Koľko sa platí dobrovoľné nemocenské poistenie?

Ide o to ze v augustte mam termin porodu ale chcem si otvorit dobrovolne nemocenske poistenie tvrdia mi ze mi staci aj 1 den dobrovolneho nemocenskeho pretoze ma prepustili 26.7.2016 a potom som do decembra marodovala a od januara som na podpore...vie v tom niekto chodit kto by poradil?

@slavuska1988 a čo chceš vedieť? den pred nástupom na MD, alebo PN sa prihlásiš na SP na balíček dobrovolných poistení dôchodkové, nemocenské ...
VZ 441,50e ... zaplatíš cca 5 eur ... a nastúpiš na MD ...

Ano den pred nastupom ze mi staci sa prihlasit na dobrovolne nem. poistenie a ze sa mi bude vyratavat s platu co som robila v kuse az do 27.6.2016 je to tak?

@slavuska1988 podľa mňa nie..to by platilo keby si sa zamestnala na 1den,pri dnp to je inak

Hmm tak neviem preto sa pytam lebo mne bolo tak povedane ze mala by som mat otvorene dobrovolne nemocenske pred nastupom na matersku

@slavuska1988 nato aby si mala nárok na MD musíš mať aktívne NP alebo byt v ochrannej dobe,cize ti povedali dobre ale nepovedali,že síce MD dostaneš ale bude minimálna..Radšej sa teraz na jeden deň zamestnaj ak sa ti dá u niekoho známeho

@slavuska1988 ak chceš aby ti MD bola rátaná z platu musíš sa zamestnať,
ak si založíš DNP tak bude rátané z DNP z minima tj. zo sumy 441,50e .. a tvoja MD bude cca 310e

Prave to mi aj vraveli ze nemozem dlho platit dobr.nemocenske aby mi neratali z minima takzs ked sa dam poistit napriklad tyzden pred natupom na matersku tak mi budi ratat z platu co som robila ...ja som z toho vol

@slavuska1988 Nie. Zle to chapes. Plati co pise @zalka. Ak si das DNP tak MD bude z minima. Ak chces mat MD z byvaleho zamestnania tak sa musis zamestnat. Su to dva rozlisne typy poistenia.

A to bude stacit na 1 den sa zamestnat??

@slavuska1988 no zamestnanie by podla môjho názoru malo trvať v čase nástupu na MD ... a počas MD zamestnávateľ nič nikomu neplatí ...
a ešte pozor nemala by si sa zamestnať u zamestnávateľa u kt. si robila min. rok ... nakoľko by ti v takom prípade vyrátali MD z minima, bezohľadu na v ýšku platu u toho zamestnávateľa v minulom roku.

@slavuska1988 Áno bude to stačiť, lebo ak nemáš odpracovaných v novom zamestnaní viac ako 90 kal. dní, tak sa počíta z príjmu z predchádzajúceho kal. roka t.j. 2016. Zamestnanie bude trvať až do nástupu na materské... Ide o to, aby so mala 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom, aby ti vôbec nárok na materské vznikol (a to zrejme máš).
Musí to byť iný zamestnávateľ.

Ok dakujem vam zatial za informacie

No mam robila som od 8.11.2010 do 27,6.2016 a potom marodka do decembra a teraz podpora takze mala by som mat tych 270 dni

A podpora s tym nema nic spolocne ??? Lebo uz aj taku verziu som pocula ze ked teraz na podpore musim od zaciatku mat 270 dni np

@slavuska1988 samé hlúposti si počula podpora s tým nič nemá spoločné .. keby si sa zamestnala dnes .. a zajtra ideš na PN tak aj PN dostaneš ...

Takze keby na dnes zamestnali a zajtra idem na pn tak dostanem pn a potom aj matersku ale s platu s predchadzajuceho zamestnania mi budu platit?

@slavuska1988 áno presne tak ak tvoje zamestnanie potrvá do nástupu na MD aspon

Tak super dakujem velmi ste mi pomohli

Je lepsie sa takto opytat ked sa tomu niekto rozumie lebo v soc.poistovni namna pozerali jakeby som im zjedla obed

@slavuska1988 určite je lepšie sa spýtať tu ako v SP kde klamú a zavádzajú

No a mam dalsiu otazku dotyzny by ma zamestnal ale nevie na aky cas a na aku sumu

@lili177 mozem poprosit aby si sa vyjadrila ??? Dakujem

Alebo popripade nwmatw niekto nejaku znamu ktora s tym robi ci by mi nepomohla??? Dakujem vopred

@slavuska1988 Prepac, ale ty aj čítaš co ti tu piseme?! Je jedno na aku sumi ta dotycny zamestna, je potrebne sby tvoj PP trval pri nastupe na MD ak chces mat MD z pracovneho pomeru za r.2016.

Pardon za preklepy..😇

@slavuska1988 Už som ti to raz písala. Aby sa ti počítalo materské z predchádzajúceho kal. roka (2016), musíš byť zamestnaná u nového (iného zamestnávateľa ako bol ten predošlý) menej ako 90 kal. dní. Ale ku dňu nástupu by ti mal prac. pomer trvať. V takomto prípade je jedno aký vymeriavací základ ti zamestnávateľ určí - môže aj z minima.

Ano z roka 2016 lenze za ten rok sa mi pocita do jula to je 7 mesiacou a ked ma byt 270 dni tak to bude dva roky dozadu cize asi august 2015???

@slavuska1988 Kedy mas TP? Napr. 15.8.2017 tak tvoje rozhodujuce obdobie je od 15.8.2015-15.8.2017. Ak mas za toto obdobie 270dni NP a si v ochrannej lehote alebo mas aktivne NP mas narok na MD. Ak zalozis DNP budes mat MD z minima. Ak sa zamestnas tak tvoj VZ pre MD bude hruby prijem za rok 2016-ak si bola cely ten rok zamestnancom v jednej firme.