Je povinná vstupná lekárska prehliadka pre zamestnancov?
Poradte, je povinna vstupna lekarska prehliadka urcena zo zakona len pre zamestnanca, ktory vykonava pracu zaradenu do tretej alebo stvrtej kategorie -zakon 355/2007 §30e 1) a)
a pre mladistveho zamestnanca - zakon 311/2001 §41 (3)
Teda pre dospelých zamestnancov, ktori vykonavaju pracu zaradenu do prvej a druhej kategorie povinna vstupna lekarska prehliadka zo zakona nie je, alebo som prehliadol
nejaky §?
Stručné zhrnutie
- Vstupná lekárska prehliadka je zo zákona povinná pre zamestnancov vykonávajúcich práce v 3. a 4. kategórii (zákon č. 355/2007 §30e).
- Pre mladistvých zamestnancov je povinnosť vstupnej lekárskej prehliadky stanovená v zákone č. 311/2001 §41 ods. 3.
- Pre práce v 1. a 2. kategórii zákon všeobecne vstupnú prehliadku nepovinnosťou neukladá, ale povinnosť môže vzniknúť podľa osobitných predpisov (napr. práca so zobrazovacou jednotkou), alebo z povinnosti zamestnávateľa preukázať zdravotnú spôsobilosť (§6 BOZP), preto zamestnávatelia často vykonávajú VLP aj u týchto zamestnancov.
Najčastejšie otázky
Q: Je vstupná lekárska prehliadka povinná pre zamestnancov v 1. a 2. kategórii?
A: Zo zákona nie je všeobecná povinnosť pre 1. a 2. kategóriu; povinnosť môže vyplývať z osobitných predpisov (napr. práca so zobrazovacou jednotkou podľa Nariadenia vlády č. 276/2006 Z. z.) alebo zo zákonnej povinnosti zamestnávateľa preukázať zdravotnú spôsobilosť (§6 BOZP).
Q: Ktoré právne predpisy sa v diskusii spomínali ako relevantné?
A: Spomínali sa zákon č. 355/2007 §30e, zákon č. 311/2001 §41 ods. 3, Nariadenie vlády č. 276/2006 Z. z., zákon č. 124/2006 a povinnosť podľa §6 zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (BOZP).
Q: Ako riešiť VLP pri zamestnancoch, ktorí pracujú na diaľku zo zahraničia?
A: Viacerí diskutujúci odporúčajú overiť pravidlá krajiny, kde zamestnanec pracuje, a konzultovať s PZS alebo IP; v praxi zamestnanec môže absolvovať vyšetrenie vo svojej krajine a poslať potvrdenie a doklad o úhrade, ktoré zamestnávateľ môže preplatiť.
Q: Má zamestnávateľ povinnosť preplácať dioptrické okuliare na prácu s obrazovkou?
A: Podľa Nariadenia vlády č. 276/2006 Z. z. ide o „špeciálne korekčné prostriedky“ prispôsobené práci s monitorom (počítačové/degresívne šošovky) a zamestnávateľ ich má zabezpečiť; diskutujúci uviedli, že v praxi sa často preplácajú sklá a rám je často limitovaný dohodou.
Q: Môže uchádzač alebo zamestnanec odmietnuť absolvovať vstupnú prehliadku?
A: Viacerí diskutujúci uviedli, že ak je vstupná prehliadka podmienkou prijatia stanovenou zamestnávateľom, odmietnutie môže viesť k neprijatí; pre práce 3. a 4. kategórie je prehliadka povinná zo zákona a bez nej nesmie zamestnanec vykonávať prácu.
Q: Čo robiť, ak je zamestnanec chorý v deň plánovanej VLP?
A: Viacerí diskutujúci odporučili zavolať lekárovi; lekár počas akútnej choroby alebo trvania PN zvyčajne nevyšetruje a termín sa odloží a ospravedlní.
Závery z diskusie
Zhoda
- Vstupná lekárska prehliadka je zákonom povinná pri prácach zaradených do 3. a 4. kategórie (zákon č. 355/2007 §30e).
- Pre mladistvých platí povinnosť podľa zákona č. 311/2001 §41 ods. 3.
- Zamestnávateľ má podľa §6 BOZP povinnosť posúdiť zdravotnú spôsobilosť zamestnancov a v praxi sa to najčastejšie overuje lekárskym posudkom.
- Osobitné predpisy (napr. nariadenie č. 276/2006 o práci so zobrazovacou jednotkou) môžu vytvoriť povinnosť VLP aj pre pracovné miesta v 1.–2. kategórii.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdili, že VLP je povinná pre všetkých zamestnancov; iní trvali, že zákonom povinná nie je pre 1. a 2. kategóriu.
- Nie je jednotný názor na to, či zamestnávateľ musí automaticky preplatiť rám okuliarov; jedna strana tvrdí, že zamestnávateľ hradí sklá, druhá uvádza, že spôsob preplatenia a limit rámu je v praxi dohodou.
- Diskutujúci sa rozchádzali v názore, do akej miery musí firma riešiť právne a daňové následky, keď zamestnanec pracuje zo zahraničia (často záleží na počte dní a mieste výkonu práce).
Otvorené otázky
- Ako presne zabezpečiť a archivovať doklady o zdravotnej spôsobilosti pre zamestnancov, ktorí sa nachádzajú fyzicky v zahraničí?
- Kedy a v akej výške má zamestnávateľ preplácať rámy okuliarov pri potrebe „špeciálnych korekčných prostriedkov“?
- Ako postupovať pri kontrole Inšpektorátu práce alebo RÚVZ pri remote zamestnancoch pracujúcich zo zahraničia?
- Koľko dní v roku môže zamestnanec pracovať zo zahraničia, aby sa nezmenili daňové a odvodové povinnosti zamestnávateľa?
Spomenuté značky a firmy
Modrý koník, kozsr.sk, ÚVZ SR, RÚVZ, Inšpektorát práce, legalfirm.sk, Zakonypreludi.sk, PZS (pracovná zdravotná služba), ChatGPT
Spomenuté produkty a metódy
vstupná lekárska prehliadka, periodická lekárska prehliadka, špeciálne korekčné prostriedky, počítačové (degresívne) šošovky, posudok o zdravotnej spôsobilosti, práca so zobrazovacou jednotkou, BOZP §6, zákon č. 355/2007 §30e, zákon č. 311/2001 §41 ods. 3, Nariadenie vlády č. 276/2006 Z. z., zákon č. 124/2006, remote work / home office / digital nomad, overenie u PZS a na Inšpektoráte práce
Miesta a osoby
Slovensko, Európa
Na citovanie zákona je modrý koník skutočne výborná voľba 😅
Všetko krásne zhrnuté tu. Ak odmietnes ísť na vstupnú lekársku prehliadku, tak ťa jednoducho nezoberú. Preto u mnohých zamestnávateľov je vstupná lekárska prehliadka podmienka pred podpisom zmluvy
Všetko krásne zhrnuté tu. Ak odmietnes ísť na vstupnú lekársku prehliadku, tak ťa jednoducho nezoberú. Preto u mnohých zamestnávateľov je vstupná lekárska prehliadka podmienka pred podpisom zmluvy
@doriiis ale mna zaujima povinnost zo zakona, nie podmienka zamestnavatela. V tom clanku je len to, co uz viem, aj tam je odkaz na 355/2007
@done zákon hovorí, že o tom rozhoduje zamestnávateľ s ohľadom na charakter práce
@nelca84 zamestnanci vykonavajuci prace v tretej a stvrtej kategorii musia prehliadku absolvovat zo zakona, nerozhoduje o tom zamestnavatel. Mna zaujima, ci sa niekde pise o povinnej lekarskej prehliadke zo zakona aj pre zamestnancov vykonavajucich prace v prvej a druhej kategorii.
@nelca84 zamestnanci vykonavajuci prace v tretej a stvrtej kategorii musia prehliadku absolvovat zo zakona, nerozhoduje o tom zamestnavatel. Mna zaujima, ci sa niekde pise o povinnej lekarskej prehliadke zo zakona aj pre zamestnancov vykonavajucich prace v prvej a druhej kategorii.
@done veď na to som ti odpovedala
@done veď na to som ti odpovedala
@nelca84 myslel som, ze si pisala o vsetkych. Lebo to, ze by museli povinnu vstupnu lekarsku prehliadku zo zakona absolvovat vsetci zamestnanci, som v ziadnom zakone nenasiel. To ze u zamestnancov v kategoriach prac v prvej a druhej kategorii je to podla rozhodnutia zamestnavatela je mi jasne.
@nelca84 myslel som, ze si pisala o vsetkych. Lebo to, ze by museli povinnu vstupnu lekarsku prehliadku zo zakona absolvovat vsetci zamestnanci, som v ziadnom zakone nenasiel. To ze u zamestnancov v kategoriach prac v prvej a druhej kategorii je to podla rozhodnutia zamestnavatela je mi jasne.
@done nemusia všetci, ale rozhoduje o tom zamestnávateľ
@nelca84 ved cely cas pisem o zakonnej povinnosti lekarskej prehliadky tykajucej sa prac v tretej a stvrtej kategorii, tam o tom nerozhoduje zamestnavatel, ale je to dane zo zakona.
@done 🤦♀️ tak znova, odpovedam len v suvislosti s pracami 1. a 2. kategorie, kedze prehliadka v suvislosti s pracami 3. a 4. kategorie je vsetkym (aj tebe) jasna
@nelca84 ved cely cas pisem o zakonnej povinnosti lekarskej prehliadky tykajucej sa prac v tretej a stvrtej kategorii, tam o tom nerozhoduje zamestnavatel, ale je to dane zo zakona.
@done a o čo ti teda ide? Zamestnávateľ si dal podmienku vstupnej prehliadky,ak ju nechceš absolvovať,nemôžeš sa odvolávať,že to nie je v zákone.Jednoducho ťa nezamestná.
@done a o čo ti teda ide? Zamestnávateľ si dal podmienku vstupnej prehliadky,ak ju nechceš absolvovať,nemôžeš sa odvolávať,že to nie je v zákone.Jednoducho ťa nezamestná.
@anonym_594c3b nejde o mna, ide o novych zamestnancov, ci mame zo zakona povinnost posielat ich na vstupne lekarske prehliadky, ak budu vykonavat prace v prvej alebo druhej kategorii. V zakonoch to neviem nikde najst, preto som sem dal otazku, ci som to neprehliadol.
@anonym_594c3b nejde o mna, ide o novych zamestnancov, ci mame zo zakona povinnost posielat ich na vstupne lekarske prehliadky, ak budu vykonavat prace v prvej alebo druhej kategorii. V zakonoch to neviem nikde najst, preto som sem dal otazku, ci som to neprehliadol.
@done tak ich pošlite a máš pokoj
@anonym_594c3b tu nejde o to, aby sme mali pokoj, ale ci to ma oporu v zakone, nakolko pracuju zo zahranicia.
@done čiže cez net?
Toto je dost zamotany pripad... fakt je, ze posielame na prehliadky kazdeho., pred nastupom. NIe je pre 1 a 2 kategoru striktne vymenovana prehliadka, a ani periodicka, ale ako zamestanvatel mame zdopovednost (BOZP §6 - nizsie ti ho nakopirujem, ZP §41 - ako overis zdravotnu sposobilost? iba prehliadkou ) a spomina sa to este aj v zakone č. 355/2007 Z. z. (§ 30e) - to mi teda naslo AI...
§6 ods.1 pismeno o) zaraďovať zamestnancov na výkon práce so zreteľom na ich zdravotný stav, najmä na výsledok posúdenia ich zdravotnej spôsobilosti na prácu,6aa) schopnosti, na ich vek, kvalifikačné predpoklady a odbornú spôsobilosť podľa právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a nedovoliť, aby vykonávali práce, ktoré nezodpovedajú ich zdravotnému stavu, najmä výsledku posúdenia ich zdravotnej spôsobilosti na prácu, schopnostiam, na ktoré nemajú vek, kvalifikačné predpoklady a doklad o odbornej spôsobilosti podľa právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
-- toto nijak inak neoveris, len prehliadkou, inspektoratu nebude stacit cestne vyhlasenie zamestnanca - lebo to som niekde v diskusiach videla odporucane, lebo svoj zdravotny stav nemoze predsa on posudit sam.
Ono v kazdom pripade, sa mozno vies informovat aj na uradoch mozno (asi hlavne IP, pripadne UVZ SR) ak maju linky na otazky...
Trochu od temy- no ak robis take "caviky" okolo vstupnej prehliadky- byt zamestnavatelom tak ta nezamestnam. Bud chces zamlcat zdravotne problemy ci neschopbost.
Trochu od temy- no ak robis take "caviky" okolo vstupnej prehliadky- byt zamestnavatelom tak ta nezamestnam. Bud chces zamlcat zdravotne problemy ci neschopbost.
@anonym_dc59df je to zamestnavatel podla vsetkeho ;)
Trochu od temy- no ak robis take "caviky" okolo vstupnej prehliadky- byt zamestnavatelom tak ta nezamestnam. Bud chces zamlcat zdravotne problemy ci neschopbost.
@anonym_dc59df .. alebo skôr omamné látky. 😊
Toto je dost zamotany pripad... fakt je, ze posielame na prehliadky kazdeho., pred nastupom. NIe je pre 1 a 2 kategoru striktne vymenovana prehliadka, a ani periodicka, ale ako zamestanvatel mame zdopovednost (BOZP §6 - nizsie ti ho nakopirujem, ZP §41 - ako overis zdravotnu sposobilost? iba prehliadkou ) a spomina sa to este aj v zakone č. 355/2007 Z. z. (§ 30e) - to mi teda naslo AI...
§6 ods.1 pismeno o) zaraďovať zamestnancov na výkon práce so zreteľom na ich zdravotný stav, najmä na výsledok posúdenia ich zdravotnej spôsobilosti na prácu,6aa) schopnosti, na ich vek, kvalifikačné predpoklady a odbornú spôsobilosť podľa právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a nedovoliť, aby vykonávali práce, ktoré nezodpovedajú ich zdravotnému stavu, najmä výsledku posúdenia ich zdravotnej spôsobilosti na prácu, schopnostiam, na ktoré nemajú vek, kvalifikačné predpoklady a doklad o odbornej spôsobilosti podľa právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
-- toto nijak inak neoveris, len prehliadkou, inspektoratu nebude stacit cestne vyhlasenie zamestnanca - lebo to som niekde v diskusiach videla odporucane, lebo svoj zdravotny stav nemoze predsa on posudit sam.
Ono v kazdom pripade, sa mozno vies informovat aj na uradoch mozno (asi hlavne IP, pripadne UVZ SR) ak maju linky na otazky...
@simca06022011 ide o zamestnancov, ktori budu pracovat zo zahranicia aj mimo Europy. Ziadne fyzicke prace, ziadna nocna praca, vsetko cez net, aj pracovna zmluva, skolenie PO a BOZP cez net.
@simca06022011 ide o zamestnancov, ktori budu pracovat zo zahranicia aj mimo Europy. Ziadne fyzicke prace, ziadna nocna praca, vsetko cez net, aj pracovna zmluva, skolenie PO a BOZP cez net.
@done ja by som sa skusila spytat na tycjh uradoch.. lebo u nas velakrat nejde o to, co je strikne stanovene, ale o pravnu bezpecnost a podla toho sa ja v ramci zamestnacov tu riadim.
Takto by som to asi zhrnula: Zo zákona nie je vstupná lekárska prehliadka povinná pre práce v 1. a 2. kategórii. Zamestnávateľ však musí vedieť preukázať, že zamestnanec je zdravotne spôsobilý (§ 6 BOZP). V praxi je jediným uznávaným dôkazom lekársky posudok. Preto platí: bez prehliadky ste síce „v práve“, ale nesiete dôkazné riziko s prehliadkou máte pokoj a silný dôkaz pre kontrolu alebo spor
Otazne je tiez ake pracovne urazy napr s nimi mozete riesit takto na dialku, lebo myslim, ze toto je problem len v pripade tych urazov = kontroly, dokazovanie je tazsie, BOZP je objektivne obmezdene.. takychto zamestnancoch? Ja by som si pytala to stanovisko uradov, overit si postup... chat gpt mi teraz napisal, ze vlastne maju splnat pravidla v krajine kde pracuju.. a ze pri remote praci sa toto bezne riesi bud nijak, alebo len formalne. Takze je to take.. no..
pripnem sa ak možem, aktuálne riešim vstupnu LP,na ktoru mám ist zajtra,dnes som bola pre papier,ale som náhle ochorela asi chripka,mala som ist zajtra k dr,ale teda neviem či ist,či ma lekár zoberie,či ma bude aj vysetrovať,je to len pre 1 kateg.nič speci,bojím sa ze ak to tento týzden nevybavím prídem o moznosť ist do práce,nakolko v pondelok uz treba nastupit,teda abslovovat LP+zbehnuť podpísať zmluvu,neviete či mi to lekár potrvdí aj ked som chorá momentálne?
pripnem sa ak možem, aktuálne riešim vstupnu LP,na ktoru mám ist zajtra,dnes som bola pre papier,ale som náhle ochorela asi chripka,mala som ist zajtra k dr,ale teda neviem či ist,či ma lekár zoberie,či ma bude aj vysetrovať,je to len pre 1 kateg.nič speci,bojím sa ze ak to tento týzden nevybavím prídem o moznosť ist do práce,nakolko v pondelok uz treba nastupit,teda abslovovat LP+zbehnuť podpísať zmluvu,neviete či mi to lekár potrvdí aj ked som chorá momentálne?
@anonym_355311 počas choroby ani trvania PN ťa lekár nevyšetrí, termín sa ti osrpavedlni a presunie na iný termín, je to bežná prax
pripnem sa ak možem, aktuálne riešim vstupnu LP,na ktoru mám ist zajtra,dnes som bola pre papier,ale som náhle ochorela asi chripka,mala som ist zajtra k dr,ale teda neviem či ist,či ma lekár zoberie,či ma bude aj vysetrovať,je to len pre 1 kateg.nič speci,bojím sa ze ak to tento týzden nevybavím prídem o moznosť ist do práce,nakolko v pondelok uz treba nastupit,teda abslovovat LP+zbehnuť podpísať zmluvu,neviete či mi to lekár potrvdí aj ked som chorá momentálne?
@anonym_355311 zavolaj a spytaj sa...
@anonym_dc59df .. alebo skôr omamné látky. 😊
@doriiis V istej nemenovanej firme som sa ja, čistý jak ľalia, chodil za 50€ vyšťať kadejakym huličom :D
Zákon to neprikazuje. Iba ak to vyžaduje osobitný predpis (napr. vodiči, práca vo výškach, potravinárstvo, nočná práca) alebo to vyplýva z posúdenia rizík zamestnávateľa, alebo ide o práce, kde je potrebná zdravotná spôsobilosť podľa iných právnych predpisov.
Moze byt aj kat 1 a 2, ale ked je v tom praca v noci, tak povinne na prehliadku.