Môžem byť na úrade práce a súčasne pracovať na dohodu?

@bibina224 ja som evidovana na UP od skoncenia RD ine sa pytam

@annie13 mozes odpracovat 40dni, a aj vyska mesacneho prijmu je limitovana.

@salome123 a ked ma vyradi z evidencie ZP mi ide z dohody ci nie? ci si musim sama platit

@annie13 to ti plati normalne ten u koho si na dohodu zamestnana nie ty 🙂

@bibina224 takze v podstate sa nic nedeje ked ma vyradi z UP tak ? dakujem ti

@annie13 tak po spravnosti aj ked robis na dohodu nemala by si byt prihlasena na UP 🙂

@bibina224 aha

@annie13 pozor ale zmuva na dohodu je zradna v tom ze odvod do ZP sa plati len za skutočne odpracované dni za dni ktoré si nepracovala si platíš ZP sama.To len aby si nebola prekvapena ze ti moze vyskociť nedoplatok na zp.

@nibiru To je len v prípade dohody na nepravidelny príjem.
@bibina224 Plati odvody aj zamestnavatel aj zamestnanec.
@annie13 Mozes pracovať na dohodu max.40kal.dni, vyska HM je max.cca 210Eur/mesiac. Záleží od typu dohody-cize zistíš na ZP ci budes nieco platiť alebo nie.

@bibina224 Po správnosti moze pracovať na dohodu ako som uz napisala aj počas evidencie na UPSVaR.