Ako riešiť problém s nepravidelnou výplatou?
Baby muz si nasiel pracu snov a uz treti mesiac ju stale nedostava pravidelne. Uz sa ma rozpravat so sefom no furt niekde lieta po jednaniach, a nejde to tak dalej aby raz dostal vyplatu 19 a raz 27!! Medzi tym trvaly prikaz vsetko postahuje a zas z tej vyplaty neostava vela . Pol trvalych prikazov zmenit nemozem musia byt do urciteho datumu. Su tam velka partia muzov a zas manzel nechce ako zobrak vyzerat ked mu napr poviegmuzndefovi), ze chce pravudelne dostavat a sef povie, ze a co nemas ine na ucte prachy ze tak suri co nato povie?? Peniaze mame na ucte ale ide proste o princip
Stručné zhrnutie
- Ak osoba pracuje ako živnostník (SZČO), nedostáva „výplatu“, ale úhrady za vystavené faktúry podľa splatnosti uvedenej v zmluve alebo na faktúre podľa Obchodného zákonníka.
- Možné riešenia sú písomné dohodnutie pevnej splatnosti v rámcovej zmluve alebo zmluve o dielo, vystavovanie zálohových faktúr, nastavenie kratších splatností (7, 14, 20 alebo 30 dní) a následné upomienky s penále alebo súdna cesta pri opakovaných meškaných úhradach.
- Prevenciu zabezpečí nastavenie trvalých príkazov podľa pevných dátumov a finančná rezerva (v diskusii odporúčaná aspoň na pol roka) na krytie základných platieb pri kolísavom príjme.
Najčastejšie otázky
Q: Ako si dohodnúť odberateľom pravidelný dátum úhrady faktúr ako živnostník?
A: Dohodnite písomne v rámcovej zmluve alebo v zmluve o dielo konkrétny dátum splatnosti; v diskusii sa uvádzali príklady splatností 7 dní, 14 dní, 20 dní alebo 30 dní a návrh dohodnúť splatnosť napríklad 5. deň mesiaca, pričom niektoré firmy na to nemusia pristúpiť.
Q: Čo robiť, keď odberateľ pravidelne platí faktúry neskôr než je splatnosť?
A: Posielať upomienky, fakturovať penále za oneskorenie ak sú penále dohodnuté v zmluve, a pri opakovaných porušeniach zvážiť ukončenie spolupráce alebo vymáhanie súdnou cestou.
Q: Aký je rozdiel medzi „výplatou“ zamestnanca a úhradou faktúr živnostníka?
A: Zamestnanec má nárok na mzdu podľa Zákonníka práce a zamestnávateľ musí vyplatiť mzdu do posledného dňa nasledujúceho mesiaca; živnostník fakturuje a splatnosť upravuje Obchodný zákonník a konkrétna zmluva medzi zmluvnými stranami.
Q: Ako si doma nastaviť trvalé príkazy pri kolísavom príjme zo živnosti?
A: Nastavte trvalé príkazy na pevné dátumy, vytvorte si núdzovú rezervu na účte (v diskusii odporúčaná rezerva aspoň na pol roka) a pri potrebe zmeňte dátumy trvalých príkazov v súlade s podmienkami banky.
Q: Kedy sa uvažuje o švarc systéme a prečo je to problém?
A: Diskutujúci uvádzali podozrenie na švarc systém, ak živnostník vykonáva prácu pre jedného klienta v podobe závislej činnosti; takéto usporiadanie môže znamenať právne riziko, preto je potrebné posúdiť reálny charakter spolupráce vzhľadom na Zákonník práce a Obchodný zákonník.
Q: Má zmysel tolerovať občasné posuny dátumu úhrady ak je to „práca snov“?
A: Niektorí diskutujúci radia tolerovať občasné posuny, ak ide skutočne o pár dní a inak je spolupráca výhodná; iní odporúčajú vyžadovať pravidelnosť, penalizovať oneskorenia alebo ukončiť spoluprácu pri opakovaných problémoch.
Q: Ako rýchlo by mal živnostník vystavovať faktúry, aby znížil meškanie platieb?
A: Jedno z odporúčaní v diskusii bolo vystavovať faktúry prvý deň nasledujúceho mesiaca a nastaviť kratšiu splatnosť tak, aby platby prišli v pevnom termíne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak ide o SZČO, platby sú úhradami faktúr podľa Obchodného zákonníka, nie „výplatou“ podľa Zákonníka práce.
- Je možné písomne dohodnúť splatnosť faktúr, vystavovať zálohové faktúry alebo faktúry s kratšou splatnosťou a pri nedodržaní splatnosti posielať upomienky alebo vymáhať penále.
- Finančná rezerva a nastavenie trvalých príkazov sú odporúčanými preventívnymi opatreniami pri kolísavom príjme.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že občasné posuny platby nie sú problém, ak je to „práca snov“ a meškanie je len pár dní; iní odporúčajú ukončiť spoluprácu alebo vymáhať sankcie pri opakovaných oneskoreniach.
Otvorené otázky
- Je aktuálne obchodné usporiadanie skutočne švarc systém alebo legitímna B2B spolupráca?
- Aké konkrétne penále a sankcie si možno účtovať pri oneskorení platby bez rizika sporu?
Spomenuté značky a firmy
Obchodný zákonník, Zákonník práce, Modrykonik
Spomenuté produkty a metódy
faktúra, splatnosť 7 dní, splatnosť 14 dní, splatnosť 20 dní, splatnosť 30 dní, trvalý príkaz, penále za neskoré platby, upomienkovanie, zmluva o dielo, zálohové faktúry, švarc systém, rezerva na pol roka, súdna cesta, vystavovať faktúru prvý deň v mesiaci
Miesta a osoby
žiadne
Ale ostatni co maju znluvu maju do desiateho v nesiaci a zebim posiela aj siedmeho! Takze neviem ci jeho oeniazky susi na ucte aby mu nieco rastlo v banke inak si to vysvetlit nevieme kedze muz zaraba viac ako ini je na inej pozicii
ak máte peniaze, a je to práca snov - ja by som neriešila.
najmä ak sa tam jedná o pár dní a nie že mešká výplata aj mesiac - dva.
manžel je szčo - nemá výplatu a nemá zamestnávateľa. On - zhotoviteľ aj objednávateľ sa riadia Obchodným zákonníkom. On fakturuje, druhá strana platí faktúru. V Zmluve o dielo má mať presne stanovené kedy bude faktúra splatná. Pokiaľ ju nemá včas uhradenú - existuje možnosť upomienkovania. Pokiaľ sa to opakuje - nech ukončí zmluvu a hľadá prácu inde.
on ako zivnostnik fakturuje sluzby? V ramcovej zmluve (alebo co maju podpisane) ma predpokladam uvedenu splatnost fa - napr. 20 dni od vystavenia, takze ked on vystavi fa 5teho, tak mu mozu prist peniaze rovnako 6teho ako aj 26teho..
Ak je živnostník, tak vystavuje objednávateľovi práce faktúru so splatnosťou 7 alebo 14 dní. Ak napríklad vystaví faktúru 10teho v mesiaci a má splatnosť 14 dní, tak peniaze bude mať na účte do 24teho.
@deti95060810 ano chapem lenze mame aj vydavky ktore ked stale coraz castejsie ten datum oddialuje z teh vyolaty ostava prd a aj ten princip e preco nieje fixna
Tak hádam má niečo podpísané aj keď je živnostník, či? Tiež pracujem ako živnostník, ale teda s každým klientom mám podpísané aspoň niečo, aby som bola krytá ako ja, tak aj oni. Sú tam zahrnuté detaily spolupráce a napr. aj splatnosť faktúr, ktoré im zasielam v prvý deň mesiaca. Rovnako aj na faktúrach je predsa dátum splatnosti, ten by mal byť dodržaný vždy.
autorka, tak nech si manzel s firmou pisomne dohodne splatnost fa trebars 5 dni (aj ked ja ako firma by som na to nepristupila)
Muž je živnostník. Čiže podnikateľ. Takže nemá výplatu. Má obchodného partnera. Vystavuje faktúru, v nej udáva splatnosť faktúry. Ak obchodný partner splatnosť nedodržiava, nech s ním ukončí spoluprácu. Toto je potrebné si uvedomiť. Tvoj muž nie je zamestnaný a nemá výplatu.
Všeobecne napíšem, zbytočne sa rozčuľuješ. Muž zrejme robí živnosť na čierno. Čiže robí prácu, ktorá ma charakter závislej činnosti a robí to na čierno. Neviem, čo je na tom práca snov. Je potrebné si uvedomiť, že živnostník nie je zamestnanec, ale podnikateľ a firma nie je jeho zamestnávateľ, ale obchodný partner.
Tu pridávam link, kde píšem o tom, prečo je takáto živnosť nevýhodná. Odporúčam ti to prečítať a zamyslieťž sa. Nemáš sa totiž prečo sťažovať na obchodného partnera tvojho muža. Skôr na muža a teba, že ste na toto pristúpili.
https://www.modrykonik.sk/forum/financie-a-rodinny-rozpocet/v-roku-2025-budem-platit-odvody-ako-zivnostnik/
@lindus_esterka ano on chce dohodnut uz caka kedy dojde sef domov len nevie ako sa ohradi ked nanho vyrukuje cinto suri napr
ved normalne tak, ako vravis, mate trvale prikazy na urcite datumy, chcete mat jednoducho istotu, v ktory datum pride vyplata.. je to uplne prirodzene a nic, za co by sa mal hanbit
Keď je tvoj muž živnostník tak nedostáva výplatu. Vystavuje faktúry, na ktorých je nejaká splatnosť. Platí Vám neskôr, po splatnosti faktúry?!
Toto celkovo vyzerá ako švarc systém.. nie ako bežná spolupráca SZČO a "klienta".
Ono si to treba doma inak nadstavit, sedanu sa platby posunúť na koniec mesiaca
živnostník ťahá za kratší koniec, keď mu faktúry nevyplatia tak s tým veľa neurobí, jedine súdnou cestou... zamestnanci sú viac chránení, takisto keď tvoj muž ochorie dotyčný mu vypovie zmluvu a tvoj muž bude bez práce
Si si istá , že tomu rozumieš správne ? Riesila by som to jedine , ak by mu peniaze chodili po splatnosti FA, inak nemá dovod .
Ktorého dňa v mesiaci vystavuje faktúry a aký deň splatnosti tam dáva?
Musíš si našetriť rezervu na neočakávané platby/výpadky príjmu, nemôžeš ísť každý mesiac na účte na nulu.
Práca na živnosť pre jedného obchodného partnera určite nie je práca snov.
Nechápem trochu, že z výplaty prd ostane. Veď tie účty treba zaplatiť či prídu peniaze 5teho alebo 20teho. Keď prídu peniaze neskôr, nezmenšia sa predsa.. jednoducho mať na účte peniaze na trvalé prikazy, keď prídu peniaze, doplniť sumu čo už odišla. Alebo zamestnať sa, mať zmluvu, platiť odvody a mať termín na výplatu a samozrejme menej peňazí, keďže zamestnanci platia dane..
"nic je zivnostnik" - jááááj zlatá .... to nie je zamestnanec! Top je podnikateľ. On nemá výplatu. On dostáva uhradené faktúry. Tam nie je termín na výplatu. Teda je, zvyčajne 30 dní po vystavení faktúry.
A navyše - chyba je aj vo vás dvoch. To nemáte nejakú rezervu, z ktorej vykryjete takéto časové výkyvy? Keď mu jeden mesiac nič neuhradia, z čoho budete žiť? Alebo žijete takpovediac "z ruky do huby"? Čo zarobíte - miniete?
Človek (rodina) by mali mať rezervu aspoň na pol roka, keby vypadol príjem napr. z dlhodobej choroby alebo úrazu či inej nepredvíateľnej udalosti.
A práca snov to asi nebude, keď mu odberateľ neplatí.
akú zmluvu podpísal,takú má....má tam penále za neskoré platby? Tak nech šéfinkovi pekne tie penále vyfakturuje...ale určite nič také v zmluve nemá,lebo toto bude švarc systém.
Celkom by ma zaujímalo,čo je podľa teba práca snov
Vieš, vy s mužom by ste chceli mat výhody živnostníka no práva zamestnanca. Zial toto nejde dokopy, sú to dve rozlične veci. Sami ste sa tak rozhodli. Aj uvažovať by si mala teda v medziach obchodného zakonnika, nie ZP. Potom sa darmo nad niektorými vecami budeš rozčuľovať, požadovať iné než na čo máš nárok.
Ale ja autorku aj chápem.Jeden čas sme s mužom dostávali výplatu v dvoch termínoch vzdialených od seba 2 týždne.Bolo to nahovno,čo sa týka presúvania peňazí a platieb.
Ja som mala tiež takého zamestnávateľa s nepodarenou účtovníčkou. Vyplatu robila tak predposledný deň nasledujúceho mesiaca a zamestnavatel to platil kľudne tyzden, dva po tom, čo spravila uctovnicka vyplaty, takze napr 10.5. Som na ucte nemala výplatu za marec. Raz mi kvôli tomu neodišla hypotéka, lebo som ten ucet ani nekontrolovala, lebo som pouzivala hlavne ucet v druhej banke. Našťastie som si všimla upozornenie z banky a hneď si tam presunula peniaze zo sporiaceho uctu, inak by sa jednalo o porušenie zmluvy a hrozilo by mi okrem zápisu aj zvýšenie úroku. Komunikovala som mu to tak, že ak neuhradí odvody do poistovni, môžu si na neho posvietiť, lebo nevyplatenie mzdy je trestným činom. Aj som to riešila s účtovníčkou, potom robila vyplaty okolo 20 dňa v mesiaci. Čistá komédia. Najhoršie je to, že zamestnavatel nie, že by nemal peniaze, on mal úplne na haku. Vy mate však iný pripad, lebo to nie je TPP. Vyplácanie je podľa faktury. Nech ju vystavuje prvý deň nasledujúceho mesiaca a dá kratšiu splatnosť.
aj nemate rezervu na ucte z ktorej by stiahli poplatky ked je tvoj manzel zivnostnik tak je chyba vo vas dvoch lebo ocividne nerozmyslate
A v zmluve má čo napísané?