Ako zvládnuť pohovory po 15 rokoch?
Ahojte, menim robotu a budem musiet absolvovat pohovory. No nebola som na ziadnom poslednych 15 rokov, a aj vtedy som bola len na jednom a hned ma aj vzali, nemam teda moc skusenosti, tak mam aj trosku strach.
Viete dat nejake rady, tipy? 🙂 diky
Stručné zhrnutie
- Po 15 rokoch bez pohovorov je bežný problém neznalosť moderných otázok a postupov; odporúča sa cvičiť pred zrkadlom, robiť nácvik s niekým (partner/priateľ) a využiť ChatGPT na prípravu viet.
- Pri pohovore sa zvyčajne pýtajú na predchádzajúcu prax, použité programy a nástroje (napr. Excel, SQL), dôvod ukončenia predchádzajúceho zamestnania a očakávania ohľadom mzdy a pracovného času; odporúča sa pripraviť stručný 5‑minútový súhrn skúseností.
- Zákonník práce č. 311/2001 §41 zakazuje zamestnávateľovi pýtať sa na tehotenstvo a rodinné pomery, a priame otázky o deťoch sa v diskusii považovali za neprofesionálne.
Najčastejšie otázky
Q: Ako si natrénovať pohovor po dlhšej prestávke?
A: Cvičte pred zrkadlom a robte nácvik s niekým (manžel, priateľ), použite ChatGPT na prípravu niekoľkých viet s kľúčovými slovami o vašej praxi, programoch (Excel, SQL) a jazykových zručnostiach.
Q: Na aké konkrétne otázky sa mám pripraviť?
A: Pripravte odpovede na otázky typu „prečo práve my“, „prečo práve vy“, silné a slabé stránky, kde sa vidíte o 5 rokov, dôvod ukončenia predchádzajúceho zamestnania a očakávania o mzde a pracovnom čase.
Q: Ako odpovedať na otázku „Kde sa vidíte o 5 rokov?“
A: Jedna odporúčaná neutrálna formulka zo zdroja je „vidím sa ako stabilná súčasť tejto spoločnosti“, prípadne zacieliť odpoveď na rast v rámci pozície ponúkanej firmou.
Q: Aké praktické informácie si pripraviť pred pohovorom?
A: Zistite, čím sa firma zaoberá, čo presne obsahuje inzerovaná pozícia, otváracie hodiny ak ide o predajňu, možnosti dopravy (auto, autobusové spoje) a otázky týkajúce sa dochádzky či starostlivosti o deti.
Q: Ako reagovať, ak sa pýtajú na deti alebo tehotenstvo?
A: Zákonník práce č. 311/2001 §41 zakazuje pýtať sa o tehotenstve a rodinných pomeroch; v diskusii sa odporúčalo považovať priame takéto otázky za signál neprofesionálnej firmy a podľa potreby neodpovedať.
Q: Ako dlho by mal byť súhrn o predchádzajúcich skúsenostiach?
A: Pripravte súhrn približne na 5 minút; v diskusii sa varovalo pred dlhými 20‑minútovými monológmi, ktoré môžu ukázať slabú schopnosť selektovať informácie.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nácvik pred zrkadlom alebo nácvik s niekým (role‑play) je užitočný spôsob prípravy na pohovor.
- Pred pohovorom si treba zistiť informácie o firme a presne prečítať inzerát, aby ste vedeli napojiť svoje skúsenosti na požiadavky pozície.
- Je potrebné pripraviť stručné vety o predchádzajúcej praxi, dĺžke zamestnania, použitých programoch (Excel, SQL) a očakávaniach k mzde a pracovnému času.
- Zákonník práce č. 311/2001 §41 zakazuje zamestnávateľovi vyžadovať informácie o tehotenstve a rodinných pomeroch.
Sporné názory
- Niektorí účastníci považujú dlhší monológ (napr. „20 minút o skúsenostiach“) za spôsob, ako sa vyhnúť nepríjemným otázkam, zatiaľ čo iní náborári preferujú krátky 5‑minútový súhrn a vnímajú dlhé monológy negatívne.
- Niektorí radia priama odmietavá reakcia alebo považovanie firmy za neserióznu pri otázkach o deťoch, zatiaľ čo iní priznávajú deti bez obáv a riešia to prakticky (dohodami o opatrovaní).
Otvorené otázky
- Ako najlepšie formulovať prestávku v kariére z hľadiska pozitívnej prezentácie pre konkrétnu pozíciu?
- Ako presne odpovedať na otázku „prečo práve vy“, aby to bolo konkrétne pre danú pozíciu?
- Ako profesionálne odmietnuť alebo presmerovať nelegitímnu otázku o rodinných pomeroch bez zníženia šancí na prijatie?
Spomenuté značky a firmy
Google, ChatGPT, úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
Excel, SQL, ChatGPT, cvičenie pred zrkadlom, nácvik s partnerom/role‑play, príprava 5‑minútového súhrnu skúseností, Zákonník práce č. 311/2001 §41, odpovede na otázky o mzde a pracovnom čase, slušné oblečenie (dress code)
Miesta a osoby
žiadne
@anonym_autor vidim sa ako stabilná súčasť tejto spoločnosti 🙂 - umela fraza naucena na nejakom super cuper kurze na urade prace, ale jedina odpoved, ktorou nemozes nic pokazit 😁
@anonym_fe9668 asi si skusim pripravit monolog o predoslej praci a tam ziskanej praxi a skusenosti tak na 20 minut, nech nie je cas na taketo otazky
Tiez neviem, ci by som vedela vhodne reagovat na taketo otazky zfleku, tak aj na toto si skusim este vymysliet nejaku vhodnejsiu odpoved, diky za tip 🙂
@anonym_autor ako niekto, kto tento rok stravil cca 100 hodin pohovorovanim (do mojho teamu), nedovolila by som ti monologovo mliet 20min o skusenostiach. 5min si priprav a budu ti davat suvisiace otazky, mimo ineho. Mne nekonecny monolog ukazuje, ze clovek nevie selektovat a prioritizovat, co povazujem uz za problem. Tie klise otazky a 5r a pod sa zo zasady nepytam.
@anonym_autor ako niekto, kto tento rok stravil cca 100 hodin pohovorovanim (do mojho teamu), nedovolila by som ti monologovo mliet 20min o skusenostiach. 5min si priprav a budu ti davat suvisiace otazky, mimo ineho. Mne nekonecny monolog ukazuje, ze clovek nevie selektovat a prioritizovat, co povazujem uz za problem. Tie klise otazky a 5r a pod sa zo zasady nepytam.
@missviolet vdaka, to bol len vtip, ani neviem, ci by som dokazala tolko rozpravat v kuse o hociakej teme, nie som moc ukecana 🙂 Skor sa aj obavam, ci nehovorim prilis malo a len par vetami o hocicom, co tu aj odznelo
@missviolet vdaka, to bol len vtip, ani neviem, ci by som dokazala tolko rozpravat v kuse o hociakej teme, nie som moc ukecana 🙂 Skor sa aj obavam, ci nehovorim prilis malo a len par vetami o hocicom, co tu aj odznelo
@anonym_autor tak potom skutocne nacri do svojich skusenosti a napoj ich na poziciu, ktoru firma ponuka, to je podla mna najdolezitejsie, ake schopnosti a skusenisti vies zuzitkovat 🙂 zvyknu sa pytat skutocne skor otazky suvisiace s naplnou prace... tych 5r a pod by mi velmi pokazilo dojem z firmy, taku otazku som inak, nastastie, nikdy nepocula. Drzim palce. A to nacvicovanie s manzelom je urcite dobry napad
@anonym_autor tak potom skutocne nacri do svojich skusenosti a napoj ich na poziciu, ktoru firma ponuka, to je podla mna najdolezitejsie, ake schopnosti a skusenisti vies zuzitkovat 🙂 zvyknu sa pytat skutocne skor otazky suvisiace s naplnou prace... tych 5r a pod by mi velmi pokazilo dojem z firmy, taku otazku som inak, nastastie, nikdy nepocula. Drzim palce. A to nacvicovanie s manzelom je urcite dobry napad
@missviolet diky 🙂
@anonym_0fce3d
ZP č. 311/2001
§ 41 Predzmluvné vzťahy
(1)....
(6)
Zamestnávateľ nesmie vyžadovať od fyzickej osoby informácie
a) o tehotenstve,
b) o rodinných pomeroch,
c) o bezúhonnosti s výnimkou, ak ide o prácu, pri ktorej sa podľa osobitného predpisu vyžaduje bezúhonnosť, alebo ak požiadavku bezúhonnosti vyžaduje povaha práce, ktorú má fyzická osoba vykonávať,
d) o politickej príslušnosti, odborovej príslušnosti a náboženskej príslušnosti.
Zamestnávateľ, ktorý sa pýta na to, či má uchádzač deti, či je ženatý a pod. nie je seriózny, alebo je diletant, lebo nepozná ZP.
@chrobak7 juj toto ja všetko viem. Takto, ja som prišla domov z pohovoru a vravím doma teda, že padla priama otázka, či mám deti a že kebyže ma aj vyberú, tak tam nenastúpim, Pre mňa toto nie je seriózna firma. Bodka
Len som dala radu, že aj toto sa môžu opýtať a v druhej firme chodili chodili okolo toho, snažili sa ma otázkami priviesť k tomu, že sa prezradím, ale som sa nedala 😀