Ako riešiť šikanu na pracovisku?
Ahojte ženy Napíšte mi prosím skúsenosti so šikanou na pracovisku a konkrétne príklady a ako ste to riešili či ešte počas pracovného pomeru alebo až po ukončení prípade ako ste oponovali šéfovi.
Ja mám 3 šéfov resp. 3 zakladateľov firmy z toho dvaja sú úplne v pohode ale jedna z nich žena je absolútna šikanatorka. Robím pre firmu kde sme traja zamestnanci a venujeme sa špecializácii a diagnostike. Pred mesiacom som zabudla na umývadle šálku od kávy ktorú som si zabudla umyť na druhý deň ma na to upozornila s tým že ak sa to bude opakovať tak ma vyhodí. Neverila som
Vlastnym usiam ale vravela som si ze ok. Včera Prišla v pomerne neutrálnej nálade kde pomedzi reč mi opäť začala hovoriť o tej šálke spred mesiaca bez toho aby som to este odvtedy zopakovala . Začala že to neumy tá šálka spred mesiaca hranici už iba s tým že som malinky kúsoček od vyhodenia a uvidíme čo so mnou ďalej. Ja som jej na to povedala že nemysli vazne ze opat riesi tuto banalitu. Povedala mi na to že to nie je žiadna banalita aj napriek tomu že každý deň ma na môj prístup k zákazníkovy obrovské pozitivne ohlasy a ludia si ma nesmierne chvalia a su zo mna nadseni , nemeni moja profesionalita nic na tom ze som si pred mesiacom neumyla salku.
Prosim povedzte mi ze niesom blazon a ako
Mam
Toto riesit lebo za mna to je uz sikana a nevedela som
Co jej na to fakt povedat. Mam to oznamit dalsim sefom?
Stručné zhrnutie
- Viacerí diskutujúci radili najprv zhromaždiť dôkazy (diktafón, nahrávky, písomné záznamy) a požiadať o osobné stretnutie so všetkými tromi šéfmi na zhodnotenie práce a vyjasnenie situácie.
- Ak ste v skúšobnej dobe, väčšina odporúča opustiť pracovisko písomným oznámením ukončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe namiesto dlhého znášania stresu.
- Inšpektorát práce má podľa diskusie kompetencie, ale viacerí upozorňujú, že bez záznamov (nahrávok) a jasných dôkazov môže byť postup neistý.
Najčastejšie otázky
Q: Je to šikana alebo len konflikt o šálku?
A: Viacerí diskutujúci tvrdia, že ide o šikanu a zastrašovanie, pretože vám opakovane vyhrážala výpoveďou kvôli neumýtej šálke; niektorí diskutujúci to považujú za dve konfliktné situácie a nie za šikanu.
Q: Ako mám získať dôkazy proti nadriadenej?
A: Užívatelia odporúčali zapnúť diktafón počas vstupu nadriadenej, robiť video, písomne zaznamenávať udalosti a zhromaždiť svedkov z firmy.
Q: Mám pozvať všetkých troch šéfov na stretnutie naraz alebo izolovane?
A: Väčšina radí zvolať všetkých troch šéfov na písomné osobné stretnutie a požiadať o zhodnotenie vašej práce; jeden názor odporúča prizvať problematickú majiteľku až potom, aby sa nemohla pripraviť.
Q: Mám podať podnet na Inšpektorát práce hneď?
A: Diskutujúci radia podať podnet na Inšpektorát práce až po zhromaždení jasných dôkazov (nahrávky, opisy tlakov a vyhrážok), pretože inak môže byť postup neefektívny.
Q: Som v skúšobnej dobe — mám odísť alebo bojovať ďalej?
A: Viacerí odporúčajú využiť skúšobnú dobu a písomne oznámiť ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe, ak situácia narúša psychiku a motiváciu; iní radia najprv vyjednať stretnutie a získať spätnú väzbu.
Q: Ako reagovať slovne pri ďalšom útoku?
A: Diskutujúci ponúkli konkrétne prístupy: jedna rada bola jasne povedať „ak ma chcete vyhodiť, vyhoďte ma hneď“, ďalšia rada bola pokojne žiadať o objektívne zhodnotenie práce a spomenúť, že šálka nie je dôvodom na výpoveď.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zhromaždiť dôkazy (diktafón, nahrávky, písomné záznamy) pred formálnym postupom.
- Požiadať o stretnutie so všetkými tromi šéfmi a žiadať písomné zhodnotenie vašej práce.
- Ak ste v skúšobnej dobe, odchod písomným oznámením je bežne považovaný za rozumnú možnosť namiesto dlhého znášania šikany.
- Nadriadenej sa pripisuje manipulatívne, pozornosť-hľadajúce alebo psychologicky problematické správanie podľa viacerých diskutujúcich.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci považujú správanie za jasnú šikanu, zatiaľ čo iní to považujú len za opakované konfliktné situácie bez systematického psychického týrania.
- Niektorí radia podať podnet na Inšpektorát práce čím skôr, zatiaľ čo iní tvrdia, že treba najprv zhromaždiť nahrávky a dôkazy.
- Niektorí odporúčajú otvorenú konfrontáciu a hlasitú reakciu, iní odporúčajú pokojný profesionálny prístup alebo tiché opustenie pracoviska.
Otvorené otázky
- Podporia vás obaja ostatní šéfovia pri konfrontácii s problematickou majiteľkou, alebo budú stáť pri nej?
- Aké konkrétne dôkazy Inšpektorát práce vyžaduje v podobných prípadoch bez fyzického útoku?
- Ako bude formálne zaznamenaná prípadná výpoveď zo strany majiteľky počas skúšobnej doby?
- Je možné získať interné písomné pravidlá alebo zmluvy, ktoré by jasne vylučovali požiadavky typu „umyvanie šálok“ vo vašej pracovnej zmluve?
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce, Facebook, UPJS
Spomenuté produkty a metódy
diktafón, nahrávka, video, písomné záznamy, písomné oznámenie ukončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe, konfrontácia so všetkými tromi šéfmi, písomná žiadosť o stretnutie, podanie podnetu na Inšpektorát práce
Miesta a osoby
Baláža, Taliansko, Austrália, Amerika, UPJS
A je to podla vas sikana? Alebo hranicna sikana? Nepozera na profesionalnu cast ale na tieto veci? Uvidime co dalej s vami dpc na zaklade tohto?
@anonym_autor ta žena má problém sama zo sebou a takto si to ventiluje.
@anonym_autor ta žena má problém sama zo sebou a takto si to ventiluje.
@sickynickyobsadene Na pohovore ked som bola tvrdila ze mali 128 ludi , a hned na pohovore povedala ze ANO ! VIAC TO NEBUDEM ZDRZIAVAT STE MOJ FAVORIT STE PRESNE CO HLADAM JA SOM NADSENA PRESNE VY ! (Proste ja viem ze to nepocujete ale predstavte si taky hlas afektovany rychly pojaseny akoby umele nadsenie afektovane).
Na konci povedala ze ide s pravdou von , ze si ma vybrala na zaklade psychologickeho rozboru osobnosti a som to prave orechove - vsetko citujem lebo to sa neda zabudnut.
Tak ked vedela aka som “prava orechova” naco ma tu brala ? Aj teraz ako moju pracu a pristup velmi ocenila , ze som uzasna peofesionalka ale aj napriek tomu je pre nu viac moja neumyta salka a to je pre nu viac a berie an to vacsi ohlad ako na moju pracu. A bude musiet zvazit co so mnou dalej a moj odchod .
CHOROTA fakt
@anonym_autor na margo tej sikany, ja som mala v minulosti strasne zlu zenu ako nadriadenu, ale ze velmi zlu. Ona bola tak zakerna, pomstychtiva, ze to som sa za cele roky nezazila co pracujem. Normalne ludom mazala subory v pocitacoch na diskoch, kam sa dostala, brala zo stolov veci, co nemali dorobene, schovavala to, aby z ludi hlupakov robila. Hlavne faktury, to bolo jej. Odvtedy si NIKDY nenechavam na stole ziadnu rozrobenu robotu, aj ked u nas uz velmi dlho nepracuje. A pamatala si detaily, fakt take, ze ludia davno zabudli a ked bola vhodna prilezitost dat dole niekoho, tak na neho neico take bezvyznamne vytiahla aj po rokoch.
@muchotrafka298 to je neskutocne . A nejak ste to riesili ? Vyhodili ju? Ci predpokladam vy ste poodchadzali…
@sickynickyobsadene Na pohovore ked som bola tvrdila ze mali 128 ludi , a hned na pohovore povedala ze ANO ! VIAC TO NEBUDEM ZDRZIAVAT STE MOJ FAVORIT STE PRESNE CO HLADAM JA SOM NADSENA PRESNE VY ! (Proste ja viem ze to nepocujete ale predstavte si taky hlas afektovany rychly pojaseny akoby umele nadsenie afektovane).
Na konci povedala ze ide s pravdou von , ze si ma vybrala na zaklade psychologickeho rozboru osobnosti a som to prave orechove - vsetko citujem lebo to sa neda zabudnut.
Tak ked vedela aka som “prava orechova” naco ma tu brala ? Aj teraz ako moju pracu a pristup velmi ocenila , ze som uzasna peofesionalka ale aj napriek tomu je pre nu viac moja neumyta salka a to je pre nu viac a berie an to vacsi ohlad ako na moju pracu. A bude musiet zvazit co so mnou dalej a moj odchod .
CHOROTA fakt
@anonym_autor 🤣žeby bola taky pedant na dokonalosť? To by chcelo viac informácií o nej aby sa tento oriešok rozluskol. Spýtala by som sa tých 2 šéfov,ako ju mam brať .
Dúfam,ze nemá deti, tie budu/ su na liekoch v dospelosti pri takom človeku.
@anonym_autor 🤣žeby bola taky pedant na dokonalosť? To by chcelo viac informácií o nej aby sa tento oriešok rozluskol. Spýtala by som sa tých 2 šéfov,ako ju mam brať .
Dúfam,ze nemá deti, tie budu/ su na liekoch v dospelosti pri takom človeku.
@sickynickyobsadene mne vycita udalost jednorazovu spred mesiaca a smetie vzadu stoji 2 tyzdne , plno kartonov , papierov co mala zobrat atd. Serie si do huby.
Bohuzial ma 10r ale skvely chlapcek slusny stale chce so mnou pokecat a nastastie je po ocovi co som spozorovala . Muza ma aj ona take galantneho brutalne mileho….. nechapem ako moze zit s tymto cudom. Hovorila ze jej muz postavil izbu pre saty a zatial 2 svetre dookola nosi za cas co ju poznam .
@sickynickyobsadene Na pohovore ked som bola tvrdila ze mali 128 ludi , a hned na pohovore povedala ze ANO ! VIAC TO NEBUDEM ZDRZIAVAT STE MOJ FAVORIT STE PRESNE CO HLADAM JA SOM NADSENA PRESNE VY ! (Proste ja viem ze to nepocujete ale predstavte si taky hlas afektovany rychly pojaseny akoby umele nadsenie afektovane).
Na konci povedala ze ide s pravdou von , ze si ma vybrala na zaklade psychologickeho rozboru osobnosti a som to prave orechove - vsetko citujem lebo to sa neda zabudnut.
Tak ked vedela aka som “prava orechova” naco ma tu brala ? Aj teraz ako moju pracu a pristup velmi ocenila , ze som uzasna peofesionalka ale aj napriek tomu je pre nu viac moja neumyta salka a to je pre nu viac a berie an to vacsi ohlad ako na moju pracu. A bude musiet zvazit co so mnou dalej a moj odchod .
CHOROTA fakt
@anonym_autor ze psychologicky rozbor osobnosti 😂😂😂😂😂 Prepac, ale toto ma dorazilo, ja som uz videla aj seriozny vyber podla znamenia...takze mna len tak nieco neprekvapi. Ale toto si zabila zena fakt.
No oni ju nevyhodili, lebo tam bola najvyssia sefka, vyhodili ju az ovela, ovela neskor a nie pre toto. My sme sa s ludmi bavili normalne v praci a ze nebral mi niekto veci na stole, asi som debo, lebo nemam veci na disku a podobne. A ja som na to dosla tak, ze som mala na stole veci polozene a ja som dost organizovany clovek a tie veci boli prehadzane. Hned som vedela , kolka bije, hlavne ked mi povedala, ze ona musela ist v sobotu do prace. Spojila som si dve a dve a parkrat som ju ete takto otestovala a potom som si veci zamykala do suflika. Tam uz dosah nemala, tak dost zurila.
Chcem este upozornit ze su rodina vsetci traja . Jej sa dokonca boji aj sedemdesiatročný šéf aj 35 ročný….Ked pridu s nou su ako
Peny ak pridu sami bez nej pokecaju so mnou posranduju , preberieme pracovne veci zakaznicky servis produkty atd…. Obaja su uzasni ludia , ferovi , normalni, pristelski…. Raz keď som niečo potrebovala tak som zavolala staršiemu šéfovi na druhý deň ma úplne zvozila že nebudem volať jemu ale jej ak čokoľvek budem potrebovať lenže ja vôbec nemám chuť jej volať . Dokonca v celej firme ma ona najmensi podiel a vyskakuje najviac. Tam bude viac problémov že ona nevie vystať ak nie je najdôležitejšia mám pocit.
@anonym_autor Môj šéf tiež jeden čas chcel pribrať dvoch spoločníkov. Ešte tam ani neboli, chodili sa tam iba pozerať, tak tá žena tiež keď s nimi prišla, tak chcela všetkému veliteľ. Zakazovala mi baviť sa s uctovníčkou ( pritom ja s ňou musím riešiť účtovné veci denne). Vraj sa mám s ňou radiť. Ešte tam nebola spoličníčka, tak určte nie. Potom mi párkrát povedala, aby som.upratala kancelárie, kde si chceli ony zariadiť kancelárie. Tak som jej povedala, že ja som tam neni zamestnaná ako upratovačka. Mne pomohlo jedine to, že nakoniec sa s nimi šef nedal dokopy. Lebo aj jemu tá žena liezla na nervy. Ale keby tam ostala, porozprávala by som.sa s ostatními a ak by sa to nezmenilo, odišla by som ja. Toto fakt nepotrebujem, aby si niekto na mne hladkal svoje ego.
@anonym_934483 toto ma napadlo
@anonym_autor ja by som zasmiala,ale ze ozaj z duse.Ach jaj tak pre umytu salku ma chcete vyhodit???Toto ked niekomu poviem,ze preco tak si bude tukat rukami o celo,ci je toto normalne.
Nesmies sa dat a naozaj staci raz vybuchnut a bud teda dostanes vypoved alebo ohrnuta,zosmiesnena si ta konecne prestane vsimat,ale ked sklopis usi,zrak tak si opät nieco najde a bude sa to opakovat pokym to ty dovolis.Uvedom si svoju cenu.
@anonym_autor ze psychologicky rozbor osobnosti 😂😂😂😂😂 Prepac, ale toto ma dorazilo, ja som uz videla aj seriozny vyber podla znamenia...takze mna len tak nieco neprekvapi. Ale toto si zabila zena fakt.
No oni ju nevyhodili, lebo tam bola najvyssia sefka, vyhodili ju az ovela, ovela neskor a nie pre toto. My sme sa s ludmi bavili normalne v praci a ze nebral mi niekto veci na stole, asi som debo, lebo nemam veci na disku a podobne. A ja som na to dosla tak, ze som mala na stole veci polozene a ja som dost organizovany clovek a tie veci boli prehadzane. Hned som vedela , kolka bije, hlavne ked mi povedala, ze ona musela ist v sobotu do prace. Spojila som si dve a dve a parkrat som ju ete takto otestovala a potom som si veci zamykala do suflika. Tam uz dosah nemala, tak dost zurila.
@muchotrafka298 Inak toto ja nikdy v živote nepochopím, čo z toho tá osoba, čo škodí druhým má? Ja som robila v jednej firme, kde sme sedeli 4 ženy a to bol teda masaker. Ja som bola nová a učila som sa veci, ktoré sa dali naučiť konkrétne len tam. Mali ma zaúčať tie tri. Ale nechceli, vačšinu vecí mi nepovedali a keď prišla šéfka, tak ma pred ňou zhadzovali, že veď toto sme ti minule hovorili, nevieš si to zapamätať. Ja som to nevyržala. Najskôr som to riešila s vedením zé ma nechcú zaúčať a stále ma ponižjú a urážajú. Keď sa bránim, tak sa všetky tri naraz do mňa pustia. Povedala mi, že ona s tým nevie nič spraviť. Tak som proste dala výpoveď. Po mne, čo viem takto zlikvidovi ďalšiu. Potom som to už nesledovala, čo sa tam deje. Išla som robiť do mužského kolektívu a o mnoho to bolo lepšie. Tam som bola zrazu šikovná a schopná.
@muchotrafka298 Inak toto ja nikdy v živote nepochopím, čo z toho tá osoba, čo škodí druhým má? Ja som robila v jednej firme, kde sme sedeli 4 ženy a to bol teda masaker. Ja som bola nová a učila som sa veci, ktoré sa dali naučiť konkrétne len tam. Mali ma zaúčať tie tri. Ale nechceli, vačšinu vecí mi nepovedali a keď prišla šéfka, tak ma pred ňou zhadzovali, že veď toto sme ti minule hovorili, nevieš si to zapamätať. Ja som to nevyržala. Najskôr som to riešila s vedením zé ma nechcú zaúčať a stále ma ponižjú a urážajú. Keď sa bránim, tak sa všetky tri naraz do mňa pustia. Povedala mi, že ona s tým nevie nič spraviť. Tak som proste dala výpoveď. Po mne, čo viem takto zlikvidovi ďalšiu. Potom som to už nesledovala, čo sa tam deje. Išla som robiť do mužského kolektívu a o mnoho to bolo lepšie. Tam som bola zrazu šikovná a schopná.
@anetka34 co z toho ma? Su proste ludia, ktori nepraju druhym a robia im naschvaly. V praci takych stretnes vela.
@muchotrafka298 😂😂😂😂😂😂😂si skvela! Pri rozlucke budem citovat tvoje slova!!! Made my day.
Vcera som s nou nastastie nebola, dnes neviem.
@anonym_autor na margo tej sikany, ja som mala v minulosti strasne zlu zenu ako nadriadenu, ale ze velmi zlu. Ona bola tak zakerna, pomstychtiva, ze to som sa za cele roky nezazila co pracujem. Normalne ludom mazala subory v pocitacoch na diskoch, kam sa dostala, brala zo stolov veci, co nemali dorobene, schovavala to, aby z ludi hlupakov robila. Hlavne faktury, to bolo jej. Odvtedy si NIKDY nenechavam na stole ziadnu rozrobenu robotu, aj ked u nas uz velmi dlho nepracuje. A pamatala si detaily, fakt take, ze ludia davno zabudli a ked bola vhodna prilezitost dat dole niekoho, tak na neho neico take bezvyznamne vytiahla aj po rokoch.