icon

Dali ste výpoveď kvôli zamietnutiu predĺženia rodičovskej dovolenky?

11. jan 2025

Ako tak čítam môžem sa rozlúčiť s uznaním diagnóz dieťaťa a veľmi častej chorobnosti. Teraz neviem ako budem postupovať. Či mám dať výpoveď už rovno?

avatar
biba_18
•
11. jan 2025

prečo výpoveď, nerozumiem…

avatar
katica06
•
11. jan 2025

Nie, nedala som výpoveď, lebo v práci ma nechceli ani len vidieť kvôli častej choroby dieťa, Keď biopsia preukázala vážnu diagnózu, predĺžený RP nám bol priznaný

autor
•
11. jan 2025

@katica06 akú máte diagnôzu ak smiem vedieť? Čiže vás vyhodili?

avatar
sara07
•
12. jan 2025

nedávaj vypoved prečo, nech ti daju oni, a nech ti daju dôvod pre častu chorobnost, kludne aj počet dni ktore si bola na pn
nie je to tvoja vina že ti nepredlžili rd , ked daš vypoved uškodíš sebe, ty za to nemôžeš že ti ho neschvalili

autor
•
12. jan 2025

@sara07 na papier nemôžu dať že ma prepúšťajú kvôli častým OČR. Ak ma prepustia, musia mi dať odstupné?

avatar
luliu
•
12. jan 2025

Ak ťa prepustia oni, máš nárok na odstupné - samozrejme ak tam pracuješ tak dlho, aby si mala na odstupné narok

autor
•
Autor odpoveď zmazal
•
avatar
mogaa
•
12. jan 2025

ďaľšia nemenej podstatná vec je, že ak sa ťa chcú zbaviť, dôvod si nájdu.....

avatar
sara07
•
12. jan 2025

ano , musia ti dat nejaký dôvod na prepustenie, a máš narok na odstupne , podla toho ako dlho tam pracuješ,
nedávala by som vypoved a vypoved ked ti daju by som si dala niekomu pozriet, nie je tvoja vina že dieta je choré, že nemáš financie na opatrovatelk , že štát sa postavil k tomu tráp sa ako vieš

avatar
sara07
•
12. jan 2025

@mogaa samozrejme, pravdepodobne použiju fintu rušenie pracovného miesta, a potom na jej miesto zoberu nového ale dajú troška iny nazov
ale aspon môže mat odstupne

avatar
mogaa
•
12. jan 2025

@sara07 ano ale rovnako jej môžu dať vytýkací list pre banalitu ktorú by inak možno neriešili a 2 vytýkacie listy - výpoveď bez odstupného.....záleží od práce a serioznosti zamestnávateľa.....tam kde som naposledy pracovala kolegyňu vyslovene vyštvali, lebo jej dali toľko práce, že sa to nedalo stíhať, takže dala výpoveď sama, inak by musela ostávať v práci do večera.....

avatar
sara07
•
12. jan 2025

@mogaa vytykaci list pre častu chorobnost dietata jej nemôžu dat
vždy sa to da cez inšpektoriat prace alebo pracujuca chudoba zvykne pomôct
len sa netreba dat a ked teda poriadne im to osladit, je jasné že raz odíde ale ak tak nemusí ako zbity pes
nápln práce je jasná , nemôžu tebe dat xy položiek a tej druhej len x

avatar
mogaa
•
12. jan 2025

@sara07 ja som ale nenapísala že vytýkací list dajú pre časté OČR......ale dôvod sa vždy dá nájsť, keď sa chcú zametnanca zbaviť.....

avatar
katica06
•
12. jan 2025

Doslova ma vyštvali z práce, robila som nadčasy aj cez víkend aby som všetko stíhala, pritom už ,,tam hore,, bolo jasné kto zasadne na moju stoličku. Vlastne mali šťastie, nemuseli sa namáhať, pobyt v nemocnici cheho-op-chemo bolo spolu skoro 6m , a medzičasom mi končila zmluva na dobu určitú