Je povinná vstupná lekárska prehliadka pre zamestnancov?

@done V prvom príspevku sa pýtaš, či je prehliadka povinná pre 1. a 2. kategóriu. A ja som Ti napísala, že pre niektoré profesie je tá prehliadka povinná, hoci sú v 1. alebo 2. kategórii 🙂

@vulka pytam sa, ci som prehliadol nejaky §, lebo podla mnou nastudovanych zakonov povinna prehliadka pre 1. a 2. kategoriu okrem specifickych pripadov nie je.

@done A tých špecifických prípadov je pomerne veľa.

@simca06022011 ale ich krajina je Slovensko, nemaju pobyt v inej krajine. Len sa tam zdrziavaju, lebo k praci potrebuju len laptop a internetove pripojenie. Su rozne po svete, pracu mozu vykonavat kdekolvek, len niektori sa rozhodli, ze ju nebudu vykonavat na Slovensku, ale inde vo svete.

@vulka mame len dusevne pracujucich zamestnancov na remote work, ziadne specificke pripady, z toho vyplyva, ze povinnu vstupnu lekarsku prehliadku nepotrebuju.

@done len to z teba vypadlo az teraz... nomadi ako sa pise uz vyssie = nemaju byt zamestnanci, su to ludia zvacsa pracujuci na zivnosti, fakturujuci. Su to freelanceri. Ty ako zamestnavatel MUSIS mat prehlad o tom, kde mas ludi, kolko, kolko pracuju, kedy.

@simca06022011 zakonnik prace nevyzaduje uvedenie miesta prace u zamestnancov pracujucich na dohodu o vykonani prace a ano, aj oni su podla zakona 124/2006 zamestnanci.

@done Ak pracuje so zobrazovacou jednotkou, teda ide prácu s PC, vstupná LP je povinná, podľa osobitného predpisu. Ak máš čašníka, ktorý nevykonáva prácu v noci, ani s bremenami, ani vo výškach, ani v expozícii (hluk, teplo, chlad, vibrácie, chemikálie) ani nevykonáva výlučne prácu so zobrazovacou jednotkou, tak VLP povinná nie je.

@simca06022011 zakonnik prace nevyzaduje uvedenie miesta prace u zamestnancov pracujucich na dohodu o vykonani prace a ano, aj oni su podla zakona 124/2006 zamestnanci.

@done nic v zlom, ale s tebou je skoda debaty, neviem na co sa tu pytas nieco, ked informacie hadzes sem uplne "randomne". ANo dohodar je zamestnanec, a pre dohodara platia ine podmienky trochu, preto je to podstatna informacia. Rovnako ty nechces aby mali nejake povinnosti, tak si vidis v paragrafoch len to co chces vidiet a vysvetlis si to po svojom, cize je uplne jedno co ti napiseme.
AJ to ci pises @billy_jean - tvoji zamestnanci pracuju len s pc niekde.. oni splnaju podmienku na prehliadky, lebo "táto povinnosť zamestnávateľa sa vzťahuje na zamestnancov, ktorí používajú obrazovku ako významnú časť svojej práce". Ako ti dala priklad, ak mas casnika, co dobehne k obrazovke, natuka ucet = ten to nemusi mat, ale ak niekoho praca spociva v tom, ze tuka do pc ci uz je to monotonna, alebo tvoriva praca, uz je to prevazujuca cast prace...
Ale tak urob si ako chces... a k miestu prace... to ani nejdem uz rozoberat, je to tvoj zamestnanec, ako pises, mas zodpovednost a povinnosti aj keby bol na severnom pole.

@simca06022011 Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu a výkon lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci; táto povinnosť zamestnávateľa sa vzťahuje na zamestnancov, ktorí používajú obrazovku ako významnú časť svojej práce (t. j. nevzťahuje sa na všetkých zamestnancov, ktorí používajú pri svojej práci zobrazovaciu jednotku). Zamestnancov, ktorí spĺňajú túto podmienku a pracujú s obrazovkou významnú časť svojej práce, určuje na základe náplne ich pracovnej činnosti zamestnávateľ; odborné poradenstvo v tejto oblasti môže zamestnávateľovi poskytnúť pracovná zdravotná služba. Príkladom takýchto prác s obrazovkou, pri ktorých je nutné pravidelne posudzovať zdravotnú spôsobilosť zamestnanca na prácu, sú hlavne práce s vnúteným pracovným tempom alebo pod časovým tlakom, pri ktorých si pracovné tempo a prestávky pri práci s obrazovkou neurčuje sám zamestnanec.

@done IT firma, ľudia pracujú z domu, de facto môžu aj zo zahraničia, ak sa tam nachádzajú, neskúmame to. Všetci dohodári, par timeri, full timeri majú VLP, v súvislosti so zobrazovacími jednotkami. Jediní, kto to nemusia absolvovať sú contractori samozrejme a cez IT outsourcing.

@billy_jean v sucasnej firme som len kratky cas a ani jeden zamestnanec tu nema absolvovanu vstupnu lekarsku prehliadku, ani zamestnanci v trvalom pracovnom pomere, ani dohodari.

@done to nie je v súlade s našou legislatívou a bude problém....

@billy_jean pracovna zdravotna sluzba ani kontrola z IP ziadne pochybenie nezistila

@done ved normálne chod a nerob scény

@ghoul_ ty aj citas prispevky? Nepytam sa z pozicie uchadzaca, ale ako zastupca zamestnavatela na HR odd.

@done vies,ze je to aj smutne,ked si zastupca zamestnavatela a nevies,co vlastne zamestnavatel od zamestnancov pozaduje.Opytaj sa jeho priamo,a nie tu na mk.
U nas kazducky novy clovek musi ist na vstupnu prehliadku v den podpisu zmluvy,zamestnavatel ma svojho lekara a tam sa na objednavku posielaju zamestnanci kazducky rok,na ine pozicie treba aj rengen pluc,ak ho nema a kym si ho zamestnanec urobi tak moze vykonavat cinnost len 4hod.
A ty ako zastupca by si mal vsetko vediet.

@anonym_7de0ee lenze v nasej firme mi to dali robit zo dna na den, preradili ma na tuto poziciu lebo to nemal kto robit, uctovnicka co to robila odisla do dochodku, nova to robit odmietla a mam si to vsetko samostatne nastudovat. Nikto v celej firme neabsolvoval vstupnu lekarsku prehliadku, zamestnavatel to nepozaduje. Preto sa pytam, ako je to podla zakona.

@anonym_7de0ee lenze v nasej firme mi to dali robit zo dna na den, preradili ma na tuto poziciu lebo to nemal kto robit, uctovnicka co to robila odisla do dochodku, nova to robit odmietla a mam si to vsetko samostatne nastudovat. Nikto v celej firme neabsolvoval vstupnu lekarsku prehliadku, zamestnavatel to nepozaduje. Preto sa pytam, ako je to podla zakona.

@done no a nemas cislo na tu predoslu pani na dochodku,tak jej sa skus opytat.Ako to ona robila.

@done máte PZS, máte bezpečáka, predpokladám, že aj právnika, takže kooperuj s nimi. Výklad si dostal/a.