Priepustka na celý deň
Dobrý deň, chcela by som sa vás spýtať či by ste mi vedeli poradiť. Bola som dneska na preventivke u svojej obvodnej. A dala mi priepustku a tam napísala celý deň. Ja by som mala mať dneska poobednu od 14:00-22:00. Takže to platí aj na poobednu? Vôbec sa v tom nevyznám.
Stručné zhrnutie
- Zákonník práce (§ 141 ZP) poskytuje zamestnancovi pracovné voľno „na nevyhnutne potrebný čas“, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času.
- Priepustka od lekára pokrýva čas nevyhnutný na vyšetrenie a cestu, pričom zamestnávateľ nie je povinný akceptovať „celodennú“ priepustku nad rámec tohto zákonného rozsahu.
- V praxi zamestnávatelia reagujú rôzne: niektorí akceptujú poznámku „PLATÍ CELÝ DEŇ“ a povoľujú zostanie doma, iní požadujú prítomnosť v práci ak vyšetrenie prebehlo mimo pracovnej doby.
Najčastejšie otázky
Q: Kedy mám nárok na priepustku od lekára podľa zákona?
A: Podľa § 141 ZP má zamestnanec nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy „na nevyhnutne potrebný čas“, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času; zákon uvádza tiež limit „najviac na sedem dní v kalendárnom roku“.
Q: Platí lekárska priepustka napísaná ako „PLATÍ CELÝ DEŇ“ automaticky na poobednú smenu?
A: Tento bod je sporný: niektorí zamestnávatelia a lekári také označenie akceptujú, ale právna interpretácia v diskusii uvádza, že Zákonník práce nepozná „celodennú priepustku“ a priepustka má kryť len nevyhnutný čas vyšetrenia a cesty.
Q: Môže si zamestnávateľ overiť, kedy bolo vyšetrenie vykonané?
A: Áno; v diskusii viacerí uviedli, že zamestnávateľ si môže overiť termín a čas vyšetrenia u poskytovateľa zdravotnej starostlivosti.
Q: Čo ak mi lekár odporučí po zákroku kludový režim celý deň?
A: Ak lekár vykonal malý chirurgický zákrok alebo napísal odporúčanie na kludový režim na celý deň, takéto odôvodnenie býva v praxi často akceptované; v prípade sporu rozhoduje posúdenie zamestnávateľa a doklad od lekára.
Q: Ako plánovať preventívne prehliadky pri poobedných smenách?
A: V praxi mnohí lekári robia vyšetrenia a vyhodnotenia aj popoludní (niekoľko príspevkov uvádza ordinačné hodiny do 17:00 alebo 18:00), preto je možné dohodnúť termín mimo pracovného času; inak platí nárok na nevyhnutný čas podľa § 141 ZP.
Q: Koľko dní priepustiek „na ošetrenie“ môžem ročne využiť?
A: Podľa § 141 ZP sa pracovné voľno s náhradou mzdy poskytuje najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak sa vyšetrenie nedalo absolvovať mimo pracovného času.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zákonný rámec je § 141 Zákonníka práce: priepustka kryje „nevyhnutne potrebný čas“ a cestu a zákon uvádza hranicu „najviac na sedem dní v kalendárnom roku“.
- V praxi závisí výsledok od stanoviska zamestnávateľa; doporučenie pre zamestnanca je vopred si to overiť u zamestnávateľa.
Sporné názory
- Možnosť 1: Lekárska poznámka „PLATÍ CELÝ DEŇ“ znamená nárok na voľno celý deň a zamestnávateľ ju má akceptovať.
- Možnosť 2: Z právneho hľadiska Zákonník práce „celodennú priepustku“ nepozná; zamestnávateľ nie je povinný priznať celý deň, ak vyšetrenie prebehlo mimo pracovného času.
Otvorené otázky
- Aký presný dôkaz (časová pečiatka, záznam v ambulancii) stačí, aby zamestnávateľ uznal čas vyšetrenia pri spore?
- Ako jednotne posudzovať prípadné odporúčania lekára na „celodenný kludový režim“ pri menších zákrokoch v prospech zamestnanca aj zamestnávateľa?
Spomenuté značky a firmy
praktickaambulancia.sk, Zákonník práce
Spomenuté produkty a metódy
§ 141 ZP, priepustka, pracovné voľno s náhradou mzdy, preventívna prehliadka, odbery krvi, ranný moč, EKG, očkovanie, maly chirurgický zákrok, kludový režim, darovanie krvi
Miesta a osoby
Bratislava, Česká republika
U nás platí celý deň. Akurát na nočnú neplati. Ja som bola ťahať zub a mala som poobednú. Šla som ráno na 10tu a normálne som pýtala paragraf a uznali. Normálne som povedala že mám robotu kde je prach tak mi dal. Akurát len na jeden deň a ďalšie dva dni som mala od obvodného lekára.
A k tým preventívkam, robia aj poobede napr môj dr robí aj poobede.
Ja som tiež všetko riešila žeby som nevynechávala ale čo z toho? Dokonca raz som vzala 3 paragrafy keďže mi nechceli dať dovolenku 🤷 rovno som povedala že neprídem tri dni že cestujem preč.
@janulik2008 spravne, zamestnavatel si robi, co chce, kritizuje, neda ti dovolenku, ak ta nepotrebuje, mas vypoved. Presne takto treba postupovat voci zamestnavatelovi. Vyuzit, na co mame narok. Ked som bola mladsia, tiez som bola opatrna, zivot ma vsak naucil😂
@janulik2008 spravne, zamestnavatel si robi, co chce, kritizuje, neda ti dovolenku, ak ta nepotrebuje, mas vypoved. Presne takto treba postupovat voci zamestnavatelovi. Vyuzit, na co mame narok. Ked som bola mladsia, tiez som bola opatrna, zivot ma vsak naucil😂
@anonym_55e457 akože ja dovolenku beriem ozaj len keď musím. Vtedy som do CZ cestovala kvôli koncertu 😁 a nie nenechám prepadnúť lístky alebo predať kvôli tomu že mi nedali dovolenku. Povedala som slušne že potrebujem že cestujem, nedá sa bohužiaľ, tak som rovno povedala že beriem paragrafy. 😁
Inak neod.ebujem len keď ozaj už "horí pod zadkom" 😁 ešte furt mám 4 na seba a 7 na člena rodiny a to je polovica novembra. 😁
U nás platí celý deň. Akurát na nočnú neplati. Ja som bola ťahať zub a mala som poobednú. Šla som ráno na 10tu a normálne som pýtala paragraf a uznali. Normálne som povedala že mám robotu kde je prach tak mi dal. Akurát len na jeden deň a ďalšie dva dni som mala od obvodného lekára.
A k tým preventívkam, robia aj poobede napr môj dr robí aj poobede.
Ja som tiež všetko riešila žeby som nevynechávala ale čo z toho? Dokonca raz som vzala 3 paragrafy keďže mi nechceli dať dovolenku 🤷 rovno som povedala že neprídem tri dni že cestujem preč.