Bude odmena zamestnancov 800 eur?
Dostane ju vo výške 800 eur alebo to nie je iste?
Stručné zhrnutie
- Vyplatenie jednorazovej odmeny 800 € pre zamestnancov štátnej a verejnej správy nie je isté, lebo kolektívna zmluva zatiaľ nie je podpísaná a niektoré samosprávy odmietajú podpísať z dôvodu chýbajúcich finančných prostriedkov.
- V diskusii sa uvádzalo, že nárok na odmenu môže byť viazaný na podmienku odpracovať aspoň 1 deň v roku 2025.
- Kde pôsobia odborové organizácie, zamestnanci údajne neprichádzajú o benefity; tam, kde odbory nie sú, benefity z kolektívnej zmluvy nemusia platiť (v diskusii bolo tiež spomenuté, že predchádzajúca kolektívna zmluva platila do konca augusta 2024).
Najčastejšie otázky
Q: Dostanem automatiky odmenu 800 € ak pracujem vo verejnej správe?
A: Nie je to automatické; v diskusii sa uvádzalo, že niektoré samosprávy nechcú podpísať vyplatenie, štát údajne nedá samosprávam peniaze a navyše môže platiť podmienka odpracovať aspoň 1 deň v roku 2025.
Q: Platí kolektívna zmluva a pridružené benefity (napr. +5 dní dovolenky)?
A: V diskusii bolo uvedené, že nová kolektívna zmluva zatiaľ nie je podpísaná, preto benefity ako +5 dní dovolenky nie sú všeobecne garantované; jedna správa uviedla, že predchádzajúca kolektívna zmluva platila do konca augusta 2024.
Q: Kto rozhoduje, či samospráva vyplatí odmenu zo svojho rozpočtu?
A: Rozhodujú miestne samosprávy a zastupiteľstvá; v diskusii bol opakovaný názor, že samosprávy by museli peniaze nájsť v lokálnych rozpočtoch, preto niektoré odmietajú podpis, ak od štátu neprídu dodatočné prostriedky.
Q: Čo znamená, že 800 € je „aj s osobným príplatkom“?
A: V diskusii sa uvádzalo, že suma 800 € môže zahŕňať osobný príplatok, teda výška jednorazovej odmeny pre konkrétneho zamestnanca závisí od jeho osobného príplatku.
Q: Stratím nárok na odmenu, ak podám výpoveď pred vyplatením?
A: V diskusii sa pýtali na túto situáciu; zaznelo, že môže byť rozhodujúci dátum vyplatenia a podmienka odpracovania (napr. aspoň 1 deň v roku 2025), pričom nepadlo jednoznačné právne stanovisko.
Q: Kde mám overiť, či mi odmenu schválili vo vlastnom kraji alebo obci?
A: Odporúčalo sa skontrolovať, či odmena išla do návrhu rozpočtu vo vašom kraji alebo obci, kontaktovať miestny mestský/obecný úrad, sledovať rokovania zastupiteľstva a kontaktovať miestne odbory.
Závery z diskusie
Zhoda
- Platy v štátnej a verejnej správe sú v diskusii hodnotené ako všeobecne nízke a mnohí účastníci považujú jednorazovú odmenu 800 € za nedostatočné riešenie dlhodobého podfinancovania.
- Niektoré samosprávy odmietajú podpísať vyplatenie odmeny z dôvodu nedostatku prostriedkov v miestnom rozpočte.
- Kým nie je podpísaná nová kolektívna zmluva, benefity z nej (napr. +5 dní dovolenky) nemusia platiť univerzálne.
Sporné názory
- Možnosť A: Učitelia a lekári si podľa časti diskutujúcich zaslúžia navýšenie a protesty boli opodstatnené.
- Možnosť B: Iní diskutujúci tvrdia, že zamestnanci štátnej/vereјnej správy (upratovačky, kuchárky, referenti, sociálni pracovníci) majú tiež žalostné platy a mali by dostať rovnakú pozornosť pri zvyšovaní miezd.
Otvorené otázky
- Bude jednorazová odmena 800 € skutočne vyplatená všetkým oprávneným a kedy (konkrétny termín vyplatenia nie je potvrdený)?
- Ako presne bude legislatívne alebo interným pravidlom upravená podmienka nároku (napr. "odpracovať aspoň 1 deň v roku 2025") a čo platí pri podaní výpovede?
- Ktoré samosprávy zahrnuli odmenu do svojich návrhov rozpočtov a ktoré nie?
Spomenuté značky a firmy
UPSVaR, Lidl
Spomenuté produkty a metódy
kolektívna zmluva, +5 dní dovolenky, odmena 800 €, osobný príplatok, dorovnávanie na minimálnu mzdu, tabuľkové platy, daňový bonus na dieťa, ošetrovné, štrajk, výpoveď, odpracovať aspoň 1 deň v roku 2025,5% navýšenie platov pre učiteľov
Miesta a osoby
Bratislava, Kanada, Matovič, Fico, Vallo, CDR
@1ryba napríklad ja osobne som mala nad sebou toľko nadriadených,že nebolo koho do riti kopnúť,🤣. Minister, generálny riaditeľ, sekčny riaditeľ, jeho zástupca, vedúca, jej zástupca a ešte manažér oddelenia. Akože a načo? Reálne som prácu - skúšky robila ja a oni akože vo veľkom podpisovali. Taká nadriadena, ani len netušila čo robím. Po správnosti by mala prebehnúť kontrola šiestich oči, ta ani netušila kde,čo ako.
@mamina7070 nie je pravda, @mateson2004 ma pravdu. Kde sú vlastne odbory, podpisu zmluvy a tie platia. My to tak mame tiež. Nam naša platí, presne podmienky ostali zachované. Len ti, co odbory nemajú čakajú na tých "zhora".
@malasandrika pozri, baby z okolia, čo tam šli, tak pre stálu pracovnú dobu, voľné víkendy a aj tých +5 dní dovolenky. Ja som 24/7 na tlf a kvôli charakteru práce v podstate aj 1 nohou stále v riziku výpovede. Mám ale zaujímavú a tvorivú prácu, vybrala som si ju. Áno, aj ja sa sťažujem, no zas vidím aj benefity. Tak, ako moje kamošky na úradoch.
Ja som tiež robila chvílu vo verejnej správe a áno je tam príliš veľa zamestnancov - každý úrad ich má na okresanie. Či už hovorime o daňovom, upsvare alebo ministerstvách či uradoch. Ak sa okresaju funkcie ktoré nie sú až tak potrebne tak sa dajú zasa podporiť tie, ktorých je nedostatok a môžu sa zvýšiť aj platy.
A len tak mimochodom - matrika, daňovy úrad, upsvar, rvzp, inšpektorát práce - z tých 7.5 hodín som reálne videla pracovat 4-5 na týchto úradoch (s pár výnimkami), lebo tu je kávička so schránkou, ktorá je kamarátka/veľký podnikateľ, tu kávička s vedúcim, tu predĺžený obed, tu si vyberám kam na obed pôjdeme, tu roznasam papiere a zakecam sa v každej kancelárii.
@huginko si predstav. Na fo, že nič nerobí tak či tak - ani nedodržuje ona (ani tie dve) úradné hodiny a daň za odpad a nehnuteľnosti za rok 2023 ešte neboli doručené. Ani len nedávajú online zmluvy a faktúry. Takže na čo tam majú byť traja ľudia? Bežné toto zvláda jedna osoba v súkromných firmách.
@huginko to usduzujes na základe čoho? Že tu ľudia nesúhlasia a tvojou témou? Všetky úrady čo som kedy riesila som vždy riešila s úsmevom, pokorou a trpezlivosťou. Lebo áno, viem že úradníci sú ľudia. Ale zasa netvarme sa, že neexistujú miesta,ktoré by sa nedali okresať - napríklad že obce ktoré majú 50 obyvateľov by mali mať len starostku na úrade.
Napríklad aj počet vodičov na mestach by sa dal okresať - vo veľkých firmách čo točia viac peňazí ako mesta, šéfovia zvyknú šoférovať. Ak by sa urobil reálny audit, som si istá, že by sa našli pozície ktoré by sa dali okresať alebo spojiť. Aj môj bratranec robí it na mestskom úrade, kde sú 5ti itckari na deň, nie taký čo programujú ale sú len 'reaktivny' a polovica ich je zbytočná lebo naposledy robili to, že zháňali predlžovací kábel na vianočný stromček. Takže by stačili 3ja.
Na druhej strane, ty musíš mať dôvod prečo ostávas v štátnej správe - teda pardon, verejnej správe. Ak ti nevyhovuje plat musí ti vyhovovat niečo iné, lebo si si už 3x mohla nájsť prácu u sukrminka alebo korporátne. Či už je to stále teplé miesto, Pracaa blízko domu, hodiny v práci, alebo čokoľvek iné.
Všetko má pre a proti. Namiesto plakania nad tým že učitelia majú vyššie platy, zburcuj ľudi na svojom úrade nech idú štrajkovať. Nebolo by to efektívnejšie?
@huginko učiteľa, lekára, sestru nemôže robiť "hocikto", je to regulované povolanie. S povinnosťou sa napr. sústavne vzdelávať. Ten tlak je úplne iný z ich strany. Nie je možné to porovnávať.
Ale súhlasím, že mzdy niektorých zamestnancov sú žalostne nízke, neviem, či je vôbec možné dosiahnuť tlak zo štátnej/verejnej sféry.
@tetapetra Ved to. Plus si povedzme, u nás pani starostka ani nebýva v obci, ale býva u svojho priateľa v úplne inej časti Slovenska. Ale plat jej cinkne každý mesiac :D naposledy som ja musela volať ohľadne odvozu odpadu priamo firme, ktorá to rieši lebo pani starostka nemohla dvihnúť telefón. Ale ak náhodou dvihne, tá spomenie, že keby bola ona stavebný úrad tak nevie či by nám povolila stavbu (dom davno skolaudovaný a na obci to odobrila predchádzajúca starostka - jej mama 🙂 ). Peniaze ktoré sú preplatenie kade tade (teda aspoň na faktúrach z roku 2022 už ani nerisim, nájom náradia i.e lopata akrompac za deň 420 eur)
@jvasenka mali...vo verejnej sprave je nejake nizke sebavedomie