Ako dosiahnuť výpoveď dohodou počas RD?
Aké sú výhody nevýhody prosím. Riesili ste niekto? Som na Rd a kedze mi to konci
Zanedlho, a v pondelok idem na rozhovor.. Ze co dalej. Miesto mna maju silu ktora
Pravdepodobne bude mat padaka ak sa vratim. Vratit sa nechcem, to vsak v praci netusia. Ako dosiahnut vypoved dohodou? Vdaka
Ak dáš výpoveď ty, tak nemáš nárok na odstupné, máš výpovednú dobu. Počas výpovednej doby chodíš do práce, čerpáš si dovolenku, ale výpovedka ti môže plynúť aj počas RD. Ak ti dá výpoveď zamestnávateľ - kvôli nadbytočnosti - tak máš nárok na odstupné (podľa odpr. rokov) a na výpovednú dobu. Tu sa viete aj dohodnúť na skončení a určiť si podmienky ukončenia výhodné pre obe strany.
Vypoved je jednastranna, bud ju das ty alebo zamestnavatel. Vypoved dohodou je blud, mozes podat navrh na ukoncenie PP dohodou a zamestnavatel ju moze schvalit alebo nie. Alebo ti navrhne zamestnavatel ukoncit PP dohodou a ty s nou mozes suhlasít alebo nie.
@anonym_68ec1f aha dakujem
@diaszoky Najlepšia je vždy dohoda pre obe strany. Najideálnejší stav pre teba je ukončenie dohodou s odstupným a pokiaľ plánuješ ísť na UP tak obnovenie nemocenského poistenia vyčerpaním pár dní dovolenky. Osoba, ktorá je tam namiesto teba má pravdepodobne zmluvu na zastupovanie počas MD, RD čiže automaticky jej skončí PP tvojim návratom. Treba ísť a vypočuť si návrh zamestnávateľa, ale máloktorý má záujem o návrat zamestnaca po RD, keď už tam má zabehnutého človeka, plus mamička so škôlkarom a všetkými OČR nie je úplne terno.
Z 1 prace po rodicaku som dala vypoved,z 2hej prace cez rodicak sa zamestnavatel stahoval a dostavali sme 2,3m odstupne podla zakona rokov odpracovanych.
Výpoveď dohodou je ako mačkopes.... neexistuje. Ako dosiahnuť niečo čo neexistuje? No to sa jednoducho nedá.
Chceš odstupné? Vypovednú dobu? Chceš byť na úrade? Alebo len doma s dieťaťom?
no ak dáš výpoved ty alebo dohodu ponúkneš ty tak odstupné nedostaneš...veď zamestnávateľ má miesto teba človeka hned aj zaučenú náhradu.....takže len oznámiť zamestnávateľovi že chceš odísť a problém nebude....
no ak dáš výpoved ty alebo dohodu ponúkneš ty tak odstupné nedostaneš...veď zamestnávateľ má miesto teba človeka hned aj zaučenú náhradu.....takže len oznámiť zamestnávateľovi že chceš odísť a problém nebude....
@mogaa ja planujem prv aby ekonomka zacala hovorit co oni mienia so mnou robit a tak spustim ja
Výpoveď dohodou je ako mačkopes.... neexistuje. Ako dosiahnuť niečo čo neexistuje? No to sa jednoducho nedá.
Chceš odstupné? Vypovednú dobu? Chceš byť na úrade? Alebo len doma s dieťaťom?
@anonym_04a4c0
@anonym_04a4c0 ja si robim skolu plus zmenilo sa vedenie a vela mojich mladsich kolegyn odislo. Nemam uz chut ani motivaciu sa tam vratit..samozrejme by ideal bolo od septembra si najst daku pracu ak nie chcem vyuzit podporu
@anonym_04a4c0
@anonym_04a4c0 ja si robim skolu plus zmenilo sa vedenie a vela mojich mladsich kolegyn odislo. Nemam uz chut ani motivaciu sa tam vratit..samozrejme by ideal bolo od septembra si najst daku pracu ak nie chcem vyuzit podporu
@diaszoky najprv si sprav prieskum, ci by si si vobec vedela najst nejaku pracu vo svojom okoli, ako to tam vyzera s volnymi miestami. Nechod tam hned do tej povodnej prace s tym,ze chces odist. To ze sa zmenilo vedenie a odisli kolegyne, co tam boli, tak to je sice pre teba menej prijemne, ale za mna to nie je hlavny dovod na odchod,ked by som nemala dalsiu robotu.
@diaszoky najprv si sprav prieskum, ci by si si vobec vedela najst nejaku pracu vo svojom okoli, ako to tam vyzera s volnymi miestami. Nechod tam hned do tej povodnej prace s tym,ze chces odist. To ze sa zmenilo vedenie a odisli kolegyne, co tam boli, tak to je sice pre teba menej prijemne, ale za mna to nie je hlavny dovod na odchod,ked by som nemala dalsiu robotu.
@muchotrafka298 ano lenze nam zrusili pocet hodin aj vyplata isla dole. Volne miesta su ale kezde je to praca v skolstve, na pohovory pozyvaju aj v auguste. A ja to nezmenim. No a ja potrrebujem sa vyjadrtit do 10.7 zo zakona. A idem teda skor, aby som stihala pocas rd výpovednú, keby niečo. Nemienim brat pn pocas ktorej zas sa nebudem noct zamestnať.
Vypoved je jednastranna, bud ju das ty alebo zamestnavatel. Vypoved dohodou je blud, mozes podat navrh na ukoncenie PP dohodou a zamestnavatel ju moze schvalit alebo nie. Alebo ti navrhne zamestnavatel ukoncit PP dohodou a ty s nou mozes suhlasít alebo nie.