Bude odmena zamestnancov 800 eur?

Stručné zhrnutie

• Vyplatenie jednorazovej odmeny 800 € pre zamestnancov štátnej a verejnej správy nie je isté, lebo kolektívna zmluva zatiaľ nie je podpísaná a niektoré samosprávy odmietajú podpísať z dôvodu chýbajúcich finančných prostriedkov.
• V diskusii sa uvádzalo, že nárok na odmenu môže byť viazaný na podmienku odpracovať aspoň 1 deň v roku 2025.
• Kde pôsobia odborové organizácie, zamestnanci údajne neprichádzajú o benefity; tam, kde odbory nie sú, benefity z kolektívnej zmluvy nemusia platiť (v diskusii bolo tiež spomenuté, že predchádzajúca kolektívna zmluva platila do konca augusta 2024).

Najčastejšie otázky

Q: Dostanem automatiky odmenu 800 € ak pracujem vo verejnej správe?
A: Nie je to automatické; v diskusii sa uvádzalo, že niektoré samosprávy nechcú podpísať vyplatenie, štát údajne nedá samosprávam peniaze a navyše môže platiť podmienka odpracovať aspoň 1 deň v roku 2025.

Q: Platí kolektívna zmluva a pridružené benefity (napr. +5 dní dovolenky)?
A: V diskusii bolo uvedené, že nová kolektívna zmluva zatiaľ nie je podpísaná, preto benefity ako +5 dní dovolenky nie sú všeobecne garantované; jedna správa uviedla, že predchádzajúca kolektívna zmluva platila do konca augusta 2024.

Q: Kto rozhoduje, či samospráva vyplatí odmenu zo svojho rozpočtu?
A: Rozhodujú miestne samosprávy a zastupiteľstvá; v diskusii bol opakovaný názor, že samosprávy by museli peniaze nájsť v lokálnych rozpočtoch, preto niektoré odmietajú podpis, ak od štátu neprídu dodatočné prostriedky.

Q: Čo znamená, že 800 € je „aj s osobným príplatkom“?
A: V diskusii sa uvádzalo, že suma 800 € môže zahŕňať osobný príplatok, teda výška jednorazovej odmeny pre konkrétneho zamestnanca závisí od jeho osobného príplatku.

Q: Stratím nárok na odmenu, ak podám výpoveď pred vyplatením?
A: V diskusii sa pýtali na túto situáciu; zaznelo, že môže byť rozhodujúci dátum vyplatenia a podmienka odpracovania (napr. aspoň 1 deň v roku 2025), pričom nepadlo jednoznačné právne stanovisko.

Q: Kde mám overiť, či mi odmenu schválili vo vlastnom kraji alebo obci?
A: Odporúčalo sa skontrolovať, či odmena išla do návrhu rozpočtu vo vašom kraji alebo obci, kontaktovať miestny mestský/obecný úrad, sledovať rokovania zastupiteľstva a kontaktovať miestne odbory.

Závery z diskusie

Zhoda

• Platy v štátnej a verejnej správe sú v diskusii hodnotené ako všeobecne nízke a mnohí účastníci považujú jednorazovú odmenu 800 € za nedostatočné riešenie dlhodobého podfinancovania.
• Niektoré samosprávy odmietajú podpísať vyplatenie odmeny z dôvodu nedostatku prostriedkov v miestnom rozpočte.
• Kým nie je podpísaná nová kolektívna zmluva, benefity z nej (napr. +5 dní dovolenky) nemusia platiť univerzálne.

Sporné názory

• Možnosť A: Učitelia a lekári si podľa časti diskutujúcich zaslúžia navýšenie a protesty boli opodstatnené.
• Možnosť B: Iní diskutujúci tvrdia, že zamestnanci štátnej/vereјnej správy (upratovačky, kuchárky, referenti, sociálni pracovníci) majú tiež žalostné platy a mali by dostať rovnakú pozornosť pri zvyšovaní miezd.

Otvorené otázky

• Bude jednorazová odmena 800 € skutočne vyplatená všetkým oprávneným a kedy (konkrétny termín vyplatenia nie je potvrdený)?
• Ako presne bude legislatívne alebo interným pravidlom upravená podmienka nároku (napr. "odpracovať aspoň 1 deň v roku 2025") a čo platí pri podaní výpovede?
• Ktoré samosprávy zahrnuli odmenu do svojich návrhov rozpočtov a ktoré nie?

Spomenuté značky a firmy

UPSVaR, Lidl

Spomenuté produkty a metódy

kolektívna zmluva, +5 dní dovolenky, odmena 800 €, osobný príplatok, dorovnávanie na minimálnu mzdu, tabuľkové platy, daňový bonus na dieťa, ošetrovné, štrajk, výpoveď, odpracovať aspoň 1 deň v roku 2025,5% navýšenie platov pre učiteľov

Miesta a osoby

Bratislava, Kanada, Matovič, Fico, Vallo, CDR