Úraz po výpovedi - ísť na ÚP a potom na PN?

@amelia000 k 31.12 nie okamžitú dohodou aj odstupné ale keď teraz spadol a môže byť on chce to využiť len nevie ako

@lily14 Od 1.1.2020 na PN. Nemusi sa nikam hlásiť pocas PN. Po PN na UPSVaR a ak ma narok ziadat o podporu na SP.

@evittam ale taku daju vraj iba 60percent a vraj keď pôjde najprv na UP a potom na druhý deň pán a späť na Up že je vypísaný tak 70percent

@lily14 tak tusim ze este tyzden po skonceni pracovneho pomeru mozes ist na pn...nejaka ochranna lehota by tam mala byt, ale to som len niekde precitala niesom si tym ista skus si to pohladat na nete.

@lily14 A to ti kto povedal takú kravinu?! 😁😁😁
PN je v každom prípade prve 3dni 25% z VZ a od 7.dna 55% z VZ.
Ked pojde najskôr na UPSVaR tak bude musieť dokladovať aj na UPSVaR kazdy mesiac že je stále PN a tiež si ho môžu skontrolovať.

@amelia000 OL je 7dni

@evittam tiez kukam akych 70% 🙈🤷‍♀️

@veronikaszabova tých 10% im doplatí tá dobrá duša, čo im to povedala 😀

@veronikaszabova Inak toto je ina topka. Som zvedavá odkial to ma. Ale tu bývaju ine perly.

@evittam takze tak ako pisem, ale nie tyzden ale 7 pracovnych dni? 🙂

O ochrannej dobe viem 7 dní...otázka bola ina

@amelia000 Nie 7dni t.j.7kal.dni.

Ísť najprv na PN alebo na Up a potom hneď na Pn?

@lily14 Na otazku som ti odpovedala co máš jednoduchsie bez menej papierovaciek.
Mozes mi ty odpovedať odkial mas tie info o tých percentach?

@lily14

@lily14 naco PN, UP, PN.
Ved Pn bude furt rovnaka 🙈

@evittam jedna známa vravela...tiež sa mi zdá hlúposť...ale nikde to neviem najst

@lily14 no nikde to ani nenajdes, lebo take nic nie je.

@lily14 No nikde to nenájdeš. Znama predpokladam nemá ani sajnu o zakone o SP.