Beznádej z hľadania práce
Ahojte, vo februári so mnou ukončili pracovný pomer (údajne nadbytok zamestnancov, neboli čísla atd). Dostala som odstupné, od marca som na podpore. Od apríla si beznádejne hľadám prácu, poslala som asi 30 životopisov na pozície, ktoré sa mi páčili aj náplňou práce aj platom a podľa mňa som spĺňala aj požiadavky. Nikto sa mi však neozval, ani na pohovor ma nezavolali. Dokonca mi neprišiel ani email, že uprednostnili iného uchádzača, proste nulová komunikácia. V auguste mi končí podpora, nejaké úspory mám, ale samozrejme sa z toho nedá žiť dlhodobo a nechcem ich všetky minúť. Už som si začala posielať životopis na hocijaké pozície, ale proste nikto nereaguje, nikto sa nepozýva.
Som z toho zúfalá a deprimovana, nerozumiem čo sa deje a ako ďalej. Mám záväzky, ktoré potrebujem platiť a nemyslela som si, že dopadnem práve takto. Máte podobne skúsenosti?
Stručné zhrnutie
- Na trhu práce v oblastiach ako obchod, manažment a business development sa hromadí veľký počet uchádzačov; v diskusii boli uvedené počty reakcií na inzerát v rozsahu približne 50–150 životopisov.
- Firmy často neinformujú uchádzačov o ukončení výberového konania alebo o výsledku, čo vedie k situácii, že mnoho kandidátov nedostane ani automatickú odpoveď.
- Odporúčané riešenia zahŕňajú mať dve verzie životopisu (dizajnovú v Canva a jednoduchú vo Worde pre ATS), aktívne oslovovať firmy priamo, používať LinkedIn, zvážiť brigádu alebo polovičný úväzok a hľadať príležitosti v Rakúsku alebo Nemecku.
Najčastejšie otázky
Q: Ako pripraviť životopis, aby prešiel cez ATS a zaujal priameho recruitera?
A: V diskusii odporúčali mať dve verzie životopisu: dizajnovú verziu vytvorenú v Canva pre priame emaily a jednoduchú textovú verziu vo Worde štruktúrovanú pre ATS.
Q: Má zmysel oslovovať firmy priamo, aj keď nemajú aktívny inzerát?
A: Áno; v diskusii bolo odporúčané oslovovať firmy priamo, nielen tie, ktoré majú inzerát, a niektorí uviedli, že chodenie osobne na miesto výrazne zlepšilo šancu na prijatie.
Q: Kedy zvážiť prácu v zahraničí a ktoré krajiny boli spomenuté ako najbližšie možnosti?
A: Diskutujúci spomenuli, že ak to dovolí situácia (rodina, bývanie), stojí za zváženie Rakúsko a Nemecko ako blízke možnosti pre prácu v zahraničí.
Q: Kam sa obrátiť alebo čo urobiť, ak končí podpora a treba rýchle riešenie?
A: V diskusii odporúčali hľadať brigádu alebo polovičný úväzok, prípadne dočasnú prácu pod úrovňou odboru (príklad spomenutý v diskusii: práca “za pásom” v automobilke) ako krátkodobé riešenie.
Q: Ako využiť LinkedIn pri hľadaní práce podľa diskusie?
A: Odporúčanie bolo umiestniť životopis a profil na LinkedIn, pretože niektoré firmy kandidátov „objavia“ priamo cez túto platformu; niektoré účastníčky uviedli, že takto získali ponuky.
Q: Je vždy chyba v životopise, keď sa na desiatky zaslaných žiadostí nikto neozve?
A: Názory v diskusii boli sporné: niektorí tvrdili, že problém je v zle napísanom CV alebo LinkedIn profile, zatiaľ čo iní poukazovali na trhové príčiny (vysoká konkurencia, recesia, preferencia lacnejšej pracovnej sily).
Závery z diskusie
Zhoda
- Na jedno atraktívne pracovné miesto prichádza veľké množstvo životopisov; v diskusii boli spomenuté počty 50–100, 60–70 alebo až 150 reakcií.
- Efektívne opatrenia zahŕňajú mať dve verzie životopisu (Canva + Word), byť aktívny na LinkedIn, oslovovať firmy priamo a zvážiť dočasné riešenia ako brigáda alebo polovičný úväzok.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že ak sa na veľa vhodných pozícií neozvú, chyba bude v životopise alebo LinkedIn profile.
- Iní tvrdia, že hlavný problém je vonku: ekonomická recesia, vysoká konkurencia a uprednostňovanie lacnejšej pracovnej sily z iných krajín.
Otvorené otázky
- Prečo mnohé firmy neodosielajú ani automatické odmietavé emaily a aké interné procesy to spôsobujú?
- Ako rozlíšiť, či je uchádzač vnímaný ako “prekvalifikovaný” a aké konkrétne úpravy CV to vyžadujú?
Spomenuté značky a firmy
Canva, LinkedIn, profesii
Spomenuté produkty a metódy
ATS, Canva, LinkedIn, posielanie dvoch verzií životopisu (Canva dizajn + Word pre ATS), oslovovanie firiem priamo, osobné návštevy u zamestnávateľa, brigáda, polovičný úväzok, HO
Miesta a osoby
Bratislava, Rakúsko, Nemecko, Slovensko
Ja ti nebudem radiť, lebo to nechceš, akosi cítim z tých pár odpovedí čo si dostala si neberies nič, dokonca si presvedčena o tom že všetko je ok, no zrejme nie je....a to že tvoje CV videli 2 HR rovnako neznamená, že to máš ok, celé myslené v dobrom, lebo mám pocit že sa urazis
@melanta poraď pls
Pokial vidim personalistov - aj v nasej firme, tak mi je uplne jasne preco je to tak. Absolutny nezaujem o cloveka (dakedy sa mi zda ze naschval beru blbcov, najidelanejsie rodinnych pribuznych - dohadzovala som kamosku a odpoved nasej personalistky bola ze je "prekvalifikovana" - baba co sa poztrebovala zamestnat po materskej, podla mna uplne mega clovek). Priklad: robim vo firme 10r, ani bu, ani me, ziadny pekny mejl ako "dakujeme za vasu pracu" a podobne...zato novy zamestnanec co nastupil druheho ho krasne privitali - to nehovorim ze uz zrejme stihol aj utiect lebo je inzerat znova na profesii...
ked som robila personalistu som vzdy odpisala zaujemcom, dala som si tu namahu - staci jeden hromadny mejl s par vetami. Dnes to uz nerobia, su velmi zaneprazdneni - a bude to este horsie.
@stvura presne si to vystihla. Máme v práci novú babu cca 4 mesiace. A nič iné jej nehovoria len zlatíčko to je v poriadku, nevadí a podobne.
Potom prídu za osobami ktoré sú tam roky a sprdnú ich že prečo po nej nekontrolujeme. Ale nenápadne. Nič jej nemáme hovoriť, neupozornovat na chyby ale opraviť.
Lebo čo keď sa nahnevá, urazí a podobne.
Škoda reči.
autorka, skus si umiestnit zivotopis na LinkedIn, mozno pomoze...ja mam dve kolegynky ktore mi tvrdia ze tam ich firma objavila ake su uzasne a hned po nich vystartovali prave na tomto mieste, pripadne skus i fakt vzdialene mesta s tym ze budes robit HO a mozno raz za mesiac do kanclu (ja mam takto prave tie dve kolegynky s ktorych jedna chodi raz za mesiac a druha raz za stvrt roka)
Ja ti nebudem radiť, lebo to nechceš, akosi cítim z tých pár odpovedí čo si dostala si neberies nič, dokonca si presvedčena o tom že všetko je ok, no zrejme nie je....a to že tvoje CV videli 2 HR rovnako neznamená, že to máš ok, celé myslené v dobrom, lebo mám pocit že sa urazis
@melanta poraď pls
@marcellka32 ďakujem za označenie. Ale myslím si, že tu sú rady úplne zbytočné. Podľa mňa autorka sa iba prišla posťažovať, aká je super, ale nedarí sa jej, lebo svet je zlý. Nechce reálnu pomoc. Pretože môj názor je, že ak má skvelé vzdelanie, zručnosti a prax a ak poslala množstvo CV a nikto sa jej ani len neozval, tak to CV proste bude napísané zle a Linkedin profil bude nezaujímavý. Avšak vzhľadom k tomu, akým štýlom reagovala na správy od @beata_k tak načo jej pomáhať. Veď jej pomáhajú kamošky z HR (hoci úprimne, z 10 HR recruiterov je 9 amatérov, pretože nemajú manažérsku skúsenosť a prax dobrého manažéra je vo väčšine prípadov to rozhodujúce, či recruiter bude skvelý alebo amatér). Autorka z reakcií na Beatu má ego veľké ako Gerlach, poradí si istotne sama. Ak by sa ukľudnila a chcela sa správať normálne, kľudne mi môže napísať správu, rada jej poradím.
Brala by som akukolvek pracu ktora sa mi naskytne kludne s nizsim platom a popri nej hladala nieco lepsie s vyssim platovym ohodnotenim a naplnou prace ltora ma bavi.ale mna by tlacilo zabezpecenie rodiny a hypoteka.ty ak si slobodna bez zavezkov a s usporami sama musis zhodnotit ci si mozes dovolit zit z uspor
@melanta Ved toto, ze keby si nevedela najst pracu. Ale ona so svojim zivotopisom poslala 30 ziadosti na vhodne pozicie v BA a nic? Ja som nechcela aby tu dala osobne udaje alebo zamestavatela. Len napln prace ako ma napisanu. Ci to nema napisane privelmi strucne alebo naopak omacky, ktore su siahodlhe.
1. Ako píšeš motivačný list? 2. Nehladaj prácu na profesii ale oslovuj firmy priamo -nie len tie, ktoré majú inzerát ale tie, ktoré sa ti páčia 3. Fotka v CV je veľmi podstatná vec - ideálne trošku profesionálna, nie napr z oslavy s balónmi (áno, aj to som už videla 🤣). A hlavne prestaň byť zúfalá. Stane sa niečo, keď si nájdeš prácu o mesiac neskôr ako skončí podpora? Nie normálne chlieb nezlacnie, svet sa bude stále točiť, ty máš rezervu. Tak nádych a výdych. Lebo zúfalstvo na pohovore bude cítiť. A na čo myslíme, to priťahujeme (zaručene vyskúšané)