Práca namiesto sviatku
Dobrý deň keď na môj pracovný deň prípadne sviatok ale niesom v práci keďže sa vtedy nepracuje má zamestnávateľ právo mi 'vymeskane' hodiny za daný deň nechať odrobiť inokedy?
Odporujete si - jednak tvrdíte, že máte pracovný deň, ale hneď na to, že sa nepracuje.
Čiže príklad - som sestra na ambulancii, v utorok je 1.maj, takže nepracujeme. To podľa tejto logiky mam si tých 8 hodín nadrobiť tak, že ostanem tam v iné dni do 18.00?aj po zavretí ambulancie? Ci ako? Veď je to úplny nezmysel, keď raz cez sviatky nerobíš (ak je taky je charakter tvojej práce) tak nerobíš. Žiadne nahradzanie.
@jaskolka áno tak to mám
Nie, v tom prípade nemá od teba co žiadať nejaké nahradzanie vymeskanych hodín. Pretože nemáš ich, keďže sviatky nemáš pracovný deň.
Inspektorat prace.
Ked mas taku pracu, kde sa cez sviatky nerobi, cize klasika nejaka kancelaria, obchod, lekaren atd., tak jasne ze plateny sviatok je plateny sviatok. Si doma a tvoje hodiny, ktore by si mala v ten den odpracovat (keby nebol sviatok) sa ti normalne pripisu. Ved to je logicke. Ak tvoj zamestnavatel chce, aby si si tieto hodiny nadrobila, tak si to s nim vydiskutuj.
Ake vymeskane hodiny? Veď ak máš prácu, kde sa cez sviatky nepracuje, tak logicky nemáš čo vymeskat.