Dá sa prejsť počas dovolenky na druhý pracovný pomer?

@maria.vinea myslím že v prvej práci by si mala mať už začatú výpovednú lehotu,ked si sa rozhodla odísť,čo sa rieši že odídeš zo dňa na deň,ale nárok na počet dní dovolenky sa ti skráti..tak či tak je tvojou povinnosťou upovedomiť zamestnávatela o výpovedi..

jasne to viem, len viem ked koncite pracovny pomer piatok a nastupujete do noveho v pondelok, vikend ostava v cudu, a musim si doplacat poistne

moze byt este koniec pracovneho pomeru pondelok a zaciatok noveho v utorok?

@maria.vinea nie sú takéto veci o dohode so zamestnávateľom??

@maria.vinea myslím že je tu skupina ,,právnikov,,..pohladaj..v lupe

Ano za tie 2 dni musis zaplatit do ZP alw najlepsie by bolo keby si si to spravila dohodou trebars k 21.8. konci jeden prac. pomer a zacina 22.8. dalsi..

@lienoccka85
@maria.vinea
Je mozne mat viac TPP naraz - aj 10, ak to budes stihat 🙂 Obmedzene to moze byt iba ak mas v zmluve nejake obmedzene kvoli konkurencnej cinnosti.

človek môže mať naraz aj 2 TPP na 8 hodín len to nesmie byť v jednej firme... nikoho nezaujíma, či ty (ako jeden z účastníkov pracovného vzťahu) fyzicky zvládneš robiť 16 hodin denne... je to tvoja vec ked si to podpísal... ale zamestnávateľ to nesmie spraviť - čiže zamestnávateľ môže človeka zamestnať max na 8 hodín denne ale už ho nezaujíma či má zamestnanec pracovnú zmluvu aj inde či na 2 hodinny denne, 4 hodinny, 6 hodín alebo 8 hodín... to nie je jeho starosť... takže áno, človek si môže napríklad zobrať dovolenku 2 týždne u jedného zamestnávateľa a na tieto dva týždne ísť pracovať niekde inde... takže ak končím u jedného zamestnávateľa a dohodnem sa s ním, že si dočerpám dovolenku do skončenia pracovného pomeru napr. 1 týždeň a hneď v prvý deň dovolenky nastúpim do práce u iného zamestnávateľa, nie je to problém... dokonca keby v tomto období ochorel, tak aj PN si uplatňuje z oboch zamestnaní ....

@fokuska a odvody sa budu platit 10x? To je blbost.

@myboys Ano, budu. A potom ked si napr. na PN, alebo na materskej, tak si uplatnis davky zo vsetkych poisteni.

@myboys áno... odvody sa platia z každého pracovného vzťahu nezávisle... aj 10x .... ZP ti v ročnom vyúčtujú... nezdaniteľnú položku si môžeš uplatniť len v jednom zamestnaní a tiež sa vyúčtuje v ročnom a ostatné odvody sa platia z každého zamestnania zvlášť...

@fokuska a moze koncit pomer i v nedelu? a dalsi zacne pondelok? kedze pracujem v obchode so 7dennou prevadzkou?

@willino1 fiha, dakujem za vysvetlenie. Zase som o nieco mudrejsia.

@lienoccka85
@ramzes1980 môžu byť aj dva pomery na TPP, ja som tak bola dva roky zamestnaná a nikto s tým nemal problém ;) len som to musela stíhať....

@maria.vinea Neviem o tom, ze by nemohol. U nas v praci sa bezne robia zmluvy od 1. v mesiaci a ked je to akurat sobota alebo nedela, alebo sviatok, tak realne clovek nastupi az v prvy pracovny den.

@myboys Vidis 🙂 nemusis nabuduce hned pisat, ze je to blbost, ked vlastne nevies ako to je 😉

dakujem za rady

@fokuska z logickeho hladiska sa mi to tak zdalo.

Sprav si to tak, že v pondelok skončíš v jednej práci a v druhej začneš utorok

@ramzes1980 hlúposť 😊 môže mať neobmedzene krát tpp do toho neobmedzene dohody a zároveň môže byt zivnostnik plus vlastniť sro ak chce 😊

@maria.vinea ano je to všetko len na dohode teba a zamestnavatela.....ale napr byt pn a inde pracovať to je zas ina vec .....

@katarinamarkova keď je niekto PN tak musí byť všade PN 🙂

@maria.vinea My sme zamestnancom kľudne dali koniec prac. pomeru aj v nedeľu, ak nastupoval do novej prace v pondelok, hlavne kvôli tomu, aby mu nevznikla medzera cez víkend. A pritom sa pracovalo len pondelok až piatok.

@ramzes1980 Preco by nemohla?! Poprosim zakon a paragraf.
@maria.vinea Mozes mat kolko len pracovných pomerov chces.

@myboys Nie, nie je to blbosť. A ano odvody platis z kazdej zmluvy. Ak niecomu nerozumiem tak nerozdavam rady.

Môžeš mať viacero TPP, v zmluve treba len napísať iný pracovný čas a nezdaniteľné minimum si uplatníš iba u jedného zamestnávateľa (pre teba najvýhodnejšie je u toho, kde zarobíš najviac)

@filipb Je to úplne jedno kde si uplatnis NCZD, v ročnom zúčtovaní sa to zuctuje.😉