Chcem odísť z práce
Ahojte. Už to bude vyše roku, čo pracujem ako baristka. Zo začiatku som bola spokojná alebo teda kolektív ma v tom utvrdzoval..Len neviem či toto nebol zamer aj zo strany šéfa. Sme super kamaráti chodievame občas aj na zábavy a podobne. Ale čo sa týka práce tak to je strašné. Neposielajú nám výplatné pasky, a keď si človek o to požiada ako idiot každý boží mesiac je už trochu mimo. Má nám to posielať vedenie a nie že to posielajú jemu a on nám to je lenivý vždy preposlať. To je jedna vec..ďalšia je, že po skušobnej dobe sa nám mala navyšovať hodinovka..už tu pracuje rok a pol cca a mám stále rovnako. A áno, s kolegyňami sme sa p tom rozprávali..je nás tu 5, dvom z nich to je na háku a my 3, ktoré sa to snažilme riešiť aj pre nich si to najviac odskáčeme, a je na nás odporný hneď, čo i len spomenieme niečo s výplatou…mali sme mať rozne benefity a a každá sme na to naskočili a verili, že to tak aj bude. Zo začiatku sme dostávali prípltky za predaný sortiment v lete. Toto leto..nič.. Ja študujem externe a platovo to samozrejme nieje zlé..len inde počulvam že to takto nerobia a sú tam ludia spokojní. Ja leby možem tak by som najradšej odišla aj o týždeň. Len bývala kolegyňa keď odchádzala tiež kvoli tomuto tak jej 2 mesiace šéf robil naprieky…bojím sa, že to bude u mňa to isté… nehovorím ešte o tom, že samozrejme nemáme ani víkendové príplatky..no proste katastrofa..
Stručné zhrnutie
- Zamestnávateľ v gastronomickej prevádzke nemusí pravidelne zasielať výplatné pásky, čo je v diskusii považované za porušenie pracovnoprávnych povinností a dôvod na podanie podnetu na Inšpektorát práce.
- Pracovníci v diskusii odporúčajú riešenia: požiadať o dohodu o ukončení pracovného pomeru, dať výpoveď s prihliadnutím na výpovednú lehotu (v príkladoch dvojmesačná) alebo nahlásiť zamestnávateľa na Inšpektorát práce.
- V diskusii sa uvádza, že zo zákona existuje nárok na stravné lístky, príplatky za sobotu a nedeľu (uvedené až do výšky 100 %) a na vykazovanie nadčasov, pričom zamestnanci odporúčajú využiť HR komunikáciu a písomné podklady pred nahlásením na inšpektorát.
Najčastejšie otázky
Q: Ako nahlásiť zamestnávateľa, ktorý neposiela výplatné pásky?
A: V diskusii odporúčali podať podnet na Inšpektorát práce a ponechať si písomnú komunikáciu s vedením ako dôkaz; konkrétne inštitúcie menované boli Inšpektorát práce a úrad práce.
Q: Môžem okamžite odísť z práce bez čakania na výpovednú lehotu?
A: Diskusia uvádza dve možnosti: dohodou o skončení pracovného pomeru možno ukončiť pracovný pomer ihneď podľa dohody strán, alebo podať výpoveď s ohľadom na dohodnutú výpovednú lehotu (v príkladoch v diskusii dvomesačná).
Q: Kedy mám nárok na príplatky za víkendy a stravné lístky?
A: V diskusii sa uvádza, že zo zákona je nárok na stravné lístky, príplatky za sobotu a nedeľu (diskutujúca uviedla až 100 %) a že nadčasy musia byť vykázané ako súčasť mzdy.
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ nechce dať voľno na štátnice?
A: Odporúčané kroky v diskusii sú najprv písomne komunikovať s vedením alebo HR, a ak to nepomôže, oznámiť zámer ísť na Inšpektorát práce; niektoré rady poukazovali na dohodu o ukončení pracovného pomeru pred štátnicami.
Q: Je lepšie trpieť v práci do ukončenia štúdia alebo hľadať nové zamestnanie hneď?
A: V diskusii sú rozdelené názory: jedna skupina odporúča vydržať do štátnic a riešiť výpoveď podľa výpovednej lehoty, druhá skupina odporúča aktívne hľadať nové zamestnanie a odísť čím skôr.
Q: Ako využiť LinkedIn pri hľadaní inej práce po skúsenosti z gastro prevádzky?
A: Diskutujúci odporúčali intenzívne pracovať na profesijnom profile a LinkedIn ako nástroj na hľadanie serióznejšej práce po ukončení pracovného pomeru v gastro sektore.
Závery z diskusie
Zhoda
- Neposielanie výplatných pások a nepriznávanie príplatkov je v diskusii považované za porušenie práv zamestnancov a dôvod na sťažnosť na Inšpektorát práce.
- Možné riešenia uvedené v diskusii sú: dohoda o ukončení pracovného pomeru, podanie výpovede s prihliadnutím na výpovednú lehotu, alebo nahlásenie zamestnávateľa inšpektorátu.
Sporné názory
- Niektorí odporúčali vydržať v práci do ukončenia štúdia a podať výpoveď podľa výpovednej lehoty, zatiaľ čo iní odporúčali okamžite odísť a hľadať nové miesto.
- Niektorí radili najprv riešiť problém písomnou komunikáciou s HR alebo vedením, zatiaľ čo iní navrhovali priamy podnet na Inšpektorát práce bez ďalších kompromisov zo strany zamestnávateľa.
Otvorené otázky
- Ako rýchlo a akým spôsobom Inšpektorát práce zasiahne pri nahlásení chýbajúcich výplatných pások?
- Aké konkrétne sankcie môže inšpektorát uložiť zamestnávateľovi, ktorý nevypláca príplatky za víkendy a nezasiela výplatné pásky?
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce, úrad práce, Slavia hotel reštaurácia, LinkedIn
Spomenuté produkty a metódy
výplatné pásky, príplatky za sobotu, príplatky za nedeľu, stravné lístky, nadčasy, výpoveď, dohoda o ukončení pracovného pomeru dohodou, pracovná zmluva, dohoda (o vykonaní práce), odvody, HR komunikácia
Miesta a osoby
Košice
S kolegyňou sme si ešte spravili aj srandu pred vianocami, že či budú aj vianočné prémie..vedeli sme, že určite nebudú. A samozrejme, že vraj “nás nič iné nezaujíma iba o peniaze jeblé nám ide”
@anonym_autor dávno by som bola preč
No nič, ja by som len potrebovala vypadnúť ihneď a nie tu byť ešte 2 mesiace a nechávať si tu robiť peklo od šéfa..
Riešila som tu s ním volno pred štátnicami ktoré budem mať v máji. Povedal mi že si tu nebudem dávať volno ako potrebujem že ludia idul vtedy aj na dovolenku a že určite tu niekto musí byť…
A čo ťa tam drží?
@katica06 kolegyne su strašne super to ma najviac na tom mrzí…
No nič, ja by som len potrebovala vypadnúť ihneď a nie tu byť ešte 2 mesiace a nechávať si tu robiť peklo od šéfa..
@anonym_autor ihned jedine dohodou. Predpokladam, ze ti nemeska s vyplatou 15 dni od splatnosti ani nie si ohrozena na zivote.
Predpokladam ze s vysokou skolou uz nebudes chciet robit baristku a budes si aj tak hladat inu pracu (v odbore ktory studujes) . Pises ze v maji mas statnice, budes sa musiet ucit tak od aprila ostan doma. S dvojmesacnou vypovednou lehotou ti to vychadza aj tak ze mas dat vypoved na konci januara. Vydrzala si tam vyse roka, vydrzis este par mesiacov, aj bez zvysenia platu a benefitov.
Ja som robila do konca februara, potom uz len vikendy, statnice a potom som si dala este posledne dva mesiace volna v lete a potom uz len robota …
No nič, ja by som len potrebovala vypadnúť ihneď a nie tu byť ešte 2 mesiace a nechávať si tu robiť peklo od šéfa..
@anonym_autor jednoduvho. Bud ti podpise ukoncenie PP dohodou, ako a kedy ty chces alebo posles nanho inspektorat prace.
Keď nedodržiava zákon a nemáš výplatnú pásku, alebo niečo iné nedodrží, napríklad príplatok za sobotu tak ho nahlás na inšpektorát práce a hneď zmäkne a bude rád keď odídeš aby si mu "nerobila problémy".
No ak sa mu vyhrozis tak podpise,a bude rad,ze je rad.Priplatky su povinne,ale ocividne to kolegyniam moc nevadi,ze sa nechaju okradat.Super zamestnanci.
@anonym_autor si na tpp alebo brigadu? Urcito/ neurcito... Dalsia vec isto nevidis svoju karieru po statniciach za barom ( teda predpokladam) takze vyrataj si vypovednu lehotu a caute.
@anonym_autor
@anonym_autor pokiaľ viem kolegyne ti nájom, stravu, štúdium, lieky,pripadne kozmetiku a pod. nezaplatia. Ty si nehladas kamarátky ale prácu( je to samozrejme benefit) potrebuješ serióznu prácu ,kde odvádzajú odvody ( podla zákona) Čo by som si ti nebola vôbec istá...určite NEZABUDOL NIC POSLAŤ.Vyplatbe pásky neposiela, lebo by si videla ze to nie "kos-ser." Zo zakona máš nárok na stravné listky, príplatky za sobotu a za nedeľu až 100% ,tak isto nadčasy musia byť vykazane. Treba kontaktovať HR a mail so všetkými pripomienky. Následne mail ponechať a potom inšpektorát práce. Moje skromne odporúcanie velmi intenzívne posedieť nad profesiou a LinkedIn. Veľa šťastia
@anonym_autor našla by som inú prácu a odišla. Keď sa v inej práci uvoľní flek, stiahla by som tam aj bývalé kolegyne 😉. Vychcaný šéfo nech si píska. Zhrabnem poslednú výplatu a čau. Môže na mňa mávať zákonníkom práce, už ho vidím ako ma bude uháňať na súd. A keby aj kľudne mu spomeň tie víkendové príplatky a možno si to s tým súdom rýchlo rozmyslí.
@anonym_autor treba písať názvy barov, reštaurácii, kde take robia. Slavia hotel reštaurácia niekomu neplatili za prácu nic.
@anonym_autor u mňa v práci to isté. Pásky pýtame stále, žiadne príplatky, žiadne milé slovo, len zneužívanie, obviňovanie atd. Tak som si povedala stačí, akurát mi plynie výpovedná lehota ☺️ treba odísť, treba si veriť a ísť ďalej a určite bude lepšie miesto. Drž sa 🙂
Ja som dala výpoveď po 3 rokoch v marci 2025 a tiež jediné čo ma držalo, boli kolegyne a niektorí zákazníci, ktorí chodili za mnou často a iba vtedy, keď som tam bola ja.. plakala som keď som odchádzala, ale už sa to inak nedalo vydržať. S bývalými kolegynami som v dennom kontakte, takže neboj,váš vzťah sa kvôli výpovedi nezmení. Držím ti palce 😊.
Možno sa na chvíľu potom aj budeš samej seba pýtať, či to bol správny krok, ale treba veriť tomu, že áno, a určite ťa to posunie niekam inam.
@anonym_autor jednoduvho. Bud ti podpise ukoncenie PP dohodou, ako a kedy ty chces alebo posles nanho inspektorat prace.
@anonym_5c8609 Presne tak, predbehla si ma. Ja by som na ten inšpektorát práce išla hneď, keď by mi nechcel dať voľno na štátnice a hlavne by som mu vopred dala na vedomie, že tam idem. Hneď by sa začal chovať inak.
Neznášam takýchto vydriduchov. Sama som zamestnavatel, o svojich ľudí sa starám, inak by u mňa neboli napr. 30 rokov. Vzťahy máme už priamo rodinné, rozumieme si, máme sa radi.
Daj vypoved. Snad mas nieco usetrene a normalne by som v maji bola uz na urade prace. Spravis statnice a pojdes pracovat inam
@anonym_autor presne takto dopadla kamoška v Košiciach. Máš v práci hmotnú zodpovednosť, mala by si mať aj adekvátny plat. On im tiež neposielal výplatne pásky a ak poslal a skontrolovali, tak mzdy nesedeli s odpracovaným časom, víkendy nezaratane. Keď pýtala peniaze, tak jej povedal, že jej ide len o peniaze. Veď v práci ti ide o peniaze, nie o pekné počasie nie? Naštvala sa a nahlásila ho na Inšpektorát práce. No a panko musel pekne zaplatiť aj spiatočné.
No nič, ja by som len potrebovala vypadnúť ihneď a nie tu byť ešte 2 mesiace a nechávať si tu robiť peklo od šéfa..
@anonym_autor ak sa nebude chcieť dohodnúť a jednoducho pôjdeš preč na absenciu a tak ci tak musí dať potom výpoveď
@anonym_autor odid co najrychlejsie. Sef je hnup a chuj. Ked si sikovna, najdes si robotu inde.
Ďakujem vam žienky..riesila som to teraz a nebol samozrejme nadseny ale aspon budem mat konecne pokoj na dusi a nebudem musit s nechutou kazde rano vstavat
@anonym_autor je 2026. Nechapem ze dakto robi ako otrok. Zamestnanec má práva, nechapem preco si tam robila doteraz. Inac. Hocikadial mozes odist z den na den. Co tinmoze spravit? Nic? Das vypoved, potom neprides donroboty a hotovo. Keby sme sa nevedeli dohodnut so sefom, a nechce ma pustit, pojdem za jej zenou chytim jej zadok a uz druhy den asi nemusim prist do roboty 🤣 keby som bol bojazlivy, tak sa vypisem aj na mesiac..
@anonym_autor máš ho nahlásiť na Inšpektorát práce, ak ti nevydáva výplatné pásky pravidelne a automaticky.
S kolegyňou sme si ešte spravili aj srandu pred vianocami, že či budú aj vianočné prémie..vedeli sme, že určite nebudú. A samozrejme, že vraj “nás nič iné nezaujíma iba o peniaze jeblé nám ide”