Išli ste do práce, keď vaše dieťa malo 10 mesiacov?
Dobrý deň, prosím vás je tu nejaká maminka, ktorá išla do prace keď malo jej dieťatko 10 mesiacov? Som nútená, lebo manžel je pn a dnes ho ešte k tomu prepustili, jeho zdravotný stav mu zatiaľ nedovoľuje návrat do prace alebo že by si našiel nejakú novú, ja ešte kojím maličkú, mam ešte ďalšie dve detičky, tak som nútená ísť naspäť do roboty, lebo by sme finančné nevyšli. Ani tak mi nevadí ze by som pracovala, ale to, že nechávam tak maličké bábätko hneď bez seba na minimálne 8 hodín. Myslíte, že ten vzťah bude inaksi ako by bol, kebyže ostanem doma? Pri druhom dieťati som išla do prace, keď dcérka mala 2 roky, to nebolo až tak,zle, že by bezo na nemohla byť, už to trosku chápala. Ďakujem za vaše kométy a som rada ze sa môžem niekom vyspovedať
Stručné zhrnutie
- Návrat matky do práce keď má dieťa 6–12 mesiacov je v diskutovanej praxi bežný a používané riešenia zahŕňajú jasle/škôlky, platenú opatrovateľku, starých rodičov alebo skrátený úväzok.
- Právna a finančná alternatíva je, že otec môže čerpať materskú dovolenku namiesto matky, pričom diskusia spomína rozdiely v náhrade: PN približne 50–55 % a materská približne 75 %.
- Rozhodovanie často zväzuje finančná kalkulácia: v diskusii sa uviedli konkrétne sumy a výpočty (napr. rodičovský príspevok ~446 €, manželová PN ~600 €), preto sa odporúča preveriť presné podmienky v Sociálnej poisťovni pred zmenou čerpania PN/MD.
Najčastejšie otázky
Q: Kedy je bežné nastúpiť do práce po materskej?
A: V diskusii uviedli rôzne príklady: návrat už po 3 mesiacoch v zahraničí, bežné návraty po 6–9 mesiacoch (Švajčiarsko, Rakúsko, Luxembursko) a tiež po roku (UK, Nórsko, Austrália); voľba závisí od rodinných financií a dostupnosti starostlivosti.
Q: Môže otec nastúpiť na materskú a dokedy ju môže čerpať?
A: V diskusii sa uvádza, že otec môže ísť na materskú (spomína sa možnosť čerpať pol roka a čerpanie do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa), toto tvrdenie však v diskusii nebolo oficiálne overené a odporúča sa overiť v Sociálnej poisťovni.
Q: Aký je rozdiel v náhrade medzi PN a materskou?
A: V príspevkoch sa uvádza, že PN sa vypláca približne 50–55 % vymeriavacieho základu, zatiaľ čo materská je približne 75 %; v diskusii sa tiež spomína strop PN okolo 1 150 €.
Q: Ako vplýva prechod z PN na materskú na výpočet materského?
A: V diskusii bolo uvedené, že ak sa prechod uskutoční po dlhšom období PN, výpočet materského môže byť založený na príjme počas PN (toto bolo predmetom sporov v diskusii), preto sa odporúča konzultovať výpočet s účtovníkom alebo Sociálnou poisťovňou.
Q: Aké formy starostlivosti sú bežne používané pri návrate do práce?
A: V diskusii spomínali jasle/škôlky (niektoré krajiny prijímajú deti už od 6 mesiacov), platenú opatrovateľku, striedanie rodičov pri smenách, zapojenie starých rodičov a skrátené úväzky.
Q: Ako rozhodnúť, či má zostať rodič na PN alebo ísť na materskú z hľadiska rodinného rozpočtu?
A: V diskusii sa uviedol príkladný výpočet: prechod otca z PN (55 %) na materskú (75 %) by mohol zvýšiť jeho príjem o ~220 € mesačne, ale rodina by prišla o rodičovský príspevok ~370 €, čo by znamenalo čistú stratu ~150 € mesačne; ide o príkladné čísla a konkrétne výsledky treba overiť podľa vlastných párových výplatných pások.
Závery z diskusie
Zhoda
- Návrat do práce pri 6–12 mesiacov veku dieťaťa je bežný a dieťa sa podľa skúseností diskutujúcich zvyčajne adaptuje, ak má kvalitnú starostlivosť (jasle, opatrovateľka, starí rodičia).
- Finančná realita je hlavný dôvod návratu do práce a preto sa riešenia prispôsobujú príjmovým možnostiam rodiny (skrátený úväzok, striedanie rodičov, zapojenie starých rodičov).
Sporné názory
- Názory sa líšia, či skorý návrat do práce negatívne ovplyvní väzbu rodič–dieťa: niektorí diskutéri tvrdia, že to nemalo žiadny negatívny dopad, iní pociťujú vinu a ľútosť.
- Rôzne výklady finančných dôsledkov prechodu z PN na materskú: časť diskutujúcich tvrdí, že materská je výhodnejšia (75 %), iní upozorňujú na stratu rodičovského príspevku a na možné nevýhody výpočtu z PN.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá, za akých podmienok a dokedy otec môže nastúpiť na materskú a aký to má vplyv na rodičovský príspevok, zostali v diskusii neoverené.
- Presný spôsob prepočtu materského po dlhšom období PN (či sa počíta z PN alebo z predchádzajúceho zárobku) zostal v diskusii nevyjasnený.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
PN (pracovná neschopnosť), materská dovolenka (materské), rodičovský príspevok, vymeriavací základ, invalidný dôchodok, posudkový lekár, jasle, škôlka, opatrovateľka, skrátený úväzok, vyplácanie PN ~50–55 %, materské ~75 %, prehodnocovanie PN každé 3 mesiace (uvádzané v diskusii), žiadosť o invalidný po 52 týždňoch (uvádzané v diskusii), psoriatická artritída, Crohnova choroba
Miesta a osoby
Luxembursko, Švajčiarsko, Rakúsko, Nórsko, Spojené kráľovstvo, Austrália, Slovensko
@zuzana92521
No ja si našťastie môžem dovoliť vychutnať si to, že môžem tri roky ostať doma pri dieťatku...
Ale chcela by som ti poradiť ohľadom tej ekonomickej stránky. Tiež ma najprv napadlo, že nech sa manžel rýchlo hodí z PN na materskú (len teraz neviem presne, či to bude možné, nakoľko po prepustení z práce už nemá aktívne nemocenské poistenie, ale zrejme je nejaká ochranná lehota - asi 7 dní). Lebo ako tu už spomínala jedna žienka, počas PN dostáva len 55% no materské je 75%.
ALE - ak mám správne informácie, keď je otec na materskej, tak matka nedostáva rodičovský príspevok (teda mi to podľa toho, čo píšeš vyššie, vychádza, že by ste prišli o 370 € mesačne... prídavky cca 75 € ti ostanú).
Ak sú moje výpočty a informácie správne, tak ak by sa hodil teraz miesto PN na materskú, dostal by asi o 220€ viac zo Sociálnej poisťovne, ale ty by si prišla o 370€ RP, takže v konečnom dôsledku prídete mesačne o 150 €.
Len teda ide o to, aká je vyhliadka, že koľko s jeho diagnózami bude ešte môcť ostať na PN. Ak to teda vypadá na ešte dlhodobú záležitosť, tak zrejme bude lepšie ostať PN.
Ak som sa v niečom pomýlila, prosím opravte ma, kto máte lepšie info.
Ja som sla v polroku na 3 dni v tyzdni, kedze materska kde zijem je taka aka je a z muzovho platu by sme vtedy nevyzili...
Dieta predsa neostane same ale s otcom...
A ciby bol inaksi? Neviem... ale ja mam obry vztah... nejde ani tak o kvantitu ale kvalitu casu straveneho s dietatom... tolko moj nazor alebo mozno podla niekt alibizmus
V zahranici tak bezne funguju.kamoska vo Svajci bola doma s malym len pol roka
Držím vám prsty. Netrápte sa, musíte proste urobiť tak , ako rozum káže. Dieťatko na vás nezabudne, ani neprestane milovať.
Byvame v UK, syn isiel do skolky ked mal rok.
Nelutujem. Velmi to jemu a AJ mne pomohlo.
AJ tak sme nemali inu moznost.
@miriam439 ja som tiež nad týmto uvažovala, ja si myslím, že lepšie vyjdeme keď bude pn, lebo najbližšie dva tri mesiace určite bude, čiže mne sa oplatí z finančnej stránky viac, keď ostane na PN akoby išiel na materskú tým pádom ako hovoríte by som prišla o tých 370 eur, čo u nás v 5 clennej rodine tých 150 eur urobí veľa.
@dollyzv dá si proti bolesti leiky a potom dokáže ako tak fungovať. Ale budem chodiť len na skrátený, čiže 3 dní v týždni doma a 4 v robote.. Nejak to dame
@larisalarisa ved toto, ja chodím na vodičak, ktorý síce teraz stojí ale už by sa to od mája malo rozbehnúť všetko, no to musím platiť, mame pôžičky a platíme nájom, čiže musíme odniekiaľ zohnať tie peniažky co nám budú chýbat. Ale zvládneme to. Dali sme v živote už horšie veci
@zuzana92521 Manžel by mal dostať 75% z hrubej mzdy. T. J. Ak zarábal napr. 500€ v čistom, a teda bol toľko oplacany zamestnávateľom, dostane sa na 500. Kuk na y výplatnú pásku na hrubú mzdu a to si vypočítajte.
@zuzana92521
@miriam439 v tomto má Miriam pravdu, ale! Ak by po PN ktorá by trvala napr. 3 mesiace chcel ísť na materskú, už mu budú počítať z PN a teda ak bude mať PN napr. 300€ to bude ako hrubá mzda a z toho 75% čiže potom sa už neoplatí ísť na MD. Taktiež MD si môže vybrať len do 3 roku života dieťaťa. Akurát riešime aj my že by sme sa doma vymenili, tak čosi mam zistené a aktuálne. Snáď pomôže
@mirkoajanka ahoj, cize ak moj manzel bude rok na pn a pn bude mat 1000e, nasledne bude chciet nastupit na md, pojdena 1 den do prace aka bude jeho materska? On je alestale v pracovnom pomere
@magg424 no neviem, musel by veľmi dobre zarábať, aby mal 1000€ PN. A určite lepšie je z platu ako z PN
@mirkoajanka manzel zaraba viac ako 2000 v hrubom, to ci ho dr udrzi na pn je na nom, ta pn nieje vymyslena ale opodstatnena a socialna poistovna nam povedala ze o invalidny moze poziadat ak je na pn viac ako 52tyzdnov, cize uvidime ako dlho bude na pN, a samozrejme potom pojde na materske len ma zarazilo co si napisala ty, lebo to podla mna nieje pravda, bola som pn 7 mesiacov a materske som mala vyratane z vymeriavaceho zakladu z predosleho roka , to znamena z toho co som realne odpracovala , nie z pnky
@ela_79 myslim ze kazde 3 mesaice socialna postovna prehodnocuje adekvatnost pn u obvodneho lekara, ak si ju on vsak odovodni, nemaju s tym problem, po rocnej pn moze ziadat o Invalidny... manzelov stav si vyzaduje dlhodobu liecbu a nastavenie liecby ako aj kopec odbornych vysetreni ku ktorym sa nedostane mavnutim carovneho prutika, takze musime sa vymenit a ja sa vratit do prace
v norsku idu deticky do skolky bezne v roku.