Sobáš počas maródky
Ahojte, písalo sa o tom síce už veľa, ale chcela by som si overiť, ako je to so svadbou počas PN. Je pravda, že doktorka mi musí dať v deň svadby niečo ako celodennú vychádzku? A následne som povinná oznámiť zmenu priezviska zamestnávateľovi Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Svadba počas pracovnej neschopnosti (PN) je možná, ale Sociálna poisťovňa môže žiadať doklady ako povolenie od lekára (celodennú vychádzku) a sobášny list na preukázanie udalosti pri kontrole.
- Lekár môže vystaviť povolenie na sobáš formou celodennej vychádzky alebo pokračovať v neschopnosti aj v deň sobáša; tieto možnosti závisia od rozhodnutia lekára a odporúčaní posudkového oddelenia Sociálnej poisťovne.
- Nárok na materské podľa diskusie závisí od splnenia podmienky 270 dní nemocenského poistenia a od toho, či je žena v aktívnej PN alebo v ochrannej lehote, pričom ochranná lehota sa podľa účastníčok začína presne 6 týždňov pred termínom porodu.
Najčastejšie otázky
Q: Musím oznámiť zamestnávateľovi zmenu priezviska po sobáši počas PN?
A: Áno, zmenu priezviska je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi; zamestnávateľ následne nahlási zmenu do Sociálnej poisťovne a často treba predložiť kópiu sobášneho listu a nový občiansky preukaz.
Q: Potrebujem od lekára povolenie na sobáš počas PN?
A: Lekár často vystaví povolenie na sobáš ako "celodennú vychádzku" alebo vydá potvrdenie; niektoré ženy posielali toto potvrdenie do Sociálnej poisťovne, iné uviedli, že im SP povedala, že papier nie je potrebný, ale poslúži pri prípadnej kontrole.
Q: Aké doklady môže Sociálna poisťovňa žiadať po sobáši počas PN?
A: Diskusia uvádza, že SP a posudkové oddelenie môžu žiadať potvrdenie od gynekológa, sobášny list, čestné prehlásenie o priebehu obradu a potvrdenie od kňaza.
Q: Prídem o materské, ak sa vydám počas PN?
A: Podľa diskusie nárok na materské vyžaduje mať 270 dní nemocenského poistenia a byť v aktívnej PN alebo v ochrannej lehote; ochranná lehota sa podľa účastníčok počíta ak nastúpite na materskú presne 6 týždňov pred termínom porodu.
Q: Môžem ukončiť PN na deň sobáša a znova nastúpiť na PN?
A: Niektoré osoby v diskusii tak urobili (ukončili PN a neskôr znovu nastúpili), ale iné varovali, že opakované krátke PN je pre zamestnávateľa nevýhodné, pretože prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ (uvádzané 25 %) a následne Sociálna poisťovňa (uvádzané 55 %).
Q: Ako nahlásim zmenu údajov pri zdravotníkovi a v zamestnaní po zmene priezviska?
A: Po svadbe sa odporúča vybaviť nový občiansky preukaz a novú zdravotnú kartičku, predložiť kópiu sobášneho listu na firmu a do spisov, a informovať zamestnávateľa, ktorý zaeviduje zmenu v Sociálnej poisťovni.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zmenu priezviska treba nahlásiť zamestnávateľovi a často predložiť sobášny list a nový občiansky preukaz.
- Lekár môže vystaviť povolenie na sobáš (celodennú vychádzku) a je vhodné mať písomné potvrdenie pre prípad kontroly Sociálnej poisťovne.
Sporné názory
- Niektoré účastníčky uviedli, že Sociálna poisťovňa vyžadovala od nich potvrdenie od gynekológa a sobášny list, iné tvrdili, že posudkové oddelenie SP povedalo, že taký papier nepotrebujú, len ho odporúčajú mať pri kontrole.
- Niektorí lekári podľa diskusie ukončili PN a pacientky následne znovu nastúpili na PN, iné lekárky podľa účastníčok ponechali PN aj v deň sobáša alebo vystavili celodennú vychádzku.
Otvorené otázky
- Kedy presne Sociálna poisťovňa vyžaduje nahlásenie sobáša a ktoré doklady sú povinné v konkrétnom prípade kontroly?
- Potrebuje zamestnávateľ písne potvrdenie o tehotenstve, aby vznikla ochranná lehota, alebo stačí iný doklad o tehotenstve?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
PN, celodenná vychádzka, sobášny list, potvrdenie od gynekológa, čestné prehlásenie, potvrdenie od kňaza, občiansky preukaz, zdravotná kartička, ochranná lehota, 270 dní NP, materské, posudkové oddelenie Sociálnej poisťovne
Miesta a osoby
ČR, Slovensko
@vewerka92 jasné,musis to nahlasit zamestnavatelovi..ten to bude nahlasovat do socialnej poistovni a tak SP zistila,ze som sa vydala a prisiel mi domov papier ze mi nevyplatia PN pokial im neposlem ten papier plus som posielala sobasny list..Zamestnavatel ta vedia pod starym menom a ked sa vydas musis vsetky udaje prehodit,aj obciansky novy som posielala do prace..Ked koncis v septembri tak ti moze byt jedno co na to povie zamestnavatel..aj tak ti asi nepredlzia ked vedia ze si tehotna
rušiť dlhodobú PN a potom na nu nastúpiť znova je podraz pre zamestnávateľa. Prvých 10 dní PN totiž platí zamestnávateľ, potom už sociálna poisťovňa, takže na to príde aj tak, a ešte príde aj o peniaze.
Inak povedané, pre zamestnávateľa je lepšie, ak je zamestnane na dlhodobej PN, ako keď si berie opakovane kratšie PN.
Ja myslím, že každý normálny človek pochopí, že si tehotná a chceš sa vydať. Navyše, ak ti končí zmluve, je asi predpoklad, že budeš PN-kovať do konca a bolo by fér povedať mu to v tom zmysle, nech si hladajú náhradu.
U lekára si skús vybaviť na ten den dlhšiu vychádzku, nech to máš vykryté, ekby prišla kontrola.
Ja som sa vydavala cez pn, tehotna a musela som dolozit suhlas so sobasom od gynekologa a cestne prehlasenie ze som nemala hostinu ale len obrad a potvrdenie od knaza ze sobas trval od do. To vsetko som odniesla do socialnej poistovne. Bolo to pred 3 rokmi. Najlepsie ak sa zastavis na socialke a spytas sa co v dnesnej dobe vyzaduju....ja som odniesla tieto tri papiere a bolo to ok. Ale vopred som sa informovala 🙂
No mne to urobil tak ze mne nevystavoval novu pn ale urobil to tak ako keby som pokracovala dalej cize som bola pn aj ten den sobasa.dokonca aj v case prestahovavania som z cr som bola pn gyndos cesky ukoncil pn tyzden po odchode z cr a moj slovensky tu pn navezoval na tu staru.
@vewerka92 no ak mas splnenu podmienku 270 dni NP tak mas narok na matersku,to je prva podmienka..druha podmienka je mat aktivne NP,cize byt zamestnana alebo byt v ochrannej lehote,t.j. byt v case skoncia PP tehotna, to splnas a aby si mala narok na MD z ochrannej lehoty,musis napisat presne 6tyzdnov pred TP,ani o den skor..zial takto je to dane,niektore zeny sa nad tym pozastavuju.. ja som tiez bola v ochrannej lehote a dobra tetuska na SP,ked som s nou volala ohladom sobasa mi to pripomenala,aby som si dala presne 6t pred inak mi zanikne narok
Ja som Pn od 3.7., 4.8. Sme mali svadbu. Doktor mi vypisal povolenie na sobas (celodennu vychadzku), co som mala dopredu oznamit na posudkove na socialnu poistovnu, tam mi vsak povedali, ze im ten papier netreba, ze ak by nahodou prisla kontrola, nasledne sa nim preukazem. Priezvisko u lekara sa mi meni az ked mi pride nova zdr. karticka a vtedy je vraj dobre do PN pisat nejaky cas aj nove aj stare priezvisko. Zamestnavatelovi som este neuviedla zmenu priezviska, cakam na nove doklady, vraj to staci s novym OP.
Ja som sa vydavala pocas pn. Po svadbe som si isla vybavit obciansky kartu poistenca a s docasnymi papiermi som isla na firmu ze som sa vydala. Nahlasili do socialnej poistovne a nic mi odtial neprislo pn som mala dalej.
ja som sa vydavala pocas pn, bola som vtedy tehotna a vsetko ok. Zmenu som nahlasilla zamestnavatelovi a socialke a nic mi neprislo a ani od lekara som nepotrebovala ziadne potvrdenie


Treba sa vypisat z pn.a v pondelok sa naspet dat na pn.s tym ze sa da 2 dni dozadu.jA som to mala tak isto u gyndosa.este ze som mu to povedala.