Ako napísať životopis, keď som ZŤP ?
Ahojte chcem sa opýtať ako napísať životopis keď som ZŤP pacient? Mám 22 rokov a no nemám žiadne pracovné skúsenosti. Po SŠ som išla na VŠ kde som bola prvý semester. A potom som odišla a išla na PN zo zdravotných dôvodov. A tam som si vybavila invalidný dôchodok. A rozhodla som si nájsť prácu(hádam sa podarí). Ale neviem ako napísať životopis. Viem že je veľa vzorov na internete ale žiadny tam nie je(aspoň som nenašla) taký ktorý by "sedel" na mňa. Preto sa pýtam. Viete mi poradiť. Ako to napísať.
Osobné údaje
Vzdelanie
Znalosti
Vlastnosti a záujmy
....aspoň takto sme sa to učili v škole. (ale + pracovné skúsenosti) Ale ako tam napísať to že som ZŤP. Invaliditu mám na 60%. A mala by som to tam napísať. Alebo je lepšie to zatajiť....?
Ďakujem za rady 🙂
Stručné zhrnutie
- Na portáli Profesia.sk sa dá vytvoriť životopis v šablóne a uložiť ho ako PDF/DOC, čo umožní posielať ho aj mimo Profesia.sk.
- V diskusii odporúčali uviesť v životopise označenie "ZŤP" alebo "pracovné obmedzenia" a v sprievodnom e-maile alebo liste uviesť, že ZŤP nebráni vykonávať ponúkanú prácu; väčšina radila nezverejňovať výšku invalidného dôchodku ani percento, ak to nie je nevyhnutné.
- V diskusii sa spomínalo, že ZŤP/invalidita mení výšku odvodov do sociálnej a zdravotnej poisťovne; konkrétne bolo uvedené zníženie odvodov do ZP na 2 % pre zamestnanca a 5 % pre zamestnávateľa namiesto 4 % a 10 %, a oslobodenie od niektorých odvodov pri plnom invalidnom dôchodku (71 %+), pričom niektorí diskutujúci upozorňovali, že je potrebné tieto informácie overiť na oficiálnych stránkach (sociálna poisťovňa, podnikajte.sk).
Najčastejšie otázky
Q: Ako uviesť ZŤP v životopise?
A: Uveďte v životopise alebo v poli „Doplňujúce informácie“ formuláciu ako „som občan ŤZP“ alebo „ZŤP, pracovné obmedzenia“; ak ide o podmienku kvót alebo špecifické obmedzenie práce, priložte posudok a preukaz až na vyžiadanie.
Q: Mám do životopisu napísať percento invalidity (napr. 60 %) a že poberám invalidný dôchodok?
A: Väčšina v diskusii odporúčala uviesť len ZŤP alebo pracovné obmedzenia a neuvádzať percento ani sumu invalidného dôchodku; niektorí radili percento uviesť až pri podpise zmluvy, keď treba predložiť posudok a preukaz.
Q: Kedy informovať zamestnávateľa o ZŤP — v e-maile, na pohovore alebo pri podpise zmluvy?
A: Odporúčané postupy v diskusii sa líšili: niektorí radili uviesť ZŤP už v sprievodnom e-maile alebo liste, iní odporúčali spomenúť to až na pohovore alebo pri podpise zmluvy, keď treba predložiť preukaz a posudok.
Q: Kde si vytvoriť a stiahnuť životopis, aby som ho mohla posielať e-mailom?
A: Registrácia a tvorba životopisu na Profesia.sk umožňuje uložiť životopis cez záložku „môj životopis“ a funkciu „uložiť ako PDF“, čím získate súbor vhodný na e-mailové posielanie.
Q: Kde hľadať pomoc pri hľadaní práce pre osoby so ZŤP a pri pracovnej rehabilitácii?
A: V diskusii odporúčali portál iprba.sk a kontaktovanie „Centra pre sociálnu a pracovnú rehabilitáciu (CSPR)“ na pomoc s hľadaním práce a s rehabilitáciou.
Q: Ako sa menia sociálne a zdravotné odvody pri ZŤP/invalidite?
A: V diskusii bolo uvedené, že pre ZŤP/invalidov sú odvody do zdravotnej poisťovne nižšie (uvádza sa zníženie napr. na 2 % pre zamestnanca a 5 % pre zamestnávateľa namiesto 4 %/10 %) a že pri 71 %+ môže byť oslobodenie od niektorých odvodov; odporúčalo sa údaje overiť na stránkach sociálnej poisťovne a podnikajte.sk.
Závery z diskusie
Zhoda
- V diskusii panovala zhoda, že vytvoriť životopis cez Profesia.sk a uložiť ho ako PDF je praktický spôsob, ako ho posielať aj mimo portálu.
Sporné názory
- Niektorí odporúčali uviesť v životopise iba „ZŤP“ a prípadné obmedzenia, zatiaľ čo iní radili explicitne uviesť percento invalidity; rovnako sa rozchádzali názory na to, či uvádzať informáciu hneď v e-maile alebo počkať na pohovor či podpis zmluvy.
- V diskusii sa objavili protichodné tvrdenia o presnom výpočte znížených odvodov (konkrétne percentá a oslobodenia), pričom niektorí diskutujúci považovali uvedené čísla za nepresné a odporúčali overenie na oficiálnych stránkach.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá, kedy a ktoré informácie o percentu invalidity a o poberaní invalidného dôchodku musí alebo môže zamestnávateľ vedieť, zostali v diskusii bez jednoznačnej odpovede.
- Konkrétne sumy a podmienky zníženia odvodov pri rôznych stupňoch invalidity treba overiť u Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne.
Spomenuté značky a firmy
Profesia.sk, iprba.sk, podnikajte.sk, sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, skdp.sk, Centrum pre sociálnu a pracovnú rehabilitáciu
Spomenuté produkty a metódy
životopis (Profesia.sk šablóna, uložiť ako PDF/DOC), sprievodný list, motivačný list, preukaz ZŤP, invalidný dôchodok, percentuálne hodnotenie invalidity (napr. 60 %), posudok o invalidite, „invalidita z mladosti“, doplatenie poistného do Sociálnej poisťovne, znížené odvody do ZP (uvádzané 2 %/5 % vs. 4 %/10 %), oslobodenie od odvodov pri 71%+
Miesta a osoby
Profesia.sk, IPRBA (iprba.sk), Centrum pre sociálnu a pracovnú rehabilitáciu, Sociálna poisťovňa, Zdravotná poisťovňa, SKDP (skdp.sk)
@ladyblcha ak som si nie istá, tak použijem uja googla a dohľadám si ak chcem niečo poradiť, ved zavádzaš kopu ľudí, čo si túto tému nájdu o pár dní alebo týždnov alebo mesiacov. A ináč napísať? Osočila som ťa? Cítiš sa zle? Urazila som ťa? Alebo ako si to predstavuješ? Ako ináč napísať? Bola som slušná a napísala som, že si napísala hlúposť. Viac som to nerozoberala.
@lienkashcj nie nehovorit hned oni sa urcite na to spytaju.A ja mam radsej zivotopis s fotkou ja by som ju tam dala.drzim palce
@eliska13 aha. A ak by som nepridala do životopisu/sprievodného alebo motivačneho listu že som ZŤP. Ale o svojom zdravotnom stave by som sa zmienila v životopise. Je nejaká šanca na osobný pohovor(viem ze to záleží na viacerých faktoroch). Ale aj tak.😅🤔😅🤔
@lienkashcj majú to v emaily alebo sprievodnom liste, ak je to pre nich podstatné vedia si to poznačiť, ak to nečítajú ich problém. Ja by som osobne "nevytrubovala" hned na prvom pohovore dobre že nie pozdrave že som zťp ked som sa o tom už zmienila predtým niekde, ale nechala tak a ak nepríde na to reč že sa nejako priamo/nepriamo zamestnávateľ na to neopýta povedala by som iba vtedy ked už idem podpísať zmluvu, kedže treba dať zamestnávateľovi o tom aj potvrdenia a tak.
@marsmykkok aha, no asi si poznačím že mám napísať do emailu/sprievodného listu to že som ZŤP+invaliditu(ak aj to treba?%). Lebo keď som si včera stiahla životopis z profesia.sk tak som si pozerala nejaké pracovné ponuky a poslala som jeden životopis, ale v ňom nebolo uvedené že som ZŤP a neuviedla som to ani v sprievodnom a motivačnom liste(myslela som že to poviem až na pohovore ak by nejaký bol :D ). To bola asi blbosť. Je nejaká šanca myslíte že by ma mohli zavolať(chápem že to nezáleží iba na tomto ale aj tak...ak nie tak sa svet nezrúti a ani ja ale aj tak) 😅
@lienkashcj daj to do zivotopisu a nespekuluj🙂mozno Ta zavolaju na 30 zivotopis, ktory posles a mozno pojdes na 15 pohovorov a nic z toho nie kvoli zdr.stavu, ale prax, vzdelanie, nesadnete si, dlha pracovna doba....nemozes cakat, ze to hned vyjde, aby si nebola frustrovana a mozno ano a budes rada.
@eliska13 no s tým tak nejak počítam 😅 😂 že sa to nepodarí hneď 😀 ale že to chvíľu potrvá
a mám ešte otázku :D do životopisu alebo sprievodného listu mám napísať že som ZŤP + že mám invaliditu 60% a že poberám inv. dôchodok ? Alebo stačí iba to ZŤP a o % a dôchodku sa zmieňovať nemusím. ?
@lienkashcj Aj ja som ZTP, aj poberam invalidny dochodok a do zivotopisu som to nepisala, ani pisat nebudem. Musis si zvazit, ci ta tvoj stav natolko obmedzuje, ze by mal o tom zamestnavatel vediet, pripadne ci to pises firme, ktora ma potencialne urcene kvoty ZTP ludi, ktorych musi prijat. A ze dostavas invalidny dochodok? To je suma, ktorou sa ti stat snazi pomoct pri tvojom zdravotnom znevyhodneni, naco ma o tom vediet tvoj zamestnavatel? To tam urcite nepis. Ani percenta.
@ladyblcha to že sa pýta, neznamená že nie je samostatná. Mám dospelú dcéru s podobnými problémami. Je samostatná ale pri niektorých veciach si pýta rady, lebo nemá skúsenosti a nevie čo je lepšie, čo kde a ako. Ako ľudia zoberú určité veci. Takže niekedy je lepšie sa poradiť ako robiť chyby z nevedomosti, hlavne keď ťa nikto na ne neupozorní a ty nevieš čo sa deje alebo že niečo nie je v poriadku.
@kvetinka75 sumu invalidneho dochodku? Nie, ved to je sukromna vec. S tym zamestnavatel nic nema. Prikladam aj link, otazka cislo 2. https://www.skdp.sk/webnew/main.nsf/0/B95576296...
@lienkashcj nie napis len ze mam ZTP nic viac ak ta to neobmedzuje napis ZTP bez obmedzeni. Ked to zamestnavatela bude zaujimat opyta sa ta to. Ja pisem do zivotopisu ZTP a v kolonke obmedzenie dopisem dietne stravovanie). Ked ma zavolaju na pohovor nepoviem to pokial sa ma to zamestnavatel neopyta priamo alebo az ked sa dohodneme na termine nastupu s tym, ze potom hned donesiem aj posudok,mieru percenta a preukaz. Zatial sa mi nikdy nestalo,ze by ma odmietli zamestnat pretoze oni ako zamestnavatel dostane od statu teraz neviem ci peniaze alebo ulavu toto som si teraz neni ista preto hovorim,ze pre zamestnavatela je vyhoda mat vo firme aj ZTP.
@kvetinka75 a pytas sa spravne? Nemas na mysli danove priznanie? Lebo to je ina vec. Ale zamestnavatel nema predsa nic s tym, ci ty poberas invalidny alebo sirotsky a pod. dochodok alebo nie.
@savmebej aj pre ZTP aj pre invalidov sú odvody do ZP nižšie o polovicu,
tj. ako zamestnanec zaplatíš 2% namiesto 4% a zamestnávateľ zaplatí 5% namiesto 10%.
A je hlúposť tvoje tvrdenie @ladyblcha, že ZPS 71% a viac neplatí odvody do ZP, ako zamestnanec platí polovičné ako szčo platiť zo začiatku nemusí, potom podla výšky príjmu sa platí.
Ak je plný ID tj. ZPS 71% a viac tak vtedy sa neplatia odvody do SP na poistenie v nezamestnanosti, https://www.socpoist.sk/2134-menu/55432s čo je úspora 1% zamestnávateľ a 1% zamestnanec neplatia ...