Nárok na paragraf pre manžela.Má naň nárok?
Chcela by som sa vas opytat, ci mate niektora skusenosti, s tym, ze ked som na materskej a potrebujem ist na odborne vysetrenie k lekarovi s babatkom , ci ma narok manzel na paragraf v ten den,aby siel s nami?Dakujem.
Stručné zhrnutie
- Zákoník práce poskytuje zaměstnanci nárok na placené pracovní volno na doprovod rodinného příslušníka k vyšetření nebo ošetření nejvýše 7 kalendářních dní v roce; náhrada mzdy se poskytuje ve výši průměrného výdělku za předchozí čtvrtletí.
- Ošetřovné (podpora při ošetřování člena rodiny) se vyplácí až do maximálně 9 kalendářních dnů v běžném případu a do 16 dnů pro osamělého zaměstnance pečujícího o dítě do 16 let; výše ošetřovného od prvního dne činí 60 % denního vyměřovacího základu.
- Právo na doprovod a ošetřovné se liší podle osoby, která o dítě pečuje: za „rodinného příslušníka“ zákon považuje např. manžela, vlastní dítě, rodiče, prarodiče pouze pokud žijí ve společné domácnosti; preventivní vyšetření v těhotenství je placené bez denního limitu po písemném oznámení těhotenství zaměstnavateli.
Najčastejšie otázky
Q: Má manžel nárok na „paragraf“, když je manželka na mateřské dovolené a potřebuje doprovod dítěte k lékaři?
A: Ano; podle Zákoníku práce má zaměstnanec nárok na pracovní volno s náhradou mzdy pro doprovod rodinného příslušníka na nezbytně nutný čas, nejvýše 7 kalendářních dní v roce (§ 141 odst.2 písm. c ZP).
Q: Kolik dní nabízí ošetřovné (podpora při ošetřování člena rodiny) a kolik se vyplácí?
A: Podpůrčí doba ošetřovného činí nejdéle 9 kalendářních dnů, u osamělého zaměstnance s dítětem do 16 let až 16 dnů; výše ošetřovného od prvního dne je 60 % denního vyměřovacího základu (informace podle českého systému zmíněného v diskusi).
Q: Kdo je podle zákona považován za „rodinného příslušníka“ pro účely doprovodu k lékaři?
A: Zákoník práce uvádí jako rodinné příslušníky např. manžela, vlastní dítě, dítě svěřené do náhradní péče rozhodnutím soudu, rodiče zaměstnance, sourozence, prarodiče a jinou osobu, která se zaměstnancem žije společně v domácnosti (citace výčtu z diskuse).
Q: Může babička vyčerpat „paragraf“ nebo ošetřovné, pokud s dítětem nebydlí ve společné domácnosti?
A: Pro placené pracovní volno na doprovod může babička obecně získat potvrzení o doprovodu, ale pro vyplácení ošetřovného ze sociálního pojištění má nárok jen osoba, která splňuje podmínky (rodič, osvojitel nebo osoba s dítětem ve společné péči); u nároku babičky bez společné domácnosti je v diskusi doporučeno ověřit konkrétní právní úpravu v dané zemi.
Q: Má těhotná zaměstnankyně nárok na více placených „paragrafů“ během těhotenství?
A: Pokud zaměstnankyně oznámí těhotenství písemně zaměstnavateli dle Zákoníku práce (§ 40 odst.6) a předloží lékařské potvrzení, má nárok na placené volno na preventivní lékařské prohlídky spojené s těhotenstvím bez stanoveného denního limitu (§ 141 písm. a bod 3).
Q: Kdo vystavuje potvrzení o doprovodu („paragraf“) po porodu a jak dlouho může trvat?
A: Potvrzení o doprovodu (paragraf) může vystavit porodnice nebo ošetřující lékař; z diskuse vyplývá, že podpora při ošetřování po porodu bývá udělována až do 9 dnů (v některých případech se uvádí i variace dle typu zaměstnání).
Q: Lze lékařem vystavit potvrzení o doprovodu zpětně, pokud bylo opomenuto?
A: V diskusi se uvádělo, že některé lékařky potvrzení zpětně nevystavují, ale jiní uživatelé doporučovali kontaktovat lékaře a požádat o přepsání potvrzení; technicky je to závislé na praxi konkrétního lékaře.
Q: Kde najdu oficiální informace o nároku na doprovod a ošetřovné?
A: V diskusi byl doporučen odkaz slovenského Ministerstva práce employment.gov.sk (konkrétní stránka uvedená uživatelem) a v českém kontextu zákon č.54/1956 o nemocenském pojištění zaměstnanců (paragraf 25) jako zdroj informací.
Závery z diskusie
Zhoda
- Manžel nebo jiný rodinný příslušník má podle zákoníku práce nárok na placené volno pro doprovod rodinného příslušníka k lékaři nejvýše 7 dní za kalendářní rok; zaměstnavatel musí respektovat potvrzení o doprovodu.
Sporné názory
- Možnost uplatnit „paragraf“, když je matka na mateřské: část diskutujících uváděla, že manžel nárok má i když je manželka na mateřské, jiní uvedli, že nárok může být omezen zaměstnavatelem nebo v konkrétním státě; potřeba ověřit podle platné národní úpravy a interních pravidel zaměstnavatele.
- Pravidla pro profesionální vojáky: někteří uváděli, že pro vojáky platí odlišný režim (např. jen 7 dní), zatímco jiní to zpochybňovali a doporučovali nahlédnout do specifické legislativy pro služební poměr.
Otvorené otázky
- Do jaké míry může lékař vystavit potvrzení o doprovodu zpětně a jaká je jednotná praxe mezi lékaři v této otázce.
- Jak konkrétně uplatnit nárok u zaměstnavatele s flexibilní pracovní dobou nebo u zaměstnavatelů, kteří přistupují k potvrzením rozdílně.
Spomenuté značky a firmy
employment.gov.sk, OSSZ, Sociálna poisťovňa, Centrum Aktuálně (aktualne.centrum.cz)
Spomenuté produkty a metódy
paragraf (pracovní volno na sprevádzanie/doprovod), ošetřovné (podpora při ošetřování člena rodiny), Zákonník práce § 141, § 40, zákon č.54/1956 o nemocenském pojištění zaměstnanců, průměrný výdělek za předchozí čtvrtletí, mateřská (PPM), PPM (peněžitá pomoc v mateřství)
Miesta a osoby
Slovensko, Česká republika
xuan - ano my to chápeme 😉 - když má babička stejné trvalé bydliště jako dítě,na které by měla mít ošetřování tak to lze, jinak ne 😀
na jak dlouhý paragraf bude mít nárok manžel, máme doma 3 letého klučinu, já budu rodit císařem, takže budu v porodce min 5 dnů, a kdo paragraf vypisuje, obvodní lékař dítěte, porodnice, nebo obvodní lékař matky??
daduda - paragraf ti vypíšou v nemocnici - určitě se tě hned po porodu zeptají, jestli tatínek potřebuje ošetřování a jestli se nic nezměnilo (a myslím že tohle se neměnilo) tak bývalo 9dnů
ahoj..mam dotaz..muze manzel dostat paragraf na nase dite pokud zacnu rodit a nema se nam o starsi kdo postarat?nebo je to jen kdyz to dite je nemocne?dikes
api - manžel má nárok na paragraf po dobu co budeš v porodce - při odchodu by se tě měli zeptat,jestli ho pro manžu chceš vystavit nebo ne...nebo si o něj rovnou řekni- je to max.9dnů
a jak je to proplacene?on ma napsanou minimalni mzdu,ale je domluveny,ze veskere dovolene nemocenky atd mu budou platit jako z velkeho platu..
API - cituji zákon:
Na ošetřovné má nárok zaměstnanec, který nemůže pracovat z důvodu, že musí ošetřovat nemocného člena domácnosti, nebo pečovat o zdravé dítě mladší 10 let z důvodů, že školské nebo dětské zařízení bylo uzavřeno (z důvodu havárie, epidemie, jiné nepředvídané události), dítěti byla nařízena karanténa, nebo osoba, která jinak o dítě pečuje sama onemocněla.
Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu PPM nebo má nárok na rodičovský příspěvek; to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace zákonem stanovené, porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.
V témže případě ošetřování (péče) náleží ošetřovné jen jednou a jen jednomu z oprávněných nebo postupně dvěma oprávněným, jestliže se v témže případě ošetřování (péče) vystřídají. Vystřídání je možné jen jednou.
Podpůrčí doba u ošetřovného činí nejdéle 9 kalendářních dnů. Jde-li o osamělého zaměstnance, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku, činí podpůrčí doba nejdéle 16 kalendářních dnů.
Běh podpůrčí doby se u ošetřovného staví po dobu ústavní péče ošetřované osoby ve zdravotnickém zařízení.
Výše ošetřovného od prvního kalendářního dne činí 60% denního vyměřovacího základu za kalendářní den.
obnovuji toto téma 🙂
chci se zeptat... příští měsíc jdu na operaci, budu v nemocnici prý zhruba týden, nebo resp. tak dlouho než se budu cítit na to schopna jít dom...... a jde mi o to, máme dvojčata, manžel si volno v práci vzít nemůže, tudíž ani dovču ani paragraf, nemá tam za něj kdo být... může si vzít paragraf třeba babička? a kdo ji ho vystaví? můj doktor nebo dětská lékařka?
díky za odpovědi
@miluse Babička si paragraf může vzít pouze v případě, že s vámi žije ve společné domácnosti, jinak ne. A paragraf vystaví nemocnice. Takže pokud s vámi babička nebydlí, tak si buď vezme dovolenou nebo neplacené volno, nebo si holt vezme paragraf manžel, kdyby byl nemocný, tak tam taky nebude a práce by určitě nespadla.
@j.a.n.i
díky za odpověd.... teďky jsem našla v zákoně text... ale nevím jestli je ještě platný.. a to "2) Podmínkou pro poskytování podpory při ošetřování člena rodiny je, že dítě nebo nemocný člen rodiny žije se zaměstnancem v domácnosti; splnění podmínky domácnosti se nevyžaduje, jde-li o ošetřování (péči) dítěte mladšího 10 let rodičem.", našim klukům je rok a kousek.. tudíž dle tohoto znění, je-li tedy ještě platné, by to na babičku šlo... pokud to dobře chápu 😨
@miluse nene..... splnění podmínky domácnosti se nevyžaduje, jde-li o ošetřování (péči) dítěte mladšího 10 let rodičem........... - to znamená, že pokud jsou rodiče rozvedení, prostě nejsou spolu - tak i tak - ikdyž nemají společnou domácnost - může mít otec na dítě paragraf - ač třeba žije jinde, na babičku se tohle nezvtahuje- jen na rodiče....
Ahoj holky,
chtěla jsem se zeptat za jak dlouho přijdou peníze ze sociálky po ukončení paragrafu?
Paragraf jsem ukončila 29.11.2011 a dosud nic nepřišlo.
Vzník i ukončení paragrafu posílá na OSSZ zaměstnavatel,ne?
Děkuji🙂
xuan: chapeme to vsichni a podle meho najdes odpoved v tom clanku o osetrovnem....a jak to chapu ja a psala to tu i vojtisek, tak pokud bydlis s rodici maji narok na osetrovne ale pokud ne tak NIC.