Ako riešiť náročné úlohy v práci?
Ahojte.. zaujímal by ma váš názor na moju situáciu. Som vo svojej prvej práci pracujem tam 2.5 roka a doteraz som bola spokojná, fungovala som štýlom, že som mala túto prácu, ktorú som si vedela spraviť za 6-7 hodín, tým, že máme flexibilnú pracovnú dobu a ak si svoju prácu plníte, nikto vás nekontroluje, ako dlho naozaj pracujete, máme aj možnosť HO, čiže toto mi veľmi vyhovuje. Platovo to je taký slabší priemer ale tým, že ja mám k tomu ešte jeden príjem, ktorý je zároveň aj moje hobby mi to veľmi vyhovovalo. Avšak... Pred 2 mesiacmi, som dostala od šéfky navyše úlohy a zodpovednosť, mimo moju náplň práce, a keď sme sa o tom v lete bavili ja som povedala, že si na to netrúfam, nemám na to vzdelanie, skúsenosti, predpoklady nič, že neviem, či to zvládnem. Ona povedala, že mi bude pomáhať, že to nemá komu dať, a ja jej prídem najschopnejšia. Je to robota, ktorú nechce nik robiť, poviem tak a každý sa iba bál, že to dá jemu. Ide o to, že mi absolútne nik nepomáha, berie mi to neskutočne veľa času a mám za to pár šušňov doslovne (ani nie 70 eur). Denne nad tým strávim navyše hodinu až dve, čo je masaker. Okrem toho, je to neskutočne psychicky náročné, stále riešim nejaké problémy, ľudia sú nervózni, neviem to vyriešiť tie problémy a je to veľmi psychicky náročné. Čo ma najviac zarazilo, je to, že ma šéfka ešte aj pred kolegami potopila, a povedala, že zle riešim dané situácie a mám neskoré reakcie na problémy, pritom všetko riešim včas, keď sa o tom dozviem. Ja som od stresu ochorela, celý týždeň som bola bola s horúčkami doma a neskutočným herpesom.. Včera som s ňou volala, pýtala sa, kedy prídem do práce a sme sa tak viac rozprávali a povedala som jej, že to nezvládam a nerobí mi tá extra časť práce dobre a že uvažujem, že sa toho vzdám a ona mi povedala, že to nemôžem pretože to nemá kto robiť a ani nechce. Na to, som povedala, že v najhoršom dám výpoveď a ona na to, že ani to nemôžem, pretože kto bude za mňa pracovať a že nemôžem sa psychicky takto rútiť.. čo by ste robili na mojom mieste?
Stručné zhrnutie
- Priradenie psychicky náročných úloh mimo pôvodnej náplne práce za nízky príplatok (v diskusii spomenuté +≈70 € mesačne) často vedie k zdravotným problémom a je legitímny dôvod na zváženie výpovede alebo rokovania o kompenzácii.
- Praktické riešenia, ktoré diskutujúci navrhovali, sú: požadovať písomné dojednanie o zvýšení mzdy za nové úlohy, oficiálne upraviť pracovný čas alebo viesť dochádzku a nadčasy, prípadne podať výpoveď s dodržaním výpovednej doby.
- Alternatívne kroky zahŕňajú rokovanie so šéfkou o pomoci a zaškolení, „oficiálnu“ predefiníciu povinností na porade, alebo aktívne hľadanie novej práce (v diskusii sa uvádzalo, že na trhu v Bratislave sú príležitosti).
Najčastejšie otázky
Q: Môžem podať výpoveď, ak ma práca psychicky ničí?
A: Áno; v diskusii viacerí uviedli, že výpoveď je možná, pričom platí výpovedná doba podľa pracovnej zmluvy a niektorí odporúčali okamžitú výpoveď pri vážnom ohrození zdravia.
Q: Čo robiť, ak mi nadriadená priradí úlohy, ktoré nie sú v mojej pracovnej zmluve?
A: Diskutujúci radili riešiť to priamo so šéfkou, použiť poradu na jasné vymedzenie práce, pripomenúť znenie pracovnej zmluvy a požadovať písomné potvrdenie, že za nové úlohy dostanete kompenzáciu.
Q: Ako požiadať o spravodlivé ohodnotenie za nové úlohy?
A: Návrhy z diskusie: vyžiadať si písomné dojednanie o zvýšení mzdy (niekto navrhoval žiadať až „3x viac“ ako kompromisné riešenie) alebo presadiť, aby nové úlohy boli zaplatené v rámci mesačného výplatu či vianočných odmien.
Q: Mám si zapisovať nadčasy a dochádzku, ak pracujem nad rámec?
A: Áno; v diskusii odporúčali viesť záznamy dochádzky a nadčasov, pretože to slúži ako dôkaz pri nároku na preplatenie alebo pri spore so zamestnávateľom.
Q: Čo robiť, ak šéfka hovorí „nemôžeš odísť, nikto to nerobí“?
A: Diskusné príspevky zdôraznili, že takéto vyjadrenia nie sú právnou prekážkou odchodu; odporúčali využiť možnosť podať výpoveď alebo si vyjednať podmienky, lebo zamestnanec má kontrolu nad rozhodnutím o odchode.
Q: Má význam „odfláknuť“ prácu alebo pracovať len do doby, o ktorej je dohoda?
A: Názory sa líšili; niektorí odporúčali robiť len v rámci dohodnutého pracovného času a „nehrať sa“ na nadčasy, iní považovali za lepšie pýtať si písomnú kompenzáciu alebo dať výpoveď.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zdravie nie je výmenná mena za nízky príplatok; pri psychickom poškodení práce diskusní odporúčali ukončiť pracovný pomer alebo vyjednávať okamžité zmeny podmienok.
- Ak nové úlohy výrazne presahujú pôvodnú náplň, odporúča sa žiadať písomné potvrdenie o kompenzácii alebo oficiálne predefinovať pracovné povinnosti.
- Viesť dochádzku a evidenciu nadčasov sa v diskusii považovalo za praktický nástroj pri riešení sporu o pracovný čas a platbu.
Sporné názory
- Možnosť zostať a „pripraviť si meno/pozíciu“ vs. okamžitý odchod; niektorí tvrdili, že zostanú pre stabilitu, iní odporúčali okamžitú výpoveď pri psychickej ujme.
- Či je rozumné „odfláknuť“ prácu ako protest vs. pýtať si písomné zvýšenie platu; obe stratégie boli navrhované ako možné reakcie.
Otvorené otázky
- Je konkrétna nová práca právne vynútiteľná podľa existujúcej pracovnej zmluvy v jednotlivom prípade?
- Má firma reálne finančné prostriedky na navýšenie odmeny za nové úlohy, alebo ide o systematický nedostatok zdrojov?
- Aký presný rozsah a obsah nových úloh by umožnil externé alebo formálne zaškolenie namiesto improvizovaného priraďovania úloh?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
HO, výpoveď, pracovná zmluva, výpovedná doba, dochádzka, nadčasy, vianočné odmeny, písomné potvrdenie, zvýšenie platu, CV, zmena pracovného času, odflaknutie práce
Miesta a osoby
Bratislava
@chestnut nepochopili ste ma. My to máme tak, jeden deň pracujem 9 hodín druhý deň menej, jeden týždeň sme tam určité dni aj 12 hodín keď je treba. Ale tým, že som v tom zabehnutá a ide mi to viem to spraviť rýchlo a kvalitne.
@anonym_autor a vidi, že niektoré dni pracujes viac? Ja som robila v korporate uzavierku, zostávala som dva dni v praci najdlhsie, aby som si všetko vyčistila(proste mi to moje vnútorne zodpovedne ja nedovolilo, aby som si šla s kludom domov a vystavila sa riziku, že keď sa o 12:00 zavrie, tak to nestihnem). Nesla som teda domov, kym som nemala všetko hotove, čože som bola v robote kľudne aj do 1nej. Na posledný uzavierkovy deň som nemala čo robit, chodila si s usmevom na cigaretky, čo ostatni v strese behali hore dole…manazerka to videla a furt mi dávala nejaké roboty navyse a sedávať na uzavierky s newcommermi… no žiaľ, neoplatí sa tváriť, že nemas robotu.
@anonym_autor a vidi, že niektoré dni pracujes viac? Ja som robila v korporate uzavierku, zostávala som dva dni v praci najdlhsie, aby som si všetko vyčistila(proste mi to moje vnútorne zodpovedne ja nedovolilo, aby som si šla s kludom domov a vystavila sa riziku, že keď sa o 12:00 zavrie, tak to nestihnem). Nesla som teda domov, kym som nemala všetko hotove, čože som bola v robote kľudne aj do 1nej. Na posledný uzavierkovy deň som nemala čo robit, chodila si s usmevom na cigaretky, čo ostatni v strese behali hore dole…manazerka to videla a furt mi dávala nejaké roboty navyse a sedávať na uzavierky s newcommermi… no žiaľ, neoplatí sa tváriť, že nemas robotu.
@anonym_d9a618 áno vie to. Pracovná doba nie je problém, to máme odkomunikované a ona si vie pozrieť aj firemný mail, cize ma vie skontrolovat
@anonym_autor jednoznačne výpoveď. Ja som na tom podobne. Navrhla som zmenu pracovného času lebo nie som schopná a ani nik iný by nebol to zvládať rýchlejšie preto som navrhla,, zoficialnit,, pracovný čas ktorý sme mali vykricany ze nie sme ochotný po otvarackach byt ústretový. Ťahá sa to 5 mesiacov, stanovila som si do decembra ak sa nevyjadrila dávam výpoveď.Za mňa dobre platené ale zdravie mi za to nestojí
Dúfam že sa zapisuješ riadne do dochádzky keď si tam 12 hodín a máš zaplatené všetky hodiny.
Uvedom si, ze vsetky karty mas v rukach ty, a mozes to patrixne vyuzit. Sefka ta potrebuje, pretoze tu pracu nema kto robit a ty mozes dat vypoved kedy chces. Zacni si ty klast podmienky, nech ti sefka s tou novou pravou pomaha tak ako na zaciatku slubila a nech mas menen povodnej prace aby si nerobila nadcasy. Tiez si vyziadaj zvysenie platu. Ked s tym nebude suhlasit, daj okamzite vypoved. Ak aj bude suhlasit (co podla mna bude, kedze nema na vyber) a po case ked zistis, ze to aj tak nefunguje a nezvladas to, mozes dat vypoved.
Dúfam že sa zapisuješ riadne do dochádzky keď si tam 12 hodín a máš zaplatené všetky hodiny.
@anonym_ef952f zapisane to tam je ale preplatene nie😀
Uvedom si, ze vsetky karty mas v rukach ty, a mozes to patrixne vyuzit. Sefka ta potrebuje, pretoze tu pracu nema kto robit a ty mozes dat vypoved kedy chces. Zacni si ty klast podmienky, nech ti sefka s tou novou pravou pomaha tak ako na zaciatku slubila a nech mas menen povodnej prace aby si nerobila nadcasy. Tiez si vyziadaj zvysenie platu. Ked s tym nebude suhlasit, daj okamzite vypoved. Ak aj bude suhlasit (co podla mna bude, kedze nema na vyber) a po case ked zistis, ze to aj tak nefunguje a nezvladas to, mozes dat vypoved.
@anonym_e56169 zvysenie platu nie je mozne lebo firma nema peniaze a este mi povie ze nam to spocita vo vianocnych odmenach, ja toto vsetko mam zmapovane uz😀 a preto pisem prispevok
@anonym_e56169 zvysenie platu nie je mozne lebo firma nema peniaze a este mi povie ze nam to spocita vo vianocnych odmenach, ja toto vsetko mam zmapovane uz😀 a preto pisem prispevok
@anonym_autor Tak potom nie je co riesit. To, ze firma nema peniaze je len dalsi dovod na vypoved.
@anonym_e56169 zvysenie platu nie je mozne lebo firma nema peniaze a este mi povie ze nam to spocita vo vianocnych odmenach, ja toto vsetko mam zmapovane uz😀 a preto pisem prispevok
@anonym_autor a sme tam co som spominal, firma nema €€€ teda ma h....o firma. Tak sa k tomu postav. Oni neplatia, nezvladaju svoje funkcie... je cas updatnut CV.
@anonym_e56169 zvysenie platu nie je mozne lebo firma nema peniaze a este mi povie ze nam to spocita vo vianocnych odmenach, ja toto vsetko mam zmapovane uz😀 a preto pisem prispevok
@anonym_autor hej hej, aj mne bolo pri podobnej situácii povedané, že nemôžu zvýšiť, lebo firma nemá peniaze a predstav si, že ďalšej tie peniaze dali 😊.
To len skúšajú na teba, nemajú viac, tak ôk nerobím alebo idem o prácu ďalej
áno vie to. Ale vie aj to, že veľakrát pracujeme nadčasy alebo z domu cez víkend a to nemáme preplatené, čiže sa to vyrovná.