Prečo predĺžiť rozhodnutie o podpore v nezamestnanosti?
Stručné zhrnutie
- Sociálna poisťovňa štandardne rozhoduje o priznaní podpory v nezamestnanosti do 60 dní, ale môže lehotu predĺžiť, ak chýbajú doklady alebo je nutné prešetriť podozrenia z nejasností v dokladoch.
- Nárok na podporu v nezamestnanosti v roku 2024 vyžaduje 730 dní plateného poistenia v nezamestnanosti za posledné 4 roky; chýbajúce výkazy od zamestnávateľa alebo chýbajúca výplatná páska môžu viesť k predĺženiu rozhodovania alebo k pozastaveniu vyplatenia.
- Ak zamestnávateľ nevydá výplatnú pásku alebo neprihlási osobu do Sociálnej poisťovne či zdravotnej poisťovne, odporúča sa overiť stav prihlásenia v ZP (napr. cez aplikáciu zdravotnej poisťovne), žiadať od zamestnávateľa registračný list a v prípade odmietnutia kontaktovať Inšpektorát práce.
Najčastejšie otázky
Q: Ako dlho môže Sociálna poisťovňa trvať s rozhodnutím o podpore v nezamestnanosti?
A: Štandardná lehota je 60 dní; Sociálna poisťovňa môže lehotu predĺžiť, ak chýbajú podklady alebo prebieha prešetrenie údajov.
Q: Aké doklady môže Sociálna poisťovňa vyžadovať pri žiadosti o podporu?
A: Sociálna poisťovňa môže požadovať výplatnú pásku, výkazy od zamestnávateľa a registračný list s údajmi o prihlásení a platení odvodov.
Q: Aké sú podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti v roku 2024?
A: Základná podmienka je byť evidovaný ako nezamestnaný a mať odpracované (platiť poistenie v nezamestnanosti) 730 dní za posledné 4 roky.
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ nechce vydávať výplatnú pásku alebo neprihlásil zamestnanca do poisťovní?
A: Overiť prihlásenie v Sociálnej poisťovni a v zdravotnej poisťovni (napr. cez aplikáciu Dôvera), požiadať zamestnávateľa o registračný list a v prípade odmietania obrátiť sa na Inšpektorát práce.
Q: Môže Sociálna poisťovňa pozastaviť alebo zamietnuť vyplatenie podpory pri podozrení na "účelové" navýšenie príjmu?
A: Sociálna poisťovňa môže podozrenie prešetriť a vyžiadať doklady; v diskusii zaznelo, že niektoré príspevky tvrdili „ak nárok máš, vyplatia ti to, nemôžu zamietnuť“, zatiaľ čo iné upozorňovali, že bez predloženia výplatnej pásky alebo výkazov môže byť podpora zadržaná alebo zamietnutá.
Q: Ako môže vykázanie dovolenky ovplyvniť nárok na podporu v nezamestnanosti?
A: Vykázanie vyplatenia dovolenky (vrátane rozloženia na rôzne mesiace) mení vymeraný príjem a platené odvody v konkrétnych mesiacoch, čo môže ovplyvniť výšku alebo priznanie podpory; Sociálna poisťovňa môže požiadať zamestnávateľa o úpravu výkazov.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sociálna poisťovňa môže žiadať výplatnú pásku a ďalšie doklady od zamestnávateľa pri posudzovaní nároku na podporu a tieto chýbajúce doklady predlžujú rozhodovanie.
- Nárok na podporu vyžaduje 730 dní plateného poistenia v nezamestnanosti za posledné 4 roky.
- Ak zamestnávateľ nevydáva doklady alebo neprihlasuje zamestnanca, odporúča sa kontaktovať Inšpektorát práce a zdravotnú poisťovňu na overenie prihlásenia.
Sporné názory
- Možnosť vyplatiť podporu napriek pochybeniam: jedno stanovisko v diskusii tvrdilo, že „ak nárok máš, vyplatia ti to, nemôžu zamietnuť“, zatiaľ čo opačné stanovisko uvádzalo, že bez predloženia výplatnej pásky a výkazov môže Sociálna poisťovňa podporu zamietnuť alebo pozastaviť.
- Potrebnosť výplatnej pásky: niektorí účastníci tvrdili, že Sociálna poisťovňa ju vyžaduje len pri vyšších sumách podpory, iní tvrdili, že ju požadujú bežne pri každom vyššom zistenom príjme.
Otvorené otázky
- Ako presne má zamestnávateľ preukázať úhradu odvodov za konkrétne dni (či už výkazmi, registračným listom alebo inými dokladmi) v prípadoch krátkodobého vyplatenia dovolenky.
- Aké sú presné pravidlá a postupy Sociálnej poisťovne pri rozkladaní vykázania dovolenky na viac mesiacov na účely posudzovania nároku na podporu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Zdravotná poisťovňa, Inšpektorát práce, Dôvera
Spomenuté produkty a metódy
výplatná páska, registračný list, preplatenie zvyšnej dovolenky (cca 800€), rozdeliť vykázanie dovolenky na mesiace,730 dní poistenia v nezamestnanosti za posledné 4 roky, rozhodnutie o lehote 60 dní, prešetrenie účelového navýšenia DVZ, overenie prihlásenia v ZP cez aplikáciu
Miesta a osoby
žiadne
@ns994 no ako je pravda že môj zamestnávateľ bývalý bol na tlak čo sa týka papierov ale hovoril vtedy že to už poriesila ukončenie top atď na sociálke ale skúsim tam zavolať ...Neviem čo aký problém by tam bol klasika reťazové trhu čiže po sebe RD nikde inde som nerobila len unho x rokov..takže mi to nejde do hlavy zvyšnú dovolenku mi preplatil čomu som ani sama neverila
tak vela zien si umelo navysuje DVZ ( hlavne pri nizkom prijme je to ocividne ucelove)
tak mozno preto. ak si si aj ty jeden den ceprala dovo a ostatne preplatit.
@bublinka1426 ja som čerpala dva dni dovolenky a tak som ukončila radila mi to aj teta ktorá robí na sociálnej je to známa nasa
@bublinka1426 popravde asi aj áno ale nepamätám si už ako som to mala v zmluve je to 6 rokov späť neposielal mi na účet nikdy vždy ma vyplácali cash
@nuna2112 no mozno toto preveruju jedna tu pisala ze mala peniaze na ruku a ze odvadzala minimum a ze to presetrovali za ucelove - aby mala max podporu...
@nuna2112 pri tvojej diskusii su na pravo podobne diskusie skus kuk skusenosti.
@bublinka1426 aké účelové, môžu to vyhodnotiť akokoľvek, ale vyplatiť musia, keďže tak je to podľa zakona
Ďakujem zienky snáď to tak bude ja nemám problém pracovať robota mi veľmi chýba máme veľký pozemok aj svokrovci čiže ja nie som z tich čo by sa doma povalovali a prežívali len život ale teraz má donútilo to takto urobiť že ísť na podporu . Ani neviem aké podmienky sú na získanie podpory 🤷 fakt som nikdy na podpore nebola ale musim si až pozrieť ešte raz či náhodou niekde nebude zadrhel
Základná podmienka, aby ste mali nárok na podporu v roku 2024 je byť nezamestnaný. Zároveň musíte odpracovať (platiť poistenie v nezamestnanosti) 730 dní za posledné 4 roky. Nie je nutné získať všetky dni u jedného zamestnávateľa. Ide o súčet dní u ľubovoľných zamestnávateľov..
@bublinka1426 tak ja som bola nepretržite u jedného zamestnávateľa asi 8 r na tpp predtým na dohodu neviem asi rok ešte unho a potom prvé tehu a následne druhe tehu a teraz som nezamestnana
Ahojte tak moj príbeh nekončí volala som na SP pred asi týždňom pani na úrade mi povedala že bola poslaná kontrola na šefa lebo im nepredložil nejaké papiere keďže mi vznikol vysoký príjem za tie dva dni dovolenky. Potom som jej mala volať lebo zisťovala či uz všetko doniesol a mal to prísť aj osobne podpísať a že keď áno príde mi to do konca týždňa. Dnes som tam volala pani má dva týždne dovolenky 😥 dovolala som sa známej čo tam robí a ona nemá pristup ku jej veciam ale pozrela sa aspoň na dačo a že povedala mi to isté že museli to prešetrovať a podľa toho čo čítala keď som to dobre pochopila musel inde niekde vykázať tie dva dni dovolenky a vznikne mi nula 😔ale s istotou to nevedela len že mal doniesť výkazy aj výplatnú pašku tu odmieta aj mne vydať lebo som nerobila tak nemá zaco aj keď zvyšnú dovolenku mi našťastie preplatil to bolo cca 800€ a ja neviem ani za koľko dní to bolo nič...Manžel mu volal a tvrdil že vykázal riadne tie dva dni dovolenky aj odvody za nich zaplatil tak nechápem čo sa deje teraz ...Budem tŕpnuť ďalšie dva týždne či dostanem asp 200€ podpory a tento mesiac bez koruny 😔


Standartne maju nato 60 dni. Ale mozu to predlzit. Ak sa im nieco nezda alebo je to komplikovane. Skus tam zavolat ked tak