Ako oznámiť šéfovi rizikovú PN a čo ak nesúhlasí?
S partnerom sa už dlhšie snažíme o bábätko a zatiaľ to vyzerá dosť nádejne. Chcem sa spýtať ako oznámiť zamestnávateľovi,že po potvrdení lekárom už sa nevrátim do práce ale pôjdem na rizikovú pn? Mám prácu kde sa často nedodržiavajú postupy pri ochrane zamestnancov a bojím sa keďže to bude moje prvé tehotenstvo a mám aj vyšší vek a som v kontakte s ľuďmi a majú rôzne choroby aj bývajú často agresívny, nechcem nič riskovať. A čo v prípade,že zamestnávateľ mi to nepovolí ale bude ma nútiť zostať v práci?
Stručné zhrnutie
- O tom, či zamestnankyňa nastúpi na rizikovú PN, rozhoduje lekár (gynekológ); zamestnávateľ PN nesmie „schvaľovať“ ani ju zamedziť.
- Tehotenstvo sa zamestnávateľovi písomne oznamuje a bežne sa k oznámeniu prikladá kópia prvej strany tehotenskej knižky; pri elektronickej PN príde oznam priamo do mzdového systému.
- Ak je pracovná pozícia nevhodná pre tehotnú zamestnankyňu, zamestnávateľ ju musí preradiť; ak preradenie nie je možné, vzniká nárok na prekážku v práci na strane zamestnávateľa s nárokom na mzdu, a materské vypláca Sociálna poisťovňa.
Najčastejšie otázky
Q: Kto rozhoduje o rizikovej PN?
A: O rizikovej PN rozhoduje gynekológ; zamestnávateľ nemá právomoc PN schvaľovať alebo znemožniť.
Q: Ako a kedy mám oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi?
A: Tehotenstvo sa oznámi písomne; bežne sa k oznámeniu prikladá kópia prvej strany tehotenskej knižky; elektronická PN sa zobrazí v mzdovom systéme zamestnávateľa.
Q: Čo robiť, ak moja pracovná pozícia nie je vhodná pre tehotnú zamestnankyňu?
A: Zamestnávateľ musí zamestnankyňu preradiť na vhodnú prácu; ak preradenie nie je možné, zamestnankyňa má nárok zostať doma s prekážkou v práci na strane zamestnávateľa a poberaním mzdy.
Q: Kto vypláca materské a ako sa podáva žiadosť o materské?
A: Materské nevypláca zamestnávateľ, žiadosť o materské vyplňuje gynekológ, zamestnávateľ potvrdí údaje o dochádzke a odosiela tlačivo na Sociálnu poisťovňu; žiadosť sa podáva tesne pred nástupom na materskú (cca 6–8 týždňov pred pôrodom).
Q: Ako funguje elektronická PN a čo ak mám papierovú PN?
A: Elektronická PN sa zasiela do systému a mzdárka ju uvidí; papierovú PN je povinnosť doručiť do práce do 3 dní (osobne alebo poštou).
Q: Koľko percent zo mzdy dostanem na rizikovej PN (napr. 55 %)?
A: Výška náhrady pri PN (napr. tvrdenie o 55 %) nebola v diskusii jednoznačne potvrdená; presnú sadzbu treba overiť priamo u Sociálnej poisťovne.
Závery z diskusie
Zhoda
- O PN rozhoduje lekár (gynekológ); zamestnávateľ PN nemôže schvaľovať ani zamietnuť.
- Tehotnú zamestnankyňu chráni legislatíva a zamestnávateľ musí rešpektovať oznámené tehotenstvo a postupy s tým súvisiace.
- Materské vypláca Sociálna poisťovňa; žiadosť o materské sa rieši cez lekára a zamestnávateľa.
Sporné názory
- Niektorí považujú za bežné, že gynekológ vypíše rizikovú PN hneď po potvrdení tehotenstva; iní upozorňujú, že Sociálna poisťovňa a väčšie kontroly dnes nútia lekárov byť opatrnejšími.
- Niektorí odporúčajú nič nezverejňovať zamestnávateľovi, kým nie je vystavená PN; iní odporúčajú tehotenstvo písomne oznámiť a priložiť tehotenskú knižku čo najskôr.
Otvorené otázky
- Aká je presná výška náhrady (percentuálne) pri rizikovej PN pre konkrétny prípad?
- Ako efektívne vymôcť preradenie alebo nárok na mzdu v prípade, že zamestnávateľ obštrukčne nepodporí preradenie a Inšpektorát práce/Sociálna poisťovňa nemusí vždy pomôcť?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Zákonník práce
Spomenuté produkty a metódy
riziková PN, PN (pracovná neschopnosť), tehotenská knižka, elektronická PN, papierová PN, žiadosť o materské, materská (materské), preradenie na inú prácu, prekážka v práci na strane zamestnávateľa
Miesta a osoby
žiadne
Ziadost o materske ide cez zamestnsvatela lebo musi ju potvrdit a poslat dalej na SP.
Ale nic neschvaluje, nepovoluje. Odchod na matersku dovolenku aj nastup na PN sa len oznamuje.
A už si teda tehotná? Ak nie, tak hádam o tvojich plánoch nechceš hneď oboznamovať zamestnávateľa.
Ja som písala o žiadosti o materské a ak tá časť vety "tak načo vypisujete kraviny, keď ani neviete čo?" bola smerovaná mne, tak ozaj netuším akú kravinu som napísala. Snažila som sa ti vysvetliť,že ty od momentu ako ti dr potvrdí tehotenstvo a vypíše PN, musíš zo zamestnávateľom komunikovať 3x, takže nemáš mať z čoho strach a zbytočne sa teraz stresovať. Zamestnávateľ nič neschvaľuje, nedovoľuje, nepúšťa a pod, jemu iba ty oznamujes a on to musí akceptovať,aj keby sa na hlavu postavil. Ty tu dokola píšeš, čo ti on nedovolí, my ti píšeme,aby si si ujasnila svoje práva a jeho povinnosti, pretože ani PN ani materská nezávisí od zamestnávateľa.
Ďakujem za vysvetlenie nemusíš písať ani jednej z nás... Nemáš zač...
Tak este raz a pomaly. Ty zamestnavatelovi oznamis, ze zostavas na PN. Pokial budes ma elektronicku PN, nerobis nic dalej, pride mu do systemu a vidi to mzdarka. Nevidi diagnozu ani lekara. Pokial mas papierovu, je tvojou povinnostou dorucit ju do prace do 3 dni (ci ju tam odnesies alebo posles postou, je uplne jedno). Zamestnavatel sam od seba nema ako vediet, ze si neprisla do prace kvoli PN.
Ziadost o materske je dokument, ktorym oznamujes svoj nastup na matersku dovolenku a je to potvrdenie zo Socialnej poistovne, ktore Ti potvrdzuje a vyplna tvoj gynekolog. Zamestnavatel Ti potvrdi na toto tlacivo, kedy si bola naposledy v praci, ty tam mas vypisany predpokladany termin porodu. Nasledne tvoj zamestnavatel potvrdenu Ziadost o materske odosle do Socialnej poistovne, kam spadate. Tuto ziadost Ti vystavi tvoj lekar a donesies ju do prace TESNE PRED NASTUPOM, co je 6-8 tyzdnov pred porodom.
@sasa1310 áno, SP síce kontroluje v súčasnosti výrazne viac aj lekárov a relevantnosť PN, ale stále je pomerne bežné, že lekár je tehotnú ochotný vypísať na rizikovú PN hneď po potvrdení tehotenstva, takže toto je s bibou z tvojej strany úplne zbytočná diskusia. A ešte zbytočnejšia je vzhľadom k tomu, že autorka píše, že lekár jej sám navrhol, že vzhľadom na charakter jej práce jej odporúča ísť na PN.
@natalka13 ty necitas čo píšu dievčatá? Mne to doktor sám navrhol, tak asi mal dôvod nie?
nekop tu okolo seba ako male decko, vsetci ti tu vysvetluju ze zamestnavatela o ziadnu matersku neziadas. aspon citat by si mohla vediet.
ona to nepochopi asi nikdy.🙈
@sasa1310 ja mám ochorenie pri ktorom musím byť pod lekárskym dohľadom. Špeciáli.doktor aj gynekologická mi hneď povedali,že budem musieť na rizikovú a obzvlášť keď robím v takom prostredí kde hrozí,že by mi mohol niekto ublížiť
Písala tu niektorá z Vás,že si mám zaniesť žiadosť o materskú zamestnávateľovi tak načo vypisujete kraviny keď asi ani neviete čo?
Neriešim to lebo ešte budem mať na to celých 9 mesiacov. V práci na to čas nemám a po robote som rada,že mám pokoj