť odstupné vs. PN nepredlžuje pracovný pomer, ak výpoveď je už podaná alebo ide o dohodu.
- Dovolenka sa kráti až pri PN nad 100 dní vs. dovolenka sa kráti inak podľa zákona (názor v diskusii bol rozporuplný).
- Počítanie apríla do alikvotnej dovolenky, ak PN začína v polovici mesiaca, bolo diskutované ako sporné.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá krátenia dovolenky pri dlhodobej PN podľa zákona zostávajú v diskusii nevyjasnené.
- Presný rozsah odvodovej povinnosti pri preplatení dovolenky počas PN vyžaduje overenie v legislatíve alebo u účtovníka.
- Vplyv PN na výšku odstupného závisí od konkrétnej formy skončenia pracovného pomeru a nie je v diskusii jednoznačne vyriešený.
Spomenuté značky a firmy
jaspis.sk
Spomenuté produkty a metódy
PN, pracovná neschopnosť, dovolenka, alikvotná časť dovolenky, preplatenie dovolenky, výpoveď, dohoda o skončení pracovného pomeru, odstupné, skúšobná doba, materská dovolenka (MD), krátenie dovolenky pri PN nad 100 dní, odvody, daň
Miesta a osoby
žiadne
@martinami274 cizev podstate dovolenka bude zaplatená ako keby som v robote plus na to pn? Správne tomu rozumiem?
Dovolenka ale bude preplatená stará ak je z roku 2023 a alikvotna časť za odpracované mesiace. Ak nemáte ešte 33 a deti máte nárok ručný 20 dní dovolenky a keď nad 33 alebo aj skôr deti tak 25 dní dovolenky. Potom sa ráta alikvotna časť dovolenky: 20/12*3 mesiace (apríl sa neráta lebo ste medzi tým na PN)=5 dní dovolenky za rok 2024. Ak 25dni/12*3=6 dní dovolenky.
bezne narok na dovolenku vznika ked pracujes. takze ak v aprili iuz robit nebudes narok na dovolenku by ti mal zo zakona zaniknut.
to ze sa krati az nad 100 dni PNky je divne, ved to mas 5 mesiacov PN..to je dost dlha doba ci vy mate kolektivku?
@cukorfalat staci odrobit pol mesiaca aby vznikol narok na dovolenku za dany mesiac ? dakujem
Závisí I od toho, či ide o ukončenie prác vztahu dohodou alebo naozaj ide o výpoveď zo strany zamestnávateľa. V 2.pripade by bol nárok i na odstupné a pracovný pomer by skončil až po PN, čiže PN by predĺžila trvanie prác pomeru - to môže byť za istých okolností zaujímavé..
Čo sa dovolenky týka, tak pozor na to, že r 2024 nepracujes celý, tam je rozdiel oproti dlhej PN, ale trvajúcej zmluve počas celého roka
Ísť na PN a dovolenku nechať preplatiť, keď ti ju preplatia počas PN nebudeš z nej platiť odvody len daň
@bublinka1426 nie je to divne je to tak v zákone, a to ze pn by som bola v aprili mi dovolenku nekrati.
Ďakujem za rady. Pn mi pracovný pomer nepredlzi. Výpoveď je podpisana. Do konca apríla. Ani dovolenka sa mi nekrati.
@cukorfalat ak by hoci az 31.4.zacala PN, tak pracovný pomer skončí až koncom PN, pokiaľ ide o výpoveď zo strany zamestnávateľa a nie dohodu o skončení pracovného pomeru (a pokiaľ ona nepodpíše, že to nechce). Môže to mat vplyv na výšku odstupného, ochranu dobu pri ďalšej MD a pod.
@sasesoe ano ale skoncim pn skonci sa aj pracovný pomer. Tak uvidim ako sa to vyvinie. Len tej pn sa nevyhnem
Autorka, áno, keď skončíš PN, tak skončí i pracovný pomer... Len to nemusí byť 30.4., ale možno 30.11... záleží čo máš za problémy ...
@cukorfalat samozrejme, ale nevidím v tom žiadnu výhodu.... Prečo by to mala robiť?
Dlhšie trvanie pracovneho pomeru môže navysit odstupné, predĺžiť ochranu dobu pre md, či odpracované roky pre dôchodok ...
Keď pôjdete na PN ,budete mať vyplatenú PN, a zároveňj pri ukončení pracovného pomeru v poslednom mesiaci dovolenku preplatenú. Mne sa zdá vhodnejšie ísť na PN hneď. A zároveň si aj vyriešite zdravotné problémy.