icon

Budem dostávať nejaké peniaze, keď budem na úrade práce?

avatar
lolita555
10. sep 2017

Ahojte chcem sa spytat na informacie a rady.v oktobri mi konci materska maly chodi od septembra na pol dna do skolky.zamestnavatel mi neumoznil jednozmennu pracovnu dobu takze musim dat v starej praci vypoved .chcem sa spytat vypoved mam dat 15 oktobru ked mi konci v tento den materska?pracu novu mam dohodnutu od 1 novembra ale manzel chce aby som kvoli rodinnym dovodom bola este aspon pol roka doma a dala sa na urad prace.chcem sa.poradit budem dostavat nejake penize aj ked budem vedena na urade ?dakujem za info

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 3. jún 2026 · 44 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Rodičovská dovolenka (RD) musí skončiť, aby bolo možné požiadať o podporu v nezamestnanosti.
  • Ukončenie pracovného pomeru dohodou ku konkrétnemu dňu, vyčerpanie jedného dňa dovolenky a preplatenie zostatku dovolenky môže zvýšiť vymeriavací základ a podľa diskusie viesť k dosiahnutiu maximálnej mesačnej podpory približne 871–900 EUR.
  • Vyplatené dni dovolenky sa započítavajú do vymeriavacieho základu; príjmy z práce počas RD, z ktorých sa platia odvody (napr. na PvN), sa do výpočtu započítavajú a môžu znížiť možnosť získať maximálnu podporu.


Najčastejšie otázky

Q: Dostanem podporu z úradu práce po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Áno, podporu v nezamestnanosti môžete žiadať až po skončení rodičovskej dovolenky, ak splníte podmienky nároku podľa pracovnoprávnych a sociálnych pravidiel.

Q: Ako môžem pred žiadosťou o podporu maximalizovať vymeriavací základ?
A: V diskusii odporúčali ukončiť pracovný pomer dohodou ku konkrétnemu dňu, v ten deň vyčerpať jeden deň dovolenky a nechať si preplatiť zostatok dovolenky; preplatené sumy sa započítavajú do vymeriavacieho základu a môžu zvýšiť denný VZ.

Q: Aká je maximálna mesačná podpora v nezamestnanosti podľa diskusie?
A: V diskusii sa uvádza maximálna mesačná podpora približne 871 EUR pri 30‑dňovom mesiaci a 900 EUR pri 31‑dňovom mesiaci.

Q: Môžem skončiť pracovný pomer k presnému dňu výpoveďou?
A: Nie; ak chcete skončiť k presnému dňu bez plynu výpovednej lehoty, musíte sa dohodnúť so zamestnávateľom na dohode o skončení pracovného pomeru.

Q: Ovplyvní brigáda počas rodičovskej dovolenky nárok na maximálnu podporu?
A: Áno; pracovný príjem počas RD, z ktorého sa odvádzajú poistné na PvN, sa započítava do výpočtu podpory a môže znížiť možnosť získať maximálnu podporu.

Q: Aký príklad výpočtu vymeriavacieho základu sa v diskusii uvádzal pri minimálnej mzde?
A: V jednom príklade pri minimálnej hrubej mzde 435 EUR a 10 dňoch dovolenky pri vyčerpaní 1 dňa a preplatení 9 dní diskutujúci uviedli údaj HM=200 EUR a VZ počítaný ako 200/1 deň, čo diskusii predstavovalo cestu k dosiahnutiu max. denného VZ (58,0603).

Závery z diskusie

Zhoda

  • Rodičovská dovolenka musí skončiť, aby vznikol nárok na podporu v nezamestnanosti.
  • Ukončenie pracovného pomeru dohodou k určenému dňu umožňuje skončiť bez výpovednej lehoty.
  • Preplatené dni dovolenky sa započítavajú do vymeriavacieho základu používaného pri výpočte podpory.


Sporné názory

  • Možnosť dosiahnuť maximálnu podporu 871–900 EUR použitím triku s dovolenou vs. tvrdenie, že podpora sa vždy vypočítava zo skutočného príjmu a cesta k max. podpore závisí od individuálnej mzdy.
  • Názor, že UPSVaR „nemá nič spoločné s výpočtom podpory“ vs. implicitné chápanie, že úrady a inštitúcie administrujúce podporu sú súčasťou procesu (tento bod bol v diskusii nekonzistentne interpretovaný).


Otvorené otázky

  • Bolo nezodpovedané, aké presné legislatívne podmienky a doklady sú potrebné na to, aby preplatenie dovolenky bolo akceptované ako základ pre výpočet podpory.
  • Nejasné zostáva, či a ako často zamestnávateľ môže odmietnuť dohodu o ukončení tak, aby zabránil popísanému postupu.


Spomenuté značky a firmy

UPSVaR, Sociálna poisťovňa

Spomenuté produkty a metódy

dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, vymeriavací základ, podpora v nezamestnanosti, materská (MD), rodičovská dovolenka (RD), preplatenie dovolenky, práca na dohodu, poistné na PvN, minimálna hrubá mzda 435 EUR, maximálny denný VZ 58,0603, podpora 871 EUR/mesiac, podpora 900 EUR/mesiac

Miesta a osoby

žiadne

Strana
z2
avatar
mrkvicka060
10. sep 2017

@evittam nebudem sa tu s nikym hadat. Ani sa hanbit za to, ze niektorym veciam nerozumiem, alebo mi pomalsie dochadzaju. Tak ako niekomu inemu pomalsie dochadza nieco, co zas ja pokladam za samozrejme...

avatar
evittam
10. sep 2017

@mrkvicka060 No ved mne to vysvetľovať nemusis.

avatar
marcelatje
10. sep 2017

@evittam ospravedlnuem sa za dezinformaaaaciu, mea culpa 😖

avatar
evittam
10. sep 2017

@mrkvicka060 Ale ja nechápem preco mas pocit,ze by si sa mala hanbiť? Len kvoli mojej poznamke o matematike?😁😉 Nebuď taka vtahovacna.
Vies, len keď raz napisem, že bude mat narok na max.MD, ktora je toľko a tolko tak je to tak ako to napisem. 😉 Som rada,ze som ti to pomohla pochopit. Treba pochopit,ze vzdy sa ráta suma,z ktorej sa odvadzaju odvody no a potom su dolezite aj tie dni. Pekny den.

avatar
evittam
10. sep 2017

@marcelatje Ale veď si to viac-menej dobre napísala az na tú poslednu vetu-ze jej to bude počítane z toho jedneho dna.😉

avatar
mrkvicka060
10. sep 2017

@evittam ale ved ja ti nic nevysvetlujem. Ja ti len hovorim, preco som to nepochopila 😀 ty aj citas? Aby som ti dala najavo kde bol u mna zadrhel. Ale asi zbytocne... kazdopadne dakujem za vysvetlenie. Aj tebe pekny den

avatar
evittam
10. sep 2017

@mrkvicka060 No ved mne "doslo" preco si to nepochopila.😉 Preto som ti uviedla ten vypocet.😉 A ďakujem.

avatar
lenuska134
10. sep 2017

@evittam vidim, ze sa tomu dost rozumies. Spominas, ze mamicka pocas RD nemohla pracovat. Co v pripade, ze jej jedna zmluva bezala a pocas RD pracovala na inu? ... momentalne sa ma to netyka, iba ma to zaujima pre buducnost. Vdaka.

avatar
evittam
10. sep 2017

@lenuska134 No pokiaľ pracovala popri RD napr.na dohodu na pravidelný prijem, z ktorej sa odvadza poistne na PvN tak si tym pokazila možnosť max.podpory,nakolko by sa uvedený prijem z tej dohody zarátaval do vypoctu podpory.

avatar
marcelatje
10. sep 2017

@lenuska134 ja som presne ten pripad. Pracovala som na ciastocny uvazok a nie len ze som prisla o moznost max.podpory, ale dalsiu matersku mi vyratavali prave z tohoto prijmu 🙈

avatar
lenuska134
10. sep 2017

@marcelatje no ja idem teraz na druhu matersku. Jeden pracovny pomer trva a poberam nan rodicovsky na 1,5 rocnu dceru, druhy som odrobila od 5. 9. 2016 - 31. 8. 2017 a 2. 10. 2017 idem na druhu matersku. Na socialnej poistovni mi pani povedala, ze budem mat matersku z oboch, len nesmiem ist na matersku 8 tyzdnov dopredu, ale iba klasickych 6 tyzdnov.

avatar
lenuska134
10. sep 2017

@evittam vdaka.

avatar
marcelatje
10. sep 2017

@lenuska134 ja som pracovala pre toho isteho zamestnavatela len na skrateny uvazok, to nemdobre 🙈

avatar
lenuska134
10. sep 2017

@marcelatje tak to hej. Clovek si chce pomoct a nakoniec skonci horsie ako keby nic nerobil.

Strana
z2