Ovplyvní počet dní dovolenky dávku v nezamestnanosti?
Ahojte, chcela by som poradiť.
Po rodičovskej dovolenke sa už neplánujem vrátiť do práce preto by som chcela využiť navýšenie dávky po rodičovskej tým, že si dám 1 deň dovolenky a nasledujúci deň dám ukončenie pracovného pomeru dohodou. So šéfom som dohodnutá. Viem že diskusií na túto tému je tu veľa ale nikde som nevedela nájsť, že ako vychádza dávka v prípade že mám len 7,5 dna dovolenky. Vie to nejako ovplyvniť tu výšku ? alebo v tom prípade mam nárok na klasickú dávku v nezamestnanosti.
Ďakujem pekne za odpovede lebo už sa v tom neviem vyznať.
ukončenie PP das ku dnu, kedy čerpáš dovolenku.
diskusii je veľa, princíp tam je 100000000x vysvetlený.
@balerina2025
ano ale všade ženy uvádzajú že majú 20a viac dní dovolenky v tom prípade to chápem že sa to o veľa navýši len nikde som nenašla čo v prípade ak je málo dní dovolenky.
Staci aj tych 7 mozno to nebude uplne maximalka ale podpora bude pekna.ak mas odpracovane roky mas narok aj na odstupne zalezi ako rozviazete PP.
@balerina2025
ano ale všade ženy uvádzajú že majú 20a viac dní dovolenky v tom prípade to chápem že sa to o veľa navýši len nikde som nenašla čo v prípade ak je málo dní dovolenky.
si dám 1 deň dovolenky a nasledujúci deň dám ukončenie pracovného pomeru dohodou - a ten druhý deň budeš robiť čo? Pretože ak si dáš ukončenie PP na druhý deň, tak to bude tvoj posledný pracovný deň a čo budeš počas neho robiť? To nemá logiku. Takže ak ti zamestnávateľ vyjde v ústrety v tomto, deň dovolenky a tým dňom aj ukončíš pracovný pomer.
majú 20a viac dní dovolenky v tom prípade to chápem že sa to o veľa navýši len nikde som nenašla čo v prípade ak je málo dní dovolenky - ak máš zmluvne nízku mzdu, tak aj 7 dní dovolenky vyplatenej za 1 deň ti zdvihne vymeriavací základ dostatočne, aby si mala výrazne vyššiu podporu na akú máš nárok na základe tvojej mzdy.
si dám 1 deň dovolenky a nasledujúci deň dám ukončenie pracovného pomeru dohodou - a ten druhý deň budeš robiť čo? Pretože ak si dáš ukončenie PP na druhý deň, tak to bude tvoj posledný pracovný deň a čo budeš počas neho robiť? To nemá logiku. Takže ak ti zamestnávateľ vyjde v ústrety v tomto, deň dovolenky a tým dňom aj ukončíš pracovný pomer.
majú 20a viac dní dovolenky v tom prípade to chápem že sa to o veľa navýši len nikde som nenašla čo v prípade ak je málo dní dovolenky - ak máš zmluvne nízku mzdu, tak aj 7 dní dovolenky vyplatenej za 1 deň ti zdvihne vymeriavací základ dostatočne, aby si mala výrazne vyššiu podporu na akú máš nárok na základe tvojej mzdy.
@melanta
Dakujem ti pekne toto som chcela vedieť či mi to trocha zvyši. A ano maš pravdu dam si 1 deň dovolenku a v ten deň ukončím pracovny pomer dohodou som to zle pochopila lebo taketo veci som nikdy neriešila.
ukončenie PP das ku dnu, kedy čerpáš dovolenku.
diskusii je veľa, princíp tam je 100000000x vysvetlený.