Aký máte názor na to, že dôchodci pracujú na dôchodku?
Zaujíma ma aký máte názor na to že dôchodci pracujú na dôchodku? Majú dôchodok aj výplatu. Vidím v okolí čoraz viac dôchodcov ešte robí a má "dva platy" lenže nesmierne ma to hnevá. Tým pádom ony držia pracovné miesta a mlady ľudia majú problém zamestnať sa. Musia byť na úrade práce a čakať kedy sa uvoľní miesto. Nepríde vám to nespravodlivé?
Prečo tí ľudia čo sú na dochodku neostanu doma a nenechaju pracovné miesta mladým?
Stručné zhrnutie
- Mnoho dôchodcov v Slovensku pracuje, pretože bežné dôchodky v praxi často dosahujú 300–500 € a pri liekoch, energiách a platbách za bývanie to mnohým nestačí.
- Dôchodcovia najčastejšie robia čiastočné úväzky alebo „easy joby“ v sektore upratovania, kuchýň, predaja alebo v zdravotníctve a školstve, kde zamestnávatelia často žiadajú, aby zostali z dôvodu nedostatku nástupcov (napr. pediatri, sestry, učitelia).
- Navrhované riešenia v debate zahŕňali zvýšenie nízkych dôchodkov, zavedenie „dôchodcovského stropu“ (navrhované 700 €) a legislatívne úpravy vzťahu medzi poberaním dôchodku a pracovným výkonom v štátnej správe.
Najčastejšie otázky
Q: Prečo dôchodci pracujú aj keď poberajú dôchodok?
A: Dôchodci pracujú preto, že mnohí poberajú dôchodky 300–500 € (v diskusii sa spomínali sumy 350–500 €, 400 €, 560 €, 600 €, 650 €), ktoré pri platení energií, liekov a režijných poplatkov často nestačia; ďalšie dôvody sú potreba byť aktívny a požiadavky zamestnávateľov v nedostatkových profesiách.
Q: Zaberajú pracujúci dôchodcovia pracovné miesta mladým?
A: Názory sa líšia: jedna časť uvádza, že dôchodcovia väčšinou pracujú na malých čiastočných úväzkoch alebo v prácach, o ktoré mladí často nemajú záujem; druhá časť tvrdí, že v štátnej verejnej správe a v niektorých školách či ambulanciách dôchodcovia blokujú postup a uvoľnenie miest pre mladších.
Q: V ktorých profesiách sú dôchodcovia najčastejšie nezastupiteľní?
A: Najčastejšie sa spomínali lekári (pediatri, špecialisti), zdravotné sestry a učitelia, pričom konkrétne bolo poukázané na problém s nedostatkom pediatrov a detských kardiológov v regiónoch.
Q: Aké konkrétne legislatívne návrhy alebo opatrenia sa v diskusii objavili?
A: V diskusii bol navrhnutý „dôchodcovský strop“ vo výške 700 € (kto má nižší dôchodok, môže si privyrobiť; kto má viac, nemal by pracovať), uvedená bola aj požiadavka, aby v štátnej správe poberali zamestnanci len plat a nie plat + dôchodok, a spomínaná bola aj valorizácia dôchodkov (v debate sa uviedla valorizácia 12 %).
Q: Prečo mladí nenašli miesto v školách alebo škôlkach podľa diskusie?
A: Diskusia uvádza, že mnohé miesta v školských jedálňach a upratovaní sú obsadené dôchodcami na čiastočný úväzok, no zároveň sa opakovane spomína, že mladí často pýtajú vyššie platy alebo nechcú pracovať na víkendy a poobedné smeny; v odpovediach sa odporúčalo hľadať flexibilnejšie zamestnávateľské ponuky (príklady nadnárodných reťazcov v diskusii: Kaufland, Lidl).
Q: Prečo mladý lekár nezoberie ambulanciu od staršieho lekára?
A: Ambulatory sú často predávané a mladý lekár musí získať úver na odkúpenie ambulancie a zariadenia; súkromní lekári investujú do prístrojov (napr. USG na leasing), ktoré sa splácajú z príjmov ambulancie, takže pre mladého absolventa sú vstupné náklady vysoké.
Závery z diskusie
Zhoda
- Dôchodky sú v mnohých prípadoch nízke (príklady 300–500 €), preto mnohí dôchodcovia pracujú, aby pokryli výdavky na energie, lieky a bývanie.
Sporné názory
- Možnosť A: Dôchodcovia nezaberajú mladým miesta, lebo robia čiastočné úväzky a práce, o ktoré mladí nemajú záujem.
- Možnosť B: Dôchodcovia v štátnej/vereјnej správe či v stabilných pozíciách (škola, ambulancie) blokujú kariérny posun mladých a mali by obmedziť možnosť poberania dôchodku súčasne s plným pracovným výkonom.
Otvorené otázky
- Je právne a administratívne uskutočniteľný model „dôchodcovského stropu“ (napr. 700 €) bez nevýhod pre tých s legitimne vyššími dôchodkami?
- Aké konkrétne opatrenia by motivovali zamestnávateľov ponúkať viac ranných/pevne rozvrhnutých zmien pre rodičov s malými deťmi?
- Ako zabezpečiť nástupníctvo v ambulanciách (kúp ambulancie, financovanie vybavenia) bez toho, aby regióny zostali bez lekárskej starostlivosti?
Spomenuté značky a firmy
Kaufland, Lidl, Skylink, Orange, O2, Modrý koník, OUNZ, BBsk
Spomenuté produkty a metódy
dôchodcovský strop 700 €, valorizácia dôchodkov 12 %, USG prístroj na leasing, kapitácia (platba za pacienta), predaj ambulancie/odkup ambulancie, odstupné, odvody, OČR, materská, PN, injekcia do kĺbu (cca 80 €), injekcie do kĺbov + condrosulf + kolagén (spomínané kvartálne náklady ~250 €), fond opráv
Miesta a osoby
Slovensko, Tatranská Lomnica, Orava, Gemer, BBsk, ZA, Hladová dolina
Ty zrejme nemáš ani poňatia, aké dôchodky majú niektorí nešťastníci, že? Že vlastne do roboty chodiť MUSIA, lebo ináč by z dôchodku nevyžili...
Z jednej strany chápem ze zaberajú miesto mladým ľuďom ale z druhej strany ty by si využila z 300eur?
Netreba odcuzovat dôchodcov, oni si myslím tiež by radi si užili svoju starobu inak. Treba odsudzovať ten systém ako to je nastavene že človek robí celý život a nedokáže ani prežiť normálnu dôstojnú starobu.
@huginko sú ordinácie, kde lekári roky hľadajú za seba náhradu. Ordinuju ďaleko cez 70, do 80rokov. Mám známu, pediatricku v hladovej doline v riti dole na juhu. Ordinuje už cez 40 rokov. Rada by šla na dôchodok, no nik nechce prebrať ambulanciu. Má nechať 4 dediny bez lekára? Môj obvodný koncil pred 80kou, kým našiel náhradu. Druhá vec, sú MUDr, čo stále učia, či na minimálny úväzok ordinuju. Prečo nie, keď majú vedomosti a vedia pomôcť? Závidíš im?
možno je to tým, že mnoho mladých o prácu, ktorú vykonávajú dôchodcovia nestojí... A možno tým, že mnoho mladých neovláda ani základy gramatiky, preto si tam zamestnávateľ drží radšej inteligentnejšieho dôchodcu🙄
Napíšem to všeobecne. Dôchodci nechodia na OČR s malými deťmi ako mladé ženy. Chápem ťa na jednej strane, na druhej však z pozície zamestnávateľa je tiež pochopiteľné, že sa nepotrhajú o mladé ženy presne z toho dôvodu. Zamestnávatelia vidia medzery v životopise. Koľko žien čerpalo a čerpá pandemické OČR. Ocikajú tehotenský test, bum na PN, reťazové materské dovolenky. A tak. Treba sa zamyslieť aj nad tým, čo vieš ponúknuť potenciálnemu zamestnávateľovi oproti tomu dôchodcovi, ktorý tam pracuje.
Nech sa páči, mama robila 43 rokov (a nie len za minimalku, mala aj vyšší príjem), má dôchodok 395 eur. Žije sama. Zaplať z toho energie, jedlo, lieky ak si taká šikovná. Privyrobiť si musí bohužiaľ aby výžila.
U nás som ani v jednej jedálni nevidela dôchodcov a upratovačky teda tiež nie. Možno nejaké predavačky, či učiteľky, lekárky -no bez nich by už kopec ambulancií nefungovalo. Ak si nevieš nájsť prácu,asi nemáš dostatočnú kvalifikáciu alebo niečo robíš zle. Podľa mňa žiadne miesto nikomu nezaberajú, stále je dostatok voľných pracovných miest.
Koľko pozícii v škôlke na kuchyni, či upratovať, máš v okolí? Si to predstavuješ, že len na teba čakajú? Musíš rozšíriť obzory a hľadať viac a aj iné pozície. ... A len pridám, že dôchodkyňa O 600€ sama nevyzije, keď 200-300 zhltne byt a 100 lekári a lieky. Potom stačí, keď jej rupne práčka a už je v háji. Svoju neschopnosť zvalujes na iných.
Toto nemyslíš vážne🤦. Nehnevaj sa ale to je závisť. To že ty chces pracovať na rannú lebo máš malé deti nie je ospravedlnenie že tu dáš takuto diskusiu. Oni ti neberu miesto. Ty si chces len uľahčiť ako každá matka,to chápem . Treba tlačiť inde a to na vládu aby firmy museli poskytovať matkám ranné a nie tu dôchodcov obviňovať že ti berú robotu. Nech si vždy zdravá aby si nevedela koľko stoja lieky a aby si raz aj ty z týchto smiešnych dôchodkov nemusela popri dôchodku robiť .
Nech sa páči, tam kde pracuje moja mama na dôchodku na čiastočný úväzok hľadajú pracovné sily. Takze nikomu miesto nezabera
A apropo moja mama je zdravá a pracovala celý život, ale z dôchodku by nevyužila keďže trištvrte života zarábala minimálnu mzdu (a ani sú aj zamestnanie kde žiaľ viac nezarobis a niekto ich robiť musí). Takze nevidím dôvod pre o by nemohla robiť
@pribinak Ano priklad z 600eu sa da v pohode vyzit dochodcom. Si zober ze neplatia hypoteku, nemaju male deti cely dochodok maju len na seba kopa si usetria. Nemusia ani varit na 4-5 clenov len na seba, maju aj mensie vydavky co minu menej energie atd atd.
Zase, ak by dochodcovia nemali peniaze, vyhadzovali by idelitky von z okien len s par stovkami 😃. Ja ako nepracujuca dochodkyna davam autorke za pravdu. Sama mam kamosky, ktore robili, aj brali dochodky. A to neboli upratovacky. Pracovali v statnej sprave na dobrych poziciach, so SS a VS vzdelanim. Tieto miesta by urcite dobre padli mladym. Dokonca par ich cakalo, ze ich posle zamestnavatel prec a da im odchodne + robili na percenta.
nie nepíšeš, že závidíš, cítiš krivdu, zdá sa ti to nespravodlivé. Teraz opačné garde, aj seniori môžu povedať a cítiť krivdu nad rôznymi príspevkami pre rodinu... Za ich mladosti to tak nebolo... Môžu to tiež tak vnímať, že už sú spoločnosti na obtiaž a navyše, že sa na nich zabúda... Viem, že aj rodiny s malými deťmi to nemajú ľahké, avšak takto by to v spoločnosti nemalo fungovať, aby každý na každého ukazoval prstom a cítil krivdu. Ak sa dožiješ a zaradíš sa do skupiny seniorov, spomeň si na túto diskusiu. Aby sa ti potom nestalo toto: Taste your own medicine 🤔 A ešte niečo, každá palica má dve strany, záleží na ktorý koniec pozeráš.