Kde môžem nahlásiť sestričku v ambulancii lekára, ktorá zneužíva paragrafy?
Existuje spôsob ako a kde nahlásiť sestričku v ambulancii praktického lekára, ktorá doslova rozdáva paragrafy? Kľudne Vám dá niekoľko opečiatkovaných a vy ste len dopíšete dátum doma ako Vám to bude vyhovovať....Jedna zamestnankyňa ma týmto rozčuľuje a zneužíva systém. Keď bola moja kolegyňa na vyšetrení (má rovnakého lekára), sestrička sa jej rovno opýtala či nechce na domov viac....
Len tolko, autorka, je mi z Vas nevolno. Co tak zamerat sa na svoj zivot a svoje radosti?? Vlastne, asi ziadne nemáte podla tohto príspevku. Toto je konečná. Dovi dopo 🤦♀️🤮
@apolka77
Tato téma je na veľa, zažili sme si rôzne situácie, keď sme sa naťahovali s personálnym oddelením, lebo napríklad logoped pre nich nebol lekár a nechceli uznať. Veľa zavisí od ľudí a od prístupu. Všade sa nájde debil. Ale u nás bolo nepísané pravidlo pomôcť čo sa najviac dá ľuďom a vždy boli nejaké tie trenice s personálnym o čom ani ľudia na hale nikdy nevedeli, ze niekto sa tam kvôli ním doťahuje. A to ani neriešim, že nás, kancelárske krsysy brali ako ľudí, ktorí len prekladajú papiere a pijú si kávičku a za to sú platení. Oni mali ťažkú fyzickú prácu, my psychickú. Ale všetko je o ľudskosti. Veľa vecí sa uhralo, “stratilo”, “zabudlo”… veď načo si navzájom robiť zle? Čo z toho? Že oberem o 10€ nejakú matku samoživitelku možno, ktorá pocíti aj o tých 10€ menej na páske? Ľudia, neblbnite.
Takze vyuzitie paragrafov, na ktore je zo zakona narok, je zneuzivanie (lebo sa zamestnanec spytal, tak to pani mzdarka takto vyhodnotila), ale rada ako ,,zachranit,, matersku uz zneuzivanie nie je? Z mojho pohladu to iste...inak nechapem tej logike, ze ked sa spytal na pocet volnych paragrafov uz to chcel vyuzivat? Mozno len riesil ci moze ist este s mamou on alebo posle brata alebo x inych dovodov...my napr. na paske nemame vypisane vyuzite paragrafy, tak si to clovek musi sledovat alebo sa jednoducho opytat (nastastie u nas s tym problem zatial nie je). A teda ako mne kolko krat na lekarov tych 7 dni ani nestaci a to som relativne zdravy clovek, len dispenzarizovany vo viac ambulanciach, kde musim absolvovat preventivky (vseobecny, gyneko, alergo, gastro, endokrino, zubar...) A to su len preventivky, kde mame este nejake odborne vysetrenie ak je potrebne? Tie, co ste nepotrebovali vyuzit P, tak gratulujem, ale ako ja si svoj volny cas vazim, tak nechapem preco by som po robote este mala utekat do preplnenej cakarne alebo si kvoli lekarom brat dovolenky. Dovolenku mam na oddych a nie na vysedavanie u lekara, ak to nie je nutne...a posledna vec, chodi sa K lekarovi a nie DO lekara, sorry, ale toto mi strasne kole oci...
@katkami123 takých ľudí ako si ty by malo byť viac.
@ghostsgirl sama píšeš, že chodíš dosť po lekároch. že ti nestačí tých 7 dní. Čerpeš ich po dnoch? Lebo sa dá aj po hodinách, to značí idem do lekára tak ako potrebujem, toľko krát do roka koľko potrebujem.
A áno vyhodnotila som to ako zneužívanie, ten konkretny paragraf. Jeden z asi 11tich využitých za celý rok. A všetky dostal zaplatené, lebo mal na ne nárok. Tak ako ja mám nárok vyjadriť svoj názor, že to už bolo cez čiaru.
Ako čo je na tom nepochopiteľné, ak idem k odbornému lekárovi, som objednaná dva tri mesiace vopred, tak ide o plánovaný paragraf. Ak ideš na vyšetrenie, že potrebuješ doprovod aj to je plánované dá sa. Ale obvodný lekár? To mi nikto nevyhovorí, že to nebolo zneužívanie.
@ghostsgirl mas dvoch bobrikov za ukazkove vytrhnutie a nepochopenie kontextu.
@zalka lekara mozes mat aj v inom okrese ako praca ci bydlisko, najma ak si clovek lekara vybera, takze niektori ludia jednoducho potrebuju aj na preventivku cely den... To, ze ty mas lekara 5 min od prace ci bydliska neznamena, ze to tak ma kazdy. Obvodny lekar robi aj ine veci ako len vypisovabnie receptov a doporuceni k specialistom...mysliet si mozes cokolvek, ale ked chces nieco riesit, musis to dokazat. Zrejme aj tomu zamestnancovi si priepustku uznala, lebo si svoje dojmy nemala ako dokazat, cize asi tak
@ukulela :D hej hej, ked dojdu argumenty, tak pride odpoved,ze sa nieco vytrhlo z kontextu...este si mi mala popriat pekny den a bolo by to vysperkovane do dokonalosti ;)
@zalka
A teraz sa zamysli nad tým, ze z mena pečiatky budeš hľadať cez Google tel.c., na toho lekára, zavoláš mu či bol ten daný človek naozaj na vyšetrení, kedy, o koľkej … posudzovať či by sa ešte nestihol vrátiť do prace… koľko to realne zaberie/zhltne času? Ako neriešiť, keď na to jednoducho ten človek raz má právo?
Ja som to urobila raz na popud môjho šéfa, keď chcel overiť jedného zamestnanca. Lekárka povedala taký čas, že zamestnanec bol nepriestrelný. Lekárom tiež občas takto niekedy zatelefonujú a už vedia veľmi dobre, čo povedať. Len sa skôr pozastavujem nad tým blbom, ktorý by si dobrovoľne odoberal takýmto spôsobom zo svojej pracovnej doby, keď z toho realne nič nemá. Iba dobrý pocit, že sa mu podarilo niekoho načapať. A tým to končí. Ale takého blbca, ktorý by toto dobrovoľne robil som ešte nestretla, našťastie.
@katkami123 absolutny suhlas
@ghostsgirl
Ak máš lekára v rámci svojho trvalého bydliska, máš nárok na 1/2 dňa a mala by si prísť do prace. Ak je to v inom meste, máš nárok na cely deň. Ale aj to je o tom, kto čo uzná. Hovorím, veľa je o ľudskosti…
@katkami123 Ano, ja mam dokonca aj lekarov, ktori nie su ani v mieste mojho bydliska ani v mieste prace, takze naozaj sa nepotrepem cez 3 okresy, aby som prisla na 15 min do prace a potesila nejaku premotivovanu pani mzdarku :D
@ghostsgirl
Vtedy máš zo zákona nárok na uznanie celého dňa a tým to končí z tvojej strany…
@ghostsgirl samozrejme, doniesol ju, odovzdal, mal ju zaplatenú písala som to viac krát. Len tu som vyjadrila svoj názor, že sa to mne nepáčilo.
Aj ked ma neoznačuješ, nemyslím si, že som bola premotivovaná mzdárka.
@katkami123 veď ja som si svoj čas vážila a venovala som ho práci, a nie zisťovaniu či bol alebo nebol u lekára . Zamestnanec býval v meste, jeho matka bývala v meste a lekár ordinoval v meste. Obvodný lekár. Hovorím, neriešila som zaplatené dostal.
Vieš ono si pekne napísala, vždy sa snažíte pomáhať . I ja som mala takú snahu, dlhé roky. Ja som pýtala papiere od lekárov, aby nezabúdali pýtať. Ja som im to pripomínala, lebo som musela vedieť kde sú ak neprišli do práce. Uznala som aj pohreb starého rodiča, celý deň a to mladý nevybavoval pohreb len tam bol. Ale vedela som cesta, hore dole .. kar proste ľudsky prístup, to bolo vždy. Len som ho upozornila, že je to dobrá vôľa zamestnávateľa, že má uznaný celý deň. On nešiel za šéfom, ja som šla mu to vybaviť, nemusela som , šla som. Akurát, že oni už potom nevedeli čo od rozkoše. 🙂 ale to by bolo na dlho. Bežne príchody do roboty aj 15 minút po začiatku pracovnej doby, ked sa stalo raz dva krát tak sa prepáčilo, prehliadlo. Ale keď stalo sa to pravidelnosťou .. 3-4x týždenne, a to potom už ide ako snehová gula.
@zalka
Áno, sú ľudia, ktorí zneužívajú. Preto píšem, všetko v rámci možností. Ale vždy sa dá pomôcť, keď sa chce 🙂 a zase za tie roky už určite vieš ktorý zamestnanec je aký. Kto je vyslovene na všetko lajdák a zneužíva, kto ma ťažkú situáciu atd…a tie papiere to ani neriešim. To nad tým sme sa každá vytacala, ze nosili na doraz, pred odovzdaním. Niekedy aj po termíne. Ono, dospelí v mnohých veciach nemajú zas až tak ďaleko od malých detí.
Zahraničné firmy na sk ponukajú svojim zamestancom sick day , kde az 5 dní nemusia nič ničím vydokladovať a tu ?Ak robí clovek na služby ,čo je tristvrte slovenska péčko si môžme strčiť akurát tak do prdele A tu ide niekto udavať sestričku .Prozamestnanost na sk nula bodov ,ešte sa musíme veľa učiť . https://www.ekariera.sk/magazin/sick-day-benefi...
@katkami123 ak lekár napíše ošetrenie cely deň aj v rámci mesta má to zamestnavateľ uznať , keďže sú výkony , po ktorých nemozno íst do práce , už len akutne oše u zubára .
@aristka
Mimochodom v mnohých firmách sa automaticky keď je lekár krátia výkonnostne bonusy- menej peňazí na páske. Aj my sme tak museli robiť. Takze fakt netuším čo tu ide autorka témy závidieť.
@katkami123 presne a preto som vedela, že je ten paragraf na ten den je len zneužitím. Alebo si hľadal inde robotu tak nanosil paragrafy tuším 3 v jednom týždni, a videla som ho v inej firme, že skúšal druhú robotu, nevídalo vrátil sa.
Hej papiere hej, a bločky kvôli DPHčku čo mali kade tade po vreckách... to som už penila, proste si mysleli, že pohoda lahoda. A mne horeli termíny.
@aristka
Áno vtedy tiež treba. Ale uvediem príklad - ja som napríklad išla na vyšetrenie a vrátila sa spat do prace , bola som preč 2 hodiny. Kvôli bonusu. Lebo ak si mal lekára do 5 hodin na mesiac, ešte sa ten bonus dal nejak zachrániť. Ak už bolo viac, bola to čistá mizéria s platom.
@katkami123 Presne to sme aj my zaviedli na firme, nevyužil si §§ dostal si peniaze navyše ako odmenu, využil si tak odmena nebola.
A to poviem, že paragraf bol viac platený ako tá odmena, ale odmena bolo plus, paragraf bolo len dorovnanie platu.
@zalka
U nás kórejská spoločnosť- čistý socializmus, tam fakt nebolo čo závidieť. Tam chodili ľudia aj s horúčkami do prace, čo ich tak sčesali z bonusov ak by mali lekára.
@katkami123 no pár dní som skúsila talianov, ako tam to bola katastrofa ked som videla tie mzdy tých ľudí, tam ich tiahli akurát príplatky nočné, sviatky, víkendy ... tam bol dôvod PN na krátenie bonusu. Za den PN krátenie bonusu o 50% další den PN o dalších 50% z tých 50% a tuším po 7dnoch PN bol s bonusom na nule človek. Ako strašné dačo, tam keby došli tí mudrlanti tak po dvoch dňoch by ušli, ani na prvú výplatu by nečakali.
A o minimálnych mzdových nárokoch ani nechyrovali, a taká diskriminácia na pracovisku, že až. Dvaja ludia robili tú istú robotu na tej istej pozícii a základné platy každý iný.
A ked som sa ozvala, tak to len bolo. Tak som odišla, to bolo vykorisťovanie.
@ghostsgirl takto. Realne, fakt si myslis, ze 27.12. Teda den po vianociach bol mlady s mamou u obvodneho lekara cely den na planovanom vysetreni? Aku sancu tomu davas, ze ano? Lebo je vysoko pravdepodobne, ze tam nebol. Skratka si chcel valat sunky o den dlhsie doma.
A za druhe, poradit babe, ktora prisla o pracu, ze jej staci obnovit nemocenske poistenie, vysvetlit, co to je, a bude mat materske nie je zneuzivanie.
Ja paragrafy cerpam, ale teda nezneuzivam. Ozaj idem k lekarovi. Doniest peciatku, lebo som chcela ist na huby, ci wellnes je zneuzivanie.
@zalka na počkanie ? Neviete čítať ? Čítajte s porozumením, čo som napísala. Tak ešte raz - Slušní a seriózni zamestnávatelia poskytujú tieto informácie zamestnancom bežne a pravidelne. Nie sme v stredoveku, aby zamestnanec nemal žiadne práva. U nás vo firme dostávame pravidelne RAZ ZA KVARTÁL prehľad zostatku dovolenky a paragrafu.
@magnetk no dovtedy na mňa nikto takú požiadavku nemal a prehľad o zostatku dovolenky je vo výplatnej páske, ktorú zamestnanci každý mesiac dostávali. Takže nemala som dôvod nasčítavať ručne z miezd už vyčerpané paragrafy. Hlavne ak som mala rozrobenú prácu.
A naozaj som sa nestretla s tým, aby niekto oznamoval zamestnancom kvartálne že má toľko dovolenky a toľko paragrafov. Takže, asi som pracovala u neslušného zamestnávateľa.
A áno máš pravdu, nie sme v stredoveku zamestnanci majú práva ... tie ovládajú.... ale zabúdajú na povinnosti ( nepaušalizujem, hovorím o poniektorých zamestnancoch vo firme kde som pracovala ).
Povinnosť, byť na pracovisku včas, povinnosť dodržiavať pracovnú dobu neodchádzať skôr, povinnosť účelne využívať pracovný čas, dodržiavať obednú prestávku ... a mnoho iného, čo sa na firme nedodržiavalo. Lebo oni mali len práva, na povinnosti zabudli. Ale už viem prečo, zamestnávateľ bol neslušný a neseriozny.
@katkami123 pekné, z toho čo som videla vo firmách a napríklad aj tu nejaké názory, už som myslela, že toto ani neexistuje, ale vidím, že keď sa chce, dá sa to robiť aj inak, ľudsky. Tiež som rada že si napísala 🙂