Podpora po pandemickej OČR
Ahojte
Ma niekto skúsenosť
Pod rodičovskej som čerpala 1 deň dovolenku.
Hned potom na OCR
Ta mi konci a ukoncila som pracovny pomer a preplatila 10 dni dovolenka
Z coho sa mi vyrata podpora?
Kto ma skusenost?
Stručné zhrnutie
- Pandemická OČR je v diskusii označená ako vylúčiteľné obdobie pri výpočte vymeriavacieho základu pre podporu po skončení pracovného pomeru.
- Vymeriavací základ môže byť v praxi určený z prvého nezerového príjmu po rodičovskej dovolenke, napríklad z jedného dňa dovolenky, v príklade vyplateného dňa za 40 €.
- Pre možnosť dosiahnuť „maximálku“ sa v diskusii odporúčalo v mesiaci ukončenia pracovného pomeru vyčerpať aspoň 1 deň dovolenky a zvyšok neodpracovaných dní nechať preplatiť.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta vymeriavací základ pre podporu po rodičovskej dovolenke a pandemickej OČR?
A: Diskutovalo sa, že obdobie pandemickej OČR je vylúčiteľné z vymeriavacieho základu a že vymeriavací základ bude určený z prvého nezerového príjmu po skončení rodičovskej dovolenky (napr. z jedného dňa dovolenky).
Q: Čo znamená, že pandemická OČR je vylúčiteľné obdobie pri výpočte vymeriavacieho základu?
A: Podľa diskusie to znamená, že dni na pandemickej OČR sa nepričítavajú do obdobia, z ktorého sa počíta vymeriavací základ, a preto môže rozhodovať iný krátkodobý príjem v tom istom období.
Q: Ako postupovať, ak chcem mať šancu na „maximálnu podporu“ po ukončení pracovného pomeru po RD?
A: V diskusii bolo odporúčané v mesiaci ukončenia pracovného pomeru vykázať aspoň 1 deň dovolenky a zvyšok dní si nechať preplatiť, aby sa vytvoril nenulový vymeriavací základ.
Q: Odkiaľ sa má počítať vymeriavací základ, ak zamestnávateľ preplatí dovolenku po skončení pracovného pomeru?
A: Diskutovalo sa, že aj preplatenie dovolenky po skončení pracovného pomeru môže byť súčasťou vymeriavacieho základu, ak predchádza obnoveniu sociálneho poistenia alebo ide o príjem v rozhodujúcom období.
Q: Môže zmena zákona z mája 2023 ovplyvniť výpočet vymeriavacieho základu?
A: V diskusii sa uvádzalo, že od mája 2023 sa menili zákony a že to môže viesť k tomu, že sa vymeriavací základ bude niekedy počítať z minima; táto informácia však bola spomínaná bez konkrétneho právneho zdroja.
Q: Ako dlho trvá, kým príde rozhodnutie od úradu (sociálnej poisťovne/úradov) v takejto veci?
A: V diskusii bolo uvedené, že vyjadrenie zo „sociálky“ môže prísť do 60 dní.
Závery z diskusie
Zhoda
- Vymeriavací základ po RD môže vzniknúť z prvého nenulového príjmu (napr. z 1 dňa dovolenky), ktorý obnoví sociálne poistenie.
- Pandemická OČR bola v diskusii opakovane považovaná za obdobie, ktoré sa pri výpočte vymeriavacieho základu vylučuje.
Sporné názory
- Možnosť dosiahnutia „maximálky“: jedna skupina uvádza, že bez vhodného čerpania dovolenky a preplatenia zvyšných dní „maximálka“ nevznikne; druhá skupina tvrdí, že pri čerpaní 1 dňa dovolenky v mesiaci ukončenia pracovného pomeru a preplatení zvyšku sa vysoký vymeriavací základ dosiahnuť môže.
- Interpretácia novej legislatívy: niektorí uvádzali, že novela z mája 2023 môže spôsobiť počítanie z minima, iní v diskusii túto zmenu považovali za nepreukázanú bez odkazu na presný paragraf.
Otvorené otázky
- Ako presne aplikuje Sociálna poisťovňa alebo príslušný úrad ustanovenia o vylúčení pandemickej OČR pri výpočte vymeriavacieho základu v konkrétnom prípade?
- Ktoré konkrétne ustanovenia zákona z mája 2023 menia spôsob výpočtu vymeriavacieho základu a ako sa aplikujú na prípady s preplatenou dovolenkou?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
pandemická OČR, rodičovská dovolenka, materská, vymeriavací základ, sociálne poistenie, preplatenie dovolenky, „maximálka“, novela zákona máj 2023, sociálna poisťovňa
Miesta a osoby
žiadne
Za to ze ti preplatia dovolenku vyssi vymeriavaci zaklad mat nebudes, podstatne je ten 1 deň dovolenky ktory si cerpala. Z toho by sa ti mala ratat podpora. Ked si chcela maximalnu podporu tak trebalo cerpat 1 den dovolenky a rovno preplatiť tych 10 dní, to by si mala max VZ.
@lilinka88 ja sa niekedy naozaj cudujem, kopec zien podostavalo pandemicke OCR co predtym nikdy nebolo, krasne tym vykrili obdobie a este cakaju aj maximalku. a hlavne take co nemaju riadne ani odrobene....alebo najlpesie z minimalnej mzdy. cele chore.
@bublinka1426 ja sa čudujem,že to systém stále dovoľuje a nič sa s tým nerobí. Zadlžení sme viac než dosť a vo veľkom sa tu rozdávajú PN hneď od pozitívneho tehotenského testu, maximálne materské chlapom, už vo veľkom aj ženám a ešte aj max podpory. Roky hovorím,že v tomto štáte sa podporuje lenivosť, niet sa čo čudovať,že nikto nechce robiť
@lilinka88 aj ja sa cudujem, preco nemaju vyslovene nejake zamestnankyne ( urcite ich plat je nizsi ako toto rozdavacstvo)...v kazdom podniku, nech pekne preveruju taketo ''fiktivne'' do oka bijuce odlabavanie...
@bublinka1426 SP s tým neurobí nič, toto sú vyslovene medzery v zákone, tam treba zmeny.
@lilinka88 to ano medzery ale potom nech na to maju aj ludi co to posudzuju pod drobnohladom. chapem ze su to zamestnanci naviac ale takto miznu peniaze nenromalnou rychlostou prec a pokial teda nezmenia zakony, nech aspon prisnejsie vsetko vyhodnocuju.
kamoska ma predlzeny rodicak napriklad, bude sediet doma na riti a to len preto ze si zaplatili psychosku ze mala je neprisposobiva a pritom je totalne normalna, takto sa matka vyvaluje doma na gauci a berie peniazky.
proste tu chyba bud zmena v zakone ci prisnejsi dozor.
@bublinka1426 lenže SP musí postupovať podľa zákona, tam nemáš čo urobiť. Proste na to takto nárok je...tak isto ako max materská po 90 dňoch,ak raz spĺňa zákonom dané podmienky, neurobia s tým nič. Na tieto diery treba zmenu zákona
@dodkak ano presne tak