Ako podať výpoveď po hádke v práci?
Ahojte
Dnes sme sa pekne pohadali v robote a mne pretiekol pohár už je mi tam otrasne som tam 3 roky viem že bude ťažké nájsť niečo iné ale musím ísť preč. Ako sa podáva výpoveď nikdy som to nerobil ?
Stručné zhrnutie
- Výpoveď sa podáva písomne; na internete sú dostupné vzory a právna opora v § 61 Zákonníka práce (uvádza sa aj odkaz na Slov-Lex).
- Bežná výpovedná lehota je dvojmesačná, ak nie je v pracovnej zmluve dohodnuté inak; ukončenie dohodou umožňuje skončiť k ľubovoľnému dohodnutému dátumu.
- Dovolenku môže zamestnávateľ určiť kedy má byť čerpaná, nevyčerpanú alikvotnú časť zamestnávateľ prepláca vo výplate; návrh na PN (pracovná neschopnosť) sa v diskusii uvádza ako riešenie, ale aj varovanie, že PN sa kontrolujú a musí byť lekársky odôvodnená.
Najčastejšie otázky
Q: Ako mám podať výpoveď písomne?
A: Nájdite si vzor výpovede (na internete alebo na Slov-Lex podľa § 61), vytlačte ju dvojmo a odovzdajte vedúcemu alebo osobe, ktorá u vás preberá poštu; nechajte si na svojej kópii podpísať prevzatie a dátum prevzatia.
Q: Koľko trvá vypovedná lehota pri výpovedi zamestnanca?
A: V diskusii sa ako štandard uvádza dvojmesačná výpovedná lehota, pokiaľ v pracovnej zmluve nie je dohodnuté inak; príklad: ak lehota začne 1.7., pracovný pomer končí 31.8.
Q: Môžem odísť okamžite, ak sa dohodnem so zamestnávateľom?
A: Áno, ukončenie pracovného pomeru dohodou umožňuje skončiť k dátumu, na ktorom sa obaja dohodnete, vrátane okamžitého odchodu.
Q: Aké mám možnosti s dovolenkou pri ukončení pracovného pomeru?
A: Zamestnávateľ môže určiť termín čerpania dovolenky; nevyčerpanú alikvotnú časť dovolenky vám môžu preplatiť vo výplate.
Q: Môžem ísť „na PN“ po hádke v práci, aby som odišiel?
A: Diskusia uvádza PN ako bežnú radu, ale zároveň upozorňuje, že PN musia byť lekársky odôvodnené, sú kontrolované a sociálne dávky sa financujú z odvodov; výzva na „účelovú PN“ bola v diskusii kritizovaná.
Q: Kde hľadať právnu oporu a vzory dokumentov pri ukončení pracovného pomeru?
A: Ako zdroj bol priamo spomenutý Zákonník práce a stránka Slov-Lex (uvádza sa § 61 pre vzor a postupy).
Q: Ako sa počíta nárok na dovolenku, ak som u zamestnávateľa len časť roka?
A: Diskutovalo sa o alikvotnej časti dovolenky (napr. „8 dvanástin“ z ročného nároku); konkrétny výpočet závisí od počtu odpracovaných mesiacov a ustanovení Zákonníka práce.
Q: Koľko dní dovolenky mám nárok podľa Zákonníka práce?
A: V diskusii sa spomínali dve hodnoty: základná výmera 20 dní a 25 dní pri splnení podmienok (napr. vek od 33 rokov alebo ak má zamestnanec dieťa) — toto bolo v diskusii predmetom sporu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Výpoveď treba podať písomne a je možné použiť vzory dostupné na internete alebo v Zákonníku práce (§ 61).
- Ukončenie pracovného pomeru dohodou umožňuje skončiť k dohodnutému dátumu a zamestnávateľ môže preplatiť nevyčerpanú dovolenku.
- Zamestnávateľ má právomoc určovať termín čerpania dovolenky.
Sporné názory
- Riešenie odchodom na PN: jedna skupina odporúča PN ako rýchle riešenie, druhá skupina varuje, že PN musí byť lekársky odôvodnená a sú časté kontroly (sporné, nezaručené riešenie).
- Výmera dovolenky: niektorí uvádzajú základnú výmeru 20 dní, iní uvádzajú 25 dní za podmienok podľa Zákonníka práce (rozdiel závisí od konkrétneho prípadu a ZP).
- Očakávanie zmeny kolektívu: niektorí tvrdia, že zmena práce zlepší situáciu, iní varujú, že problém „nepríjemného kolegu“ sa môže vyskytnúť aj v novom zamestnaní.
Otvorené otázky
- Ako presne vypočítať alikvotnú časť dovolenky pri ukončení PZ v konkrétnom prípade zostáva potrebné overiť v pracovnej zmluve a Zákonníku práce.
- Ako zamestnávateľ konkrétne určí termín čerpania dovolenky pri výpovedi nie je jednoznačne stanoviteľné bez dohody medzi zamestnancom a zamestnávateľom.
- Do akej miery je prakticky možné získať PN len na základe pracovného stresu bez podrobnej lekárskej dokumentácie zostáva nejasné a podlieha lekárskemu posúdeniu.
Spomenuté značky a firmy
Slov-Lex, Zákonník práce
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o ukončení pracovného pomeru, výpoveď, § 61 Zákonníka práce, vzor výpovede, výpovedná lehota (2 mesiace), PN (pracovná neschopnosť, účelová PN), dovolenka, preplatenie nevyčerpanej dovolenky, alikvotná časť dovolenky,20 dní dovolenky,25 dní dovolenky, doručenie výpovede s podpisom prevzatia
Miesta a osoby
žiadne
Pisomne, vzor najdes aj na internete. Ale pocitaj s tym, ze ked ju zajtra podas az od 1.7. ti zavne bezat dvojmesadna vypovedna lehota, takze tam budes robit az do konca augusta
@viestta a dovolenku si môžem vybrať ?
@viestta a dovolenku si môžem vybrať ?
@tobias123321 len alikvotnu cast, ale aj tu ti musi schvali zamestnavatel, lebo podla ZP on disponuje celou dovolenkou a ty mozes len poziadat.
Pisomne, vzor najdes aj na internete. Ale pocitaj s tym, ze ked ju zajtra podas az od 1.7. ti zavne bezat dvojmesadna vypovedna lehota, takze tam budes robit az do konca augusta
@viestta a kto rozhodne či bude dva mesiace či nie
@tobias123321 len alikvotnu cast, ale aj tu ti musi schvali zamestnavatel, lebo podla ZP on disponuje celou dovolenkou a ty mozes len poziadat.
@viestta tak hádam mám právo na vlastnu dovolenku
@viestta a kto rozhodne či bude dva mesiace či nie
@tobias123321 nikto, vsak narok mas na 25dni za cely rok, to dva mesiace nepokryje. Co nevies pocitat? A aj tak nemas narok na celych 25 dni, ale len na 8 dvanastin z tych 25 dni, lebo budes u neho zamestnany len 8 mesiacov
A ano, narok mas, ale jej cerpanie urcuje zamestnavatel v celej narokovanej vymere. On ma pravo urcit kedy ju budes cerpat
Je taka kniha, bola sa že Zákonník prace. Skús si prečítať. Veľmi zaujímavé veci tam nájdeš, napr aj to, že o tvojej dovolenke rozhoduje zamestnávateľ
Aj to koľko dni máš nárok
Je taka kniha, bola sa že Zákonník prace. Skús si prečítať. Veľmi zaujímavé veci tam nájdeš, napr aj to, že o tvojej dovolenke rozhoduje zamestnávateľ
Aj to koľko dni máš nárok
@pribinak vsak na co poznat taku zbytocnost ako su prava a povinnosti zamestnanca a zamestnavatela? To nevadi, ze nevedia co a ako. Len potom zamestnavatel vyuzije ich neznalost zakona a oni ostanu nesmierne prekvapeni a ojebabrani.
ak ste sa povadili, mozes ist na dohodu.. proste sa dohodni v praci... na intenrete si najdi vzory.. dohoda o ukonceni PP, a ak tak este vypoved zo strany zamestnanca = druah moznost.
Ostatne dovolenka, cerpanie, narok dni atd.. sa riesi potom... dovolenku mas naratanu vo vyplatnej paske, za tento rok dostanes alikvotnu cast = podla toho kolko mas narok k ukonceniu, nevycerpanu ti preplatia vo vyplate. Dohodnut sa musis v robote. My zvycajne ak dame dohodu, nastavim to tak, ze dohodneme cerpanie DV a posledny den aj ukoncim PP. Ale to musim vzdy riadne preratat :DDD
A tiez odporucam nastudovat si zakonnik prace.. je to par paragrafov co kazdy zamestanec ma citat a vediet, pomoze ti...
@viestta tak hádam mám právo na vlastnu dovolenku
@tobias123321 môžeš ísť na PN.Cize 2 mesiace budeš na PN.
Paneboze!!! Univerzalna rada pre kazdu situaciu: Chod na PN. Miesto toho aby poradili ako to vyriesit zakonne tak ho poslu na ucelovu PN. Kurna, neviete o tom, ze tie PN platime my zo svojho?
@tobias123321 môžeš ísť na PN.Cize 2 mesiace budeš na PN.
@nela82 a ty vies, ze je chory, ked ho posielas na PN?
@viestta tak hádam mám právo na vlastnu dovolenku
@tobias123321 a prečo ste sa povadili?
@tobias123321 a prečo ste sa povadili?
@domiklik že som tvrdohlavý vkuse to isté dookola najmladší som v kolektíve tak každý si vybyja zlosť na mne už asi rok lebo každý sa rozvádza nervy ta tak no. Cítim sa tam zle veľmi už
Môžeš si napísať dohodu o ukončení pracovného pomeru aj hneď k zajtrajšiemu dátumu, s tým, že chceš preplatiť dovolenku. Alebo aj tak, že hneď po vyčerpaní dovolenky ukoncite pracovny pomer.
Ak nebude súhlasiť, tak normálne 2 mesačnú výpovednú, dohodnite sa, či ti preplatí dovolenku, alebo ju budeš čerpať,...a choď na PN, počítaj však s tým, že nebudeš môcť nikde chodiť, lebo musíš dodržiavať vychádzky.
Môžeš si napísať dohodu o ukončení pracovného pomeru aj hneď k zajtrajšiemu dátumu, s tým, že chceš preplatiť dovolenku. Alebo aj tak, že hneď po vyčerpaní dovolenky ukoncite pracovny pomer.
Ak nebude súhlasiť, tak normálne 2 mesačnú výpovednú, dohodnite sa, či ti preplatí dovolenku, alebo ju budeš čerpať,...a choď na PN, počítaj však s tým, že nebudeš môcť nikde chodiť, lebo musíš dodržiavať vychádzky.
@kavasmliekom ja kľudne odrobim aj dva mesiace aspoň si nájdem druhu robotu za ten čas
aktualne sa pnky dost kontroluju, nik nikoho nenapise na pn na dva mesiace len tak...
Môžeš si napísať dohodu o ukončení pracovného pomeru aj hneď k zajtrajšiemu dátumu, s tým, že chceš preplatiť dovolenku. Alebo aj tak, že hneď po vyčerpaní dovolenky ukoncite pracovny pomer.
Ak nebude súhlasiť, tak normálne 2 mesačnú výpovednú, dohodnite sa, či ti preplatí dovolenku, alebo ju budeš čerpať,...a choď na PN, počítaj však s tým, že nebudeš môcť nikde chodiť, lebo musíš dodržiavať vychádzky.
@kavasmliekom a cim pojde na tu PN? Diagnoza Hadka v robote neexistuje.
maj rozum, choď zajtra do práce a uvidíš čo a ako...
@deti95060810 ne už ne dnes mi to už pekne pasovalo že koniec. To ne dnes to sú hádky dennodenne už dlhú dobu.
@kavasmliekom a cim pojde na tu PN? Diagnoza Hadka v robote neexistuje.
@martinkatinka netreba pn žiadnu zbytočne riešiť
len takéto hádky sú bežné takmer všade... ľudia sa k sebe chovajú ako psy...
@martinkatinka netreba pn žiadnu zbytočne riešiť
@tobias123321 vsak este by si mal s tym problem.
@kavasmliekom a cim pojde na tu PN? Diagnoza Hadka v robote neexistuje.
@martinkatinka lebo bude jediný a falošnou diagnózou.
@martinkatinka netreba pn žiadnu zbytočne riešiť
@tobias123321 ináč, myslíš, že v inej práci bude lepší kolektív? Never tomu. Všade sa nájde minimálne jeden, čo zneprijemni život.
V akej oblasti pracuješ?
len takéto hádky sú bežné takmer všade... ľudia sa k sebe chovajú ako psy...
@deti95060810 treba mi zmenu že sa to trošku zresetuje zmena prostredia lebo už si dovoľujú veľmi na mňa všetci na začiatku to bolo fajn ale toto už je cez riadne pokiaľ má na začiatku tak nepoznali tak si nedovoľovali ale keď videli že som tichý hanblivý tak to začalo postupne
@tobias123321 ináč, myslíš, že v inej práci bude lepší kolektív? Never tomu. Všade sa nájde minimálne jeden, čo zneprijemni život.
V akej oblasti pracuješ?
@kavasmliekom automechanik
len takéto hádky sú bežné takmer všade... ľudia sa k sebe chovajú ako psy...
@kavasmliekom
@deti95060810 nikdy som nechcel aby sa tak súkromie spojilo z pracovným ako tu viem že to nerobí dobrotu tu sa to zvrhlo az veľmi
@kavasmliekom
@deti95060810 nikdy som nechcel aby sa tak súkromie spojilo z pracovným ako tu viem že to nerobí dobrotu tu sa to zvrhlo az veľmi
@tobias123321 nerieš súkromie v práci a naopak
Pisomne, vzor najdes aj na internete. Ale pocitaj s tym, ze ked ju zajtra podas az od 1.7. ti zavne bezat dvojmesadna vypovedna lehota, takze tam budes robit az do konca augusta