Aké vianočné darčeky dávajú zamestnávatelia?
Dobrý večer, aky Vianočný darček vám dáva vás zamestnávateľ, teda okrem financií? Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Zamestnávatelia na Slovensku poskytujú rôzne vianočné benefity vrátane finančných odmien (13. plat, vianočný bonus) a nefinančných darov ako poukážky, darčekové koše, reklamné predmety s logom firmy alebo alkohol (šampanské, fľaše vína, domáca pálenka s etiketou).
- Firemné riešenia namiesto alebo popri peniazoch zahŕňajú vianočné večierky, firemné pobyty alebo wellness víkendy a náhradné voľno (napr. deň voľna započítaný ako pracovný deň).
- V praxi sú veľké rozdiely medzi zamestnávateľmi: v diskusii sa spomínali konkrétne sumy a darčeky ako 50€ poukážky, 10€ poukážky do lekárne, 100€ darčekové karty, 50% platu k výplate alebo aj absencia akýchkoľvek vianočných benefitov.
Najčastejšie otázky
Q: Aké bežné vianočné benefity môžem očakávať od zamestnávateľa?
A: Bežné benefity sú finančné odmeny (13. plat, vianočný bonus), poukážky (napr. 50€), darčekové koše, darčekové karty (napr. 100€), reklamné predmety s logom (mikina, termoska), alkohol (šampanské, víno, domáca pálenka) a vianočný večierok alebo deň voľna.
Q: Je 13. plat alebo vianočná prémia povinná?
A: Z diskusie vyplýva, že prax sa líši: niektoré firmy vyplácajú 13. plat alebo vianočné odmeny, iné nedávajú nič; konkrétne právne postavenie nie je v diskusii objasnené a jeden príspevok uvádzal čiastku 500€ pre štátny sektor ako sporný údaj.
Q: Môže zamestnávateľ nahradiť finančnú odmenu vianočným večierkom alebo dňom voľna?
A: Áno, v praxi niektoré firmy namiesto peňazí organizujú vianočný večierok, dávajú deň voľna započítaný ako pracovný deň alebo posielajú zamestnancov na firemný pobyt či wellness víkend.
Q: Aké konkrétne sumy a jednorazové dary sa spomínali v diskusii?
A: V diskusii sa spomínali 50€ poukážky, 10€ poukážky do nemocničnej lekárne, 100€ darčekové karty na kartu, 50% platu k novembrovej výplate a jeden príspevok uvádzal 500€ pre štátny sektor (tento údaj je sporný).
Q: Aké obchody alebo platformy sa používajú pre poukážky?
A: Spomínali sa konkrétne obchody a platformy ako Kaufland, poukážky vyplatené v systémoch s možnosťou výmeny za nákup na Alza a Mall a poukážky do lekárne v hodnote 10€.
Q: Aké typy nefinančných darčekov sú bežné v malých firmách alebo obchodných reťazcoch?
A: Časté sú darčekové kôše, balíčky zo sociálneho fondu (vitamíny, sladkosti), darčeky z chránených dielní, reklamné predmety (hrnčeky, kalendáre), občas praktické veci ako kufor, slúchadlá, softshell bunda alebo kolekcia výrobkov.
Závery z diskusie
Zhoda
- Bežné vianočné benefity zahŕňajú kombináciu finančných odmien (13. plat, bonusy), poukážok a nefinančných darov ako darčekové koše, reklamné predmety a alkohol.
- Firemné akcie (vianočný večierok, pobyt, wellness) sa často používajú ako súčasť vianočných benefitov alebo namiesto peňažnej odmeny.
- V praxi existuje výrazná variabilita medzi zamestnávateľmi; veľká skupina zamestnancov tvrdí, že nedostáva žiadne vianočné benefity.
Sporné názory
- Firemný vianočný večierok je pre niektorých zamestnancov vítaným benefitom, zatiaľ čo iní ho považujú za nepríjemnú povinnosť alebo náhradu za reálnu finančnú odmenu.
- Vzťah štátna správa vs. súkromník: niektoré príspevky tvrdia, že štátna správa nedáva nič, iné príspevky uvádzajú, že aj v štátnej správe sa vydávajú odmeny a darčeky.
Otvorené otázky
- Kedy je vianočná odmena alebo 13. plat zákonnou povinnosťou a aké sú právne nároky zamestnanca v tejto oblasti?
- Je právne alebo pracovnoprávne prípustné podmieňovať poskytnutie odmeny absenciou (napr. „paragrafom“) alebo inými podmienkami prítomnosti?
Spomenuté značky a firmy
Kaufland, Lidl, Alza, Mall, Rituals
Spomenuté produkty a metódy
13. plat, vianočný bonus,50€ poukážka,10€ poukážka,100€ darčeková karta,50% platu (k výplate),500€ (sporné), poukážky do Kaufland, poukážky na Alza a Mall, domáca pálenka s etiketou, šampanské, víno, darčekový kôš, Rituals sada, slúchadlá, softshell bunda, kufor do lietadla, tenisky, mikina, osušky, peňaženka, batoh, tričko, kolekcia (salónky), Mikulášske balíčky, vitamínové balíčky, den voľna, vianočný večierok, firemný pobyt (wellness, víkend v zahraničí), darčeky z chránenej dielne, diaľničná známka AT
Miesta a osoby
Oslo, Rakúsko, štátna správa
Lidl dáva roky lacné víno,olivy oriešky.Prestrieda to víno,čokoládka,čaj.Samozrejme bez odmien a 13 platu.Vsak co by sme aj mohli čakať od Naj zamestnavatela😂😂😂
@mooonika1975 my sme ten povinny dostali v septembri ale je pravda ze vianocne odmeny boli podstatne menšie ako roky pred tým. A podla mna tento rok nebudú ani take :(
@kikushaa
zamestnancom dávame, okrem finančnej odmene aj: kolekciu, salónky, arašidy a fľašku vínka 😉
@marca12 oh, tak toto by pre mňa nebol žiadny darcek:( vo voľnom čase s kolegami na mieste a spôsobom,ktoré vyberie niekto iný. U nás je tiež vianočný večierok, ale nie ako náhrada finančného bonusu. Keď si s kolegami dobre rozumiem, tak radšej svojvoľne niečo menšie po práci zorganizujeme. Toto je také násilné,ako školské výlety. A kto nejde, tak je určite za outsidera. To fakt radšej 50€ na ruku ako pobyt za 250€.
U nas to to top. Ved posudte sami
Kazdy rok sa robi visnocny vecierok ktory zakazdym padne na den ked ma dovolenku akebo som chora. Cize crla firma sa bavi, popija aj rodinu si zavolaju na tu oslavu a ja nic. Vecsinou pridem nato ze nejaka zurka bola z vypisi z banky kedze robim v uctarni a som jediny uvtovnik v celej firne. Ked sa ohradim ze preco mi nedali vediet ze sa nieco chyta tak mi odpovedia ze ved ty nemas rada spanielov a nehovoris spanielsky a oni zase nehovoria francuzsky tak by si sa tam nudila.
Tak fajn. Cize vsetci maju aspon ako taky darcek a ja nemam nic ani len darcekovy kos v tej hodnote co by som tam skonzumovala mi nedaju.
Podotikam vo firme som uz skoro 10 rok cize tak to u nas chodi
Mne psychickú traumu a firemný obed kde sa trauma len prehlbuje 😂 Akože fakt, nedostaneme nič, som vo firme pomaly tretí rok a každý rok dostali kolegovia 13ty plat akože bonus, mne ostávali len oči pre plač. 🤪 Ale moc pekné vidieť že iné firmy fungujú na odmeňovaní zamestnancov. Mne by stačilo aj jedno víno alebo poukážka na masáž. Ale čo narobím 🤷🏻♀️
@miss_foxy a prečo si Ty nedostala? Majú dôvod? Lebo ja by som sa ozvala ked všetci dostanú 13ty plat
@lily39 presne my si vždy preratame výplatu lebo nam dávajú na ruku v obálke a už sa stalo že som mala menej napr o 30€ samozrejme doplatili mi stal sa omyl. Človek musí poznať svoju hodnotu no ja by som sa ozvala keby kolegyne dostali po 50€ a ja nie. Našťastie nam dáva šéf rovnako naraz lebo si váži našu prácu
@blackcat8885
Prvý rok som začala takmer v polovici, tak si hovorím že asi nie som cely rok tak budiš. Druhý rok tiež nič, no dôvod nebol. To už som hľadala inú prácu, že nezostanem keď si ma nevážia, predsa len tam jediná hovorím dvoma cudzími jazykmi a riešim objednávky zo zahraničia. Žiaľ situácia je aká je a prácu som nenašla, hľadá sa ťažko, najmä pri prestupe (nikto nepočká výpovednú dobu), Tretí rok je teraz, ale nebojte už mám monológ nachystany. 😂 sefovci schytajú poriadne ak nebude niečo do plusu 🙄🙄

Manžel ma koncoročnú odmenu podmienenu tým, či si vezme počas roka paragraf. Ak Ano, nemá nic. A pri dvoch deťoch , čo sú stále choré, nemá nikdy nic