Ako sa zdaňuje práca na dohodu počas predĺženej rodičovskej dovolenky?
Ahojte chcem sa opýtať, ako to funguje som na Predĺženej rodicovskej dovolenke ,Začala som pracovať na dohodu otázka je koľko % sa zdanuje s dohody ? Ďakujem veľmi pekne
Stručné zhrnutie
- Na platenom predĺženom rodičovskom je možné pracovať na dohodu alebo mať pracovný pomer (TPP) a dieťa môže byť v škôlke na celý deň; Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP) v diskusii potvrdila, že „môže sa robiť na dohodu“.
- Štát štandardne hradí zdravotné odvody za osobu registrovanú ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, ale podľa právnika v diskusii sa režim mení, ak rodič začne zarábať nad určitý limit; v diskusii bol uvedený prah 15-násobku životného minima za rok.
- Pri neplatenom (štátom hradenom) režime „osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“ sú v diskusii protichodné informácie o tom, či a v akom rozsahu možno pracovať na dohodu (názory sa líšia medzi poisťovňami, úradom práce a používateľmi; boli zmienky o obmedzení 4 hodín denne alebo o zákaze práce).
Najčastejšie otázky
Q: Môžem pracovať na dohodu počas predĺženého rodičovského dovolenku?
A: V diskusii VšZP potvrdila, že počas predĺženého rodičovského plateného možno pracovať na dohodu; pri neplatenom režime sú názory nejednotné a odporúča sa overiť stav u svojej zdravotnej poisťovne.
Q: Aký je rozdiel medzi plateným a neplateným predĺženým rodičovským z hľadiska práce?
A: Pri platenom predĺženom rodičovskom môže matka pracovať na dohodu aj na TPP a dieťa môže byť v škôlke na celý deň; pri neplatenom režime („osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“) diskusia uvádza obmedzenia a rozporuplné výklady.
Q: Kedy za rodiča platí štát zdravotné odvody?
A: Právnik v diskusii uviedol, že štát platí zdravotné odvody za rodiča registrovaného ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, ale ak rodič zarobí nad 15‑násobok životného minima za rok, režim platenia sa mení a odvody sa budú prizerať z príjmu.
Q: Môžem počas predĺženého rodičovského dávky dieťa dať do škôlky na celý deň, ak je predĺžený z dôvodu zdravotného postihnutia dieťaťa?
A: Diskusia uvádza, že ak je predĺžený rodičovský zo zdravotných dôvodov dieťaťa, je možné mať dieťa v škôlke na celý deň; táto situácia bola v diskusii explicitne spomenutá ako odlišná od bežného predĺženého režimu.
Q: Aké obmedzenia platia pri evidencii na úrade práce?
A: V diskusii boli spomenuté protichodné informácie: úrad práce údajne môže uviesť obmedzenie 40 kalendárnych dní práce na dohodu za rok pre osoby na podpore, a tento režim sa líši od riešenia zdravotnej poisťovne.
Q: Ako si overiť, či môžem pracovať počas predĺženého rodičovského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať vlastnú zdravotnú poisťovňu (napr. VšZP, Union) a požiadať o preverenie podľa rodného čísla alebo písomné stanovisko poisťovne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na platenom predĺženom rodičovskom je možné pracovať na dohodu alebo mať TPP a dieťa môže byť v škôlke na celý deň; VšZP to v diskusii potvrdila.
Sporné názory
- Možnosti práce pri neplatenom režime „osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“: jedna možnosť je, že sa nesmie pracovať vôbec (úzky výklad), druhá možnosť je, že možno pracovať obmedzene počas času, kedy je dieťa v škôlke (v diskusii spomenuté 4 hodiny denne) alebo podľa overenia v poisťovni.
Otvorené otázky
- Ako sa presne počíta 15‑násobok životného minima za rok pri posudzovaní platenia zdravotných odvodov a aké sú praktické dopady na dávky a odvody?
- Kedy a v akom rozsahu platí obmedzenie „40 kalendárnych dní na rok“ pre osoby evidované na úrade práce v súvislosti s dohodami a podporou?
Spomenuté značky a firmy
Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP), Union (poistovňa), Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
predĺžený rodičovský dovolenka (platený), predĺžený rodičovský dovolenka (neplatený) , osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, dohod a dohoda o pracovnej činnosti, TPP (pracovný pomer), 15‑násobok životného minima, 40 kalendárnych dní (obmedzenie pri evidencii na úrade práce), zdravotné odvody, rodičovský príspevok predĺžený a platený
Miesta a osoby
právnik (v diskusii), Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP), Union (poistovňa), Úrad práce
@vandus153 dobrý deň, prosím Vás tak ako to je, môžem pracovať na dohodu o pracovnej činnosti, keď som na tej "predĺženom neplatenom rodičaku"? Mám možnosť si ísť privyrobiť a teraz neviem, či môžem.
@elizabeth170 aby ste bola úplne kludna tak si zavolajte do svojej zdravotnej poistovne a opytajte sa ich ci vam to mozu pozriet mne to podla rodneho cisla pozreli.
No neviem ženy, mne na úrade práce povedala pani pred pár dňami, že na dohodu áno, ale len 40 kalendárných dní na JEDEN ROK...aby za vás štát naďalej odvádzal poistenie...alebo do sumy 268 a nejaké drobné ZA ROK...tak kde je teraz pravda? 🤣
@earlgrey áno to je pravda, keď ste nahlásená na Úrade práce, toto sa riešilo, keď ste nahlásená na ZP ako osoba starajuca sa o dieťa do 6 rokov
@earlgrey myslim si ze s tymto uz urad prace nic nema… ja ked som zistovala tento predlzeny rodicak som volala najskor na urad prace a tam ma hned zrusili ze s tymto uz musim volat na zdravotnu ze toto uz oni neriesia… ale ked som pocas rodicaku sa dala na pol roka na podporu tak takto to bolo ze len 40 dni a nemohla som zarobit viac ako 260€… vsetko im zdokladovat… ale toto uz len zdravotná riesi
@earlgrey neviem ja nemam dobru skusenost s uradom prace vzdy mi tam jedna povedala ine a druha ine posielali ma len od okna k oknu tak skuste sa opytat este inej pretoze ako som pisala na zdravotnej nehovorili ziadne obmedzenie 40 dni len ta suma nemoze prekrocit 15 nasobok zivotneho minima ako tu spominal jeden ..
Ono je to nové, že sa môže robiť na dohodu a podľa mňa to štátu pomôže, lebo nemusí platiť socialku a ani celú zdravotnú, takže v podstate ušetrí, však to bolo na hlavu, keď pri platenej môže matka normálne robiť a dieťa na celý deň v škôlke a pri neplatenej si matka aspoň na dohodu nemohla ísť zarobiť, keď má možnosť.
@melanta v kazdej otvorenej debate na tomto fóre je vasa odpoved ako mamicka nemoze zarobit ani cent. ANI CENT