Čakacia doba na výsledky z psychotestov k polícii

Stručné zhrnutie

• Doba vyhodnotenia psychotestov pri prijímaní do Policajného zboru SR sa v praxi značne líši a v skúsenostiach sa pohybovala od niekoľkých dní až po viac než mesiac, pričom niektorí kandidáti čakali viac než 2 týždne.
• Výsledky bývajú oznamované rôznymi spôsobmi: podľa skúseností kandidátov prichádzal e‑mail pri výsledku "vyhovel" a poštová obálka pri výsledku "nevyhovel".
• Kandidátom sa odporúča kontaktovať personálne oddelenie, kde boli prijímaní, ak výsledok nepríde v očakávanom termíne.

Q: Ako dlho zvyčajne trvá vyhodnotenie psychotestov pri prijímacom konaní na políciu?
A: Z diskusie vyplýva, že termíny sa pohybujú od niekoľkých dní do viac než mesiaca; niektorí kandidáti uviedli, že im vraveli „viac než 2 týždne“, iným prišlo oznámenie po mesiaci.

Q: Akým spôsobom doručujú výsledky psychotestov?
A: Podľa skúseností kandidátov prišiel e‑mail, ak kandidát „spravil/ vyhovel“, a poštová zásielka, ak kandidát „nespravil/ nevyhovel“.

Q: Kde mám riešiť oneskorené výsledky psychotestov?
A: V diskusii odporúčali zavolať na personálne oddelenie, kde sa kandidát prihlasoval; konkrétne bolo poradené „v utorok zavolaj na personálne“.

Q: Aké typy testov sa zvyčajne robia pri psychotestoch na políciu?
A: V zmienkach sa uvádzajú osobnostné testy a výkonnostné (výkonnostne) testy.

Q: Môže byť dlhé čakanie spôsobené napĺňaním stavov alebo kapacitou?
A: Diskutujúci uviedli dve možnosti: niektorí písali, že „už sa plnia stavy“ alebo „majú toho veľa“, iní pripomínali, že spracovanie výsledkov môže trvať pri väčšom počte kandidátov.

Q: Prečo niekedy neprídu podrobné zdôvodnenia pri zamietnutí?
A: V diskusii bol prípad, kde oznámenie o zamietnutí prišlo „bez zdôvodnenia“, a tiež bola zmienka „podľa zákona bla bla bla“ ako reakcia na otázku o zdôvodnení.

Závery z diskusie

Zhoda

• Doba čakania na výsledky psychotestov je variabilná a môže presiahnuť dva týždne až jeden mesiac.
• Kandidáti hlásili, že e‑mail sa používa pri výsledku „vyhovel“ a pošta pri výsledku „nevyhovel“.

Sporné názory

• Niektorí tvrdia, že systém odhalí klamlivé odpovede (psychologička má systém na odhaľovanie klamlivých odpovedí), zatiaľ čo iní navrhujú „klamať“ na osobnostných testoch ako stratégiu.
• Niektorí uvádzajú, že oneskorenia spôsobuje napĺňanie personálnych stavov alebo kapacitné preťaženie, iní pripisujú oneskorenia bežnému množstvu kandidátov na spracovanie.

Otvorené otázky

• Aký je oficiálny štandardný termín na vyhodnotenie psychotestov pri prijímacom konaní na Policajný zbor SR?
• Je pravidlo „e‑mail = vyhovel, pošta = nevyhovel“ interným postupom alebo iba skúsenosťou kandidátov?
• Prečo pri zamietnutí často neprichádza detailné zdôvodnenie?

Spomenuté značky a firmy

Policajný zbor SR

Spomenuté produkty a metódy

psychotesty, osobnostné testy, výkonnostné testy, zasielanie výsledkov e‑mailom, zasielanie výsledkov poštou, psychologické vyhodnocovanie, kampaň stansapolicajtom, zdravotné (vyšetrenie)

Miesta a osoby

Košice, Prešov