Môžem mať za týždeň štyri priepustky k lekárovi?
Ahoj. Mozem mat za tyzden 4 priepustky? 2 na deti a dve na seba? Ďakujem
@anonym_autor čiže ty už mas priepustku s dátumom 5.2. aj 6.2. Super 👍 radosť mať zamestnanca ako si ty. U nás takýmto znižujú odmeny a nedávajú home office
@anonym_e6d395 my nemavame odmeny ani homeoffice. Nesedi kazdy v kancelarii. Niekto musi aj makat.
@anonym_e6d395 vsetci to tak robia v robote. A ocividne dr s tym nemala problem.
@anonym_autor Lekári nemajú s tým žiadny problém, lebo to voľno neplatia. On ti orazí aj tri priepustky, opečiatkovanie ho nič nestojí. Nie lekár ti poskytuje voľno, ale zamestnávateľ.
Ale už končím, lebo to je debata o ničom. Vlastne ani neviem, čo chceš poradiť, či aká je tvoja otázka či problém.
@anonym_autor Tak si zober paragraf, ak ti zamestnávateľ dá a nerozoberaj to tu. Načo si sa tu pýtala, ak to máš schválené? Zamestnávateľ ti MôŽE poskytnúť aj viac voľna, než čo máš nárok, je to na jeho rozhodnutí. Môže ti dať voľno aj na základe toho, že mu zavoláš, že ostávaš doma. Je to v § 141 ods. 3:
(3)
Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi
a) ďalšie pracovné voľno z dôvodov podľa odseku 2 s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
b) pracovné voľno z iných dôvodov ako podľa odseku 2 s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
c) pracovné voľno na žiadosť zamestnanca s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
d) pracovné voľno s náhradou mzdy, ktoré si zamestnanec odpracuje.
@chrobak7 ano urcite mi len tak daju dalsie volno 😀
@chrobak7 ano urcite mi len tak daju dalsie volno 😀
@anonym_autor mas to v zákone. Tak sa nerehoc. Namiesto tejto témy si si ho mohla radšej študovať ako každý normálny zamestnanec
@anonym_autor Tak si zober paragraf, ak ti zamestnávateľ dá a nerozoberaj to tu. Načo si sa tu pýtala, ak to máš schválené? Zamestnávateľ ti MôŽE poskytnúť aj viac voľna, než čo máš nárok, je to na jeho rozhodnutí. Môže ti dať voľno aj na základe toho, že mu zavoláš, že ostávaš doma. Je to v § 141 ods. 3:
(3)
Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi
a) ďalšie pracovné voľno z dôvodov podľa odseku 2 s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
b) pracovné voľno z iných dôvodov ako podľa odseku 2 s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
c) pracovné voľno na žiadosť zamestnanca s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
d) pracovné voľno s náhradou mzdy, ktoré si zamestnanec odpracuje.
@chrobak7 az teraz som volala do roboty kedze tu mi kazdy radil nieco ine.
@anonym_autor mas to v zákone. Tak sa nerehoc. Namiesto tejto témy si si ho mohla radšej študovať ako každý normálny zamestnanec
@anonym_e6d395 jasne vytlacim si to aj pojdem za veducim nech mi prida dalsie volno 😀 Lebo tych 50 dni volna co mi este zostalo je málo...
@anonym_e6d395 jasne vytlacim si to aj pojdem za veducim nech mi prida dalsie volno 😀 Lebo tych 50 dni volna co mi este zostalo je málo...
@anonym_autor nemusíš nič tlačiť. Tvoj zamestnávateľ ho určite ma naštudovaný
@lugie cize to na socialke mozem odovzdat az v pondelok? Ci mozem piatok? Lebo pondelok ked pridem z prace uz na socialke nebudu.
@anonym_autor daj si tlačivo v práci potvrdiť a buď si to zanesieš dodatočne na SP, alebo pošleš poštou… pripadne možno aj zamestnávateľ by tlačivo mohol odovzdať na pobočku SP ak je taká možnosť
ja by som si dala PN do nedele ak mas teplotu, teda v pondelok kontrola a uvidis, ak schytas v takej sile ako my tak v pondelok budes rada, ze nikam nemusis... ale tak my mame PN z kolektivnej vyssie, aby to ludia vyuzili a liecili sa
@demografka tak máš obrovské šťastie.
Ja som bola nedávno na pohovore, firma ktorá si stavia marketing na tom, že ich zamestnanci sa majú mať u nich dobre a záleží im na nich. A na konci pohovoru mi " šťastie" objasnili ;) ak chceš dobre zarábať, tak žiadne péčko od lekára na seba, deti , PN, OČR nič. Lebo ak využiješ len jedno za celý rok tým pádom prídeš o mesačný príplatok, kvartálnu odmenu a 13 a 14 plat... a kontrolujú to na mesačnej báze!
@anonym_autor nie som si istá 2 dni po sebe na priepustku od jedného lekára. A nezabudni , že lekár musí byť v inom meste, ako máš prácu( potom sa zvykne uznať iba na pol dňa lekár). Na deti môžeš mať 2 dni po sebe. Radšej si si mohla dať na celý týžd. OČRku a mala by si po problémoch
@chrobak7 az teraz som volala do roboty kedze tu mi kazdy radil nieco ine.
@anonym_autor vieš ja ti to takto napíšem. U nás, keď sa niekoho chcú zbaviť, tak po telefóne potvrdia hocičo. Ja osobne by som sa spoliehala, len keby som to mala oficiálne napísané v mailoch
@anonym_autor nie som si istá 2 dni po sebe na priepustku od jedného lekára. A nezabudni , že lekár musí byť v inom meste, ako máš prácu( potom sa zvykne uznať iba na pol dňa lekár). Na deti môžeš mať 2 dni po sebe. Radšej si si mohla dať na celý týžd. OČRku a mala by si po problémoch
@zara1357 To su vsetko len vyklady firmy nad ramec zakona, s ktorymi ich posli do prec. Firma ti nema co uznavat, firma to moze akurat zobrat na vedomie. Na papieri "celodenne osetrenie". Ziadne ine mesto, pol dna a podobne. Poznajte svoje prava !
@demografka tak máš obrovské šťastie.
Ja som bola nedávno na pohovore, firma ktorá si stavia marketing na tom, že ich zamestnanci sa majú mať u nich dobre a záleží im na nich. A na konci pohovoru mi " šťastie" objasnili ;) ak chceš dobre zarábať, tak žiadne péčko od lekára na seba, deti , PN, OČR nič. Lebo ak využiješ len jedno za celý rok tým pádom prídeš o mesačný príplatok, kvartálnu odmenu a 13 a 14 plat... a kontrolujú to na mesačnej báze!
@anonym_4c076a To je legalny sposob, pretoze bonusy nie su narokovatelne. Firmu chapem, najma v pasovej vyrobe a obchode je neprijemne, ked si z toho mukli robia holubnik a zneuzivaju lekarske potvrdenia.
Na dobre platenych specialistov si nik netrufa takto ist, pretoze taky clovek pozna svoje prava, ma N moznsoti ist inde a ma sebavedomie. Tam je zvykom dat 5 - 10 dni do roka ako "sick days", ani potvrdenie od lekara nemusi byt.
@anonym_4c076a To je legalny sposob, pretoze bonusy nie su narokovatelne. Firmu chapem, najma v pasovej vyrobe a obchode je neprijemne, ked si z toho mukli robia holubnik a zneuzivaju lekarske potvrdenia.
Na dobre platenych specialistov si nik netrufa takto ist, pretoze taky clovek pozna svoje prava, ma N moznsoti ist inde a ma sebavedomie. Tam je zvykom dat 5 - 10 dni do roka ako "sick days", ani potvrdenie od lekara nemusi byt.
@patrike sick days nemali v benefite, iba tie odmeny boli ako benefit ;)
A bola to pozícia administratívna. No v duchu som sa riadne nasmiala.
@anonym_autor vieš ja ti to takto napíšem. U nás, keď sa niekoho chcú zbaviť, tak po telefóne potvrdia hocičo. Ja osobne by som sa spoliehala, len keby som to mala oficiálne napísané v mailoch
@tanapeta ved ja pevne dufam uz par rokov ze ma vyhodia a nic 😀 Este ma aj veduci vychvalil minuly tyzden.
@anonym_autor nie som si istá 2 dni po sebe na priepustku od jedného lekára. A nezabudni , že lekár musí byť v inom meste, ako máš prácu( potom sa zvykne uznať iba na pol dňa lekár). Na deti môžeš mať 2 dni po sebe. Radšej si si mohla dať na celý týžd. OČRku a mala by si po problémoch
@zara1357 a ako som mala vediet ze budem doma? V stredu som mala ist do prace. Keby dopredu viem ze ochoriem aj ja tak tam jasne ze hned od pondelka si dam ocr. Dnes uz mali byt s manzelom.
@anonym_autor nie som si istá 2 dni po sebe na priepustku od jedného lekára. A nezabudni , že lekár musí byť v inom meste, ako máš prácu( potom sa zvykne uznať iba na pol dňa lekár). Na deti môžeš mať 2 dni po sebe. Radšej si si mohla dať na celý týžd. OČRku a mala by si po problémoch
@zara1357 lekar skoro 40 km od mojej prace
@demografka tak máš obrovské šťastie.
Ja som bola nedávno na pohovore, firma ktorá si stavia marketing na tom, že ich zamestnanci sa majú mať u nich dobre a záleží im na nich. A na konci pohovoru mi " šťastie" objasnili ;) ak chceš dobre zarábať, tak žiadne péčko od lekára na seba, deti , PN, OČR nič. Lebo ak využiješ len jedno za celý rok tým pádom prídeš o mesačný príplatok, kvartálnu odmenu a 13 a 14 plat... a kontrolujú to na mesačnej báze!
@anonym_4c076a stastie je mat zodpovednych kolegov co choroby vylezia a nelezu s tym do prace 😉
@anonym_9d3de2 co nie vzdy akceptuju? Uz som si zistila ze akceptuju. Doteraz som to nikdy nepotrebovala riesit kedze mi vzdy skoro vsetky paragrafy zostali neminute. Uz som preverila a ok.
@anonym_autor
mne by to neakceptovali. napriklad.
ak si korporat ci sukromnik, to je mega rozdiel.