Je právne správne podpísať výpoveď počas PN?
Je to fér od agentúry
Dobrý večer , píšem Vám ohľadne toho že v piatok som bola u ortopéda kvôli bolestiam kolena ( vyzerá to na poškodený vnútorný meniskus) v sobotu som šla do práce s tým , že som oznámila teamlídrovi , že možno nezvládnem celú smenu ,a v pondelok pôjdem pre PN k svojmu lekárovi , ale v pondelok lekár neordinoval , tak som písala teamlídrovi že idem v utorok s tým že to bude na PNku , v utorok cca.o10 mi volali z agentúry , že musia somnou ukončit pracovný pomer , náhlil ma nech tam prídem zajtra podpísat výpoveď, s tým že od dneska od 11:50 mám PNku. Je to právne , správny postup ??
Stručné zhrnutie
- Výpoveď je v pracovnom práve jednostranný právny úkon a jej právny účinok nastáva doručením písomného oznámenia (napr. doporučeného listu); telefonické oznámenie samo o sebe právne nestačí.
- Dohoda o ukončení pracovného pomeru je dvojstranný písomný akt, ktorý je platný len s podpisom oboch strán, a preto sa neodporúča ju počas PN podpisovať bez právneho posúdenia.
- Pri PN od prvého dňa za zamestnanca platí štát zdravotné poistenie a zamestnávateľ hradí náhradu príjmu v prvých 10 dňoch PN; agentúra pri zrušení dočasného pridelenia musí buď nájsť inú prácu, alebo ukončiť pracovný pomer zákonným spôsobom.
Najčastejšie otázky
Q: Je právne platné ukončiť pracovný pomer telefonicky počas PN?
A: Telefonické oznámenie nie je postačujúce na ukončenie pracovného pomeru; právny účinok výpovede nastáva doručením písomného jednostranného úkonu (napr. doporučeným listom).
Q: Môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer, ak je zamestnanec na PN?
A: Výpoveď ako jednostranný právny úkon môže byť účinná aj počas PN, ak je riadne doručená; existencia ochrannej lehoty a skúšobná doba však môžu situáciu meniť (v skúšobnej dobe sú výpovede možné jednoduchšie).
Q: Môžem počas PN podpísať dohodu o ukončení pracovného pomeru?
A: Dohodu o ukončení pracovného pomeru možno uzavrieť aj počas PN, ale ide o dvojstranný písomný akt, ktorý sa má podpisovať len ak so znením súhlasíte, preto väčšina odporúčaní je nič nepodpísať bez konzultácie.
Q: Ako sa počíta doručenie výpovede poštou a čo znamená odberná lehota?
A: Zásielka sa považuje za doručenú dňom, kedy adresátovi bolo umožnené ju prevziať; neprevzatie v odbernej lehote sa z právneho hľadiska považuje za doručenie a deň odmietnutia alebo uplynutia lehoty tvorí právny účinok.
Q: Čo robiť, ak agentúra zruší dočasné pridelenie počas PN?
A: Agentúra musí buď sprostredkovať iné pridelenie, alebo ukončiť pracovný pomer zákonným spôsobom; ak vám navrhujú dohodu, nepodpíšte ju bez súhlasu a overenia v dokumentoch.
Q: Kto platí zdravotné a sociálne poistenie počas PN a kto vypláca náhradu mzdy?
A: Od prvého dňa PN platí za zamestnanca zdravotné poistenie štát; zamestnávateľ spravidla hradí náhradu príjmu za prvých 10 dní PN (informácia z diskusie).
Závery z diskusie
Zhoda
- Neodporúča sa nič podpisovať (najmä dohodu o ukončení) počas PN bez právneho posúdenia.
- Výpoveď je jednostranný právny akt, ktorý sa považuje za účinný doručením písomného oznámenia (napr. doporučený list).
- Dohoda o ukončení pracovného pomeru je dvojstranný písomný akt a platná je iba s podpisom oboch strán.
Sporné názory
- Možnosť ukončiť pracovný pomer počas PN: jeden názor tvrdí, že počas PN zamestnávateľ nemôže dať platnú výpoveď; opačný názor uvádza, že výpoveď môže byť platná, ak bola riadne doručená alebo ak ide o skúšobnú dobu.
- Účinnosť neprevzatia doporučeného listu: jeden názor tvrdí, že neprevzatie listu oddiali účinnosť výpovede, druhý názor (a judikatúra citovaná v diskusii) uvádza, že neprevzatie v odbernej lehote sa považuje za doručenie a právny účinok nastáva napriek tomu.
Otvorené otázky
- Ako presne zapadá konkrétna doložka o dočasnom pridelení v pracovnej zmluve do výpočtu dátumu skončenia pracovného pomeru pri zaslaní výpovede alebo dohody?
- Ako overiť a riešiť situáciu, ak agentúra tvrdí, že zamestnanca odhlásila zo Sociálnej poisťovne alebo zo zdravotnej poisťovne počas PN?
Spomenuté značky a firmy
Work, ADZ, pracovnepravo.sk, ficek.sk, Pracujúca chudoba, Inšpektorát práce, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
PN, elektronická PN, výpoveď, dohoda o ukončení pracovného pomeru, dočasné pridelenie, "zero contract", skúšobná doba, doručenie doporučeného listu, odberná lehota, odhlásenie zo SP, odhlásenie zo ZP, náhrada príjmu (prvých 10 dní), OČR, priepustka
Miesta a osoby
žiadne
Pnku mám elektronickú bola mi vystavená doobeda , ale podľa všetkého v zdravotnej mám aj zamestnávateľa a aj sociálnu , mám tam len od čiže ani jedno nieje ukončené . Uvidím čo bude vo výpovedi a podľa toho sa zariadim , ono počítam s tým že mi už nepredľžia zmlúvu ale chápala by som ak by to bolo po PNke , že ukončia pracovný pomer ale takto že v 1 deň mám výpoveď a aj začiatok PN ,nejako sa mi to tam bije spolu . Tak som netušila čí je PN pred tou výpoveďou a počas PN vlastne nemôžu somnou ukončiť pracovný pomer až po uplynutí zmlúvy. Nuž uvidím ale ďakujem za rady.
Ak ste mali v pondelok pracovať a nepracovali ste, zároveň ste ešte nemali PN ani priepustku od lekára, môže ísť o neospravedlnenú absenciu, čo môže mať značný vplyv na dôvod aj dátum skončenia. Ale to sa ťažko posudzuje bez toho aby sme mohli nahliadnuť do zmluvy a do dokumentov, ktoré vám poslali poštou.
@synne nie v pondelok som mala voľno , čiže ten deň som oznámila že v utorok , keď som mala mať rannú , že si pôjdem pre PN v sobotu som mu to vysvetlovala aké mám ťažkosti a ak by som aj chcela , tú prácu nezvládnem tým že je fyzicky náročná. Dôvod mi neuviedol ale asi to bolo kvôli zdravotnému stavu a je nadbytok zamestnancov , čo aj chápem ohľadne firmy ale agentúra nemôže obchádzať zákonník ako sa jej chce .
Ahojte , novinky nuž dnes telefonát z agentúry že treba vrátit tú kartičku a veci , a že má cestu okolo tak sa môže zastaviť a porád tu výpoved možem podpísať, s tým som neskôr nesúhlasila že to budem vlastne riešiť až po PNke , čo mi už bolo do plaču a kartičku môžem poslaŕ do firmy po sestre alebo až po PNke . Tetaz mám na starosti zdravie čo si stále riešim a nejakú dočasnú prácu , výpoveď až po PN budem riešiť, no veru už nebol taký milý , že to somnou bude riešiť personálne teda.
Ahojte , novinky nuž dnes telefonát z agentúry že treba vrátit tú kartičku a veci , a že má cestu okolo tak sa môže zastaviť a porád tu výpoved možem podpísať, s tým som neskôr nesúhlasila že to budem vlastne riešiť až po PNke , čo mi už bolo do plaču a kartičku môžem poslaŕ do firmy po sestre alebo až po PNke . Tetaz mám na starosti zdravie čo si stále riešim a nejakú dočasnú prácu , výpoveď až po PN budem riešiť, no veru už nebol taký milý , že to somnou bude riešiť personálne teda.
@michaela199756 dobre si spravila. Ak si nie si istá, radšej nič nepodpisuj, nie hneď, povedz, že potrebuješ čas si to poriadne pozrieť/porozmýšlať. Ak začne hocikto na teba tlačiť, vieš, že za tým niečo bude. Ak ti dávajú výpoveď, bude platit i bez tvojho podpisu (s tým, že si to odmietla prevziať). Takze nevyhnutne ho nepotrebujú. Kartičku a ostatne vrátiť môžeš. Tým sa však tvoj pracovný pomer nekončí.
@michaela199756 dobre si spravila. Ak si nie si istá, radšej nič nepodpisuj, nie hneď, povedz, že potrebuješ čas si to poriadne pozrieť/porozmýšlať. Ak začne hocikto na teba tlačiť, vieš, že za tým niečo bude. Ak ti dávajú výpoveď, bude platit i bez tvojho podpisu (s tým, že si to odmietla prevziať). Takze nevyhnutne ho nepotrebujú. Kartičku a ostatne vrátiť môžeš. Tým sa však tvoj pracovný pomer nekončí.
@tiika lenže tým že som na PN ani výpoveď , by nebola platná nakoľko stále na výpovedy figuruje ten dátum nástupu na PN a zatiaľ mi nič neprišlo , viem že som nič nespravila aby som dostala okamžitú výpoveď, vždy som zamestnávateľa upozornila vopred že neprídem , a hovoril že aj s dochádzkou nemajú problém somnou , len sa mi nepáčilo to že výpoved už je hotová a koniec ale ak mám niekde , niečo podpísať na dohodu , tak to má byť naozaj dohoda a pre mňa to veru nieje vôbec prijateľné, že niekto bude ku mne milý len ak sa správam podľa toho ako si on povie.
@anonym_479323 inak výpoveď ak je nedorucena JE NEPLATNA. Takže ak budeš ťahať PN 30 dní, 30 dní ti nemôžu dať výpoveď. Bože, veď sme právny štát.To ako, človek má úraz na pol roka je v prdeli a zamestnávateľ ho po týždni vyhodí??? Sme v Afrike???
@anonym_479323 ahoj , ak mi dnes volalo personálne ,že k tomu 11.11.mi ukončili pracovný pomer a odhlásili ma zo sociálky a mám pocit že na mňa tlačia po psychickej stránke , nemusím im zdvíhať počas PN telefón , lebo už by som to najradšej aj podpísala len nech mám pokoj.
@michaela199756 Dobrý deň vyhľadajte si pracujúca chudoba tam všetko perfektne vysvetľuje co mame robiť pekný den
prečo vlastne nechceš podpísať dohodu? čo ti pomôže ak budeš zamestnaná ešte povedzme mesiac navyše?
@tiika lenže tým že som na PN ani výpoveď , by nebola platná nakoľko stále na výpovedy figuruje ten dátum nástupu na PN a zatiaľ mi nič neprišlo , viem že som nič nespravila aby som dostala okamžitú výpoveď, vždy som zamestnávateľa upozornila vopred že neprídem , a hovoril že aj s dochádzkou nemajú problém somnou , len sa mi nepáčilo to že výpoved už je hotová a koniec ale ak mám niekde , niečo podpísať na dohodu , tak to má byť naozaj dohoda a pre mňa to veru nieje vôbec prijateľné, že niekto bude ku mne milý len ak sa správam podľa toho ako si on povie.
@michaela199756 áno, pokial si PN, tak výpoveď platiť nebude, preto ani nepotrebujú tvoj podpis.. ak by si PN nebola, bude platna, či ju preberies/či nie, tiež nepotrebujú tvoj podpis.
Chcú, aby si podpísala dohodu o ukončení, ktorá môže byt uzavretá aj počas tvojej PN. Ak si ju nepodpísala, oni ta napriek tomu odhlásili zo SP (radšej si prever), trvaj na pokračovaní prac.pomeru (pisomne).
https://www.pracovnepravo.sk/sk/pracovne-situac...
@michaela199756 áno, pokial si PN, tak výpoveď platiť nebude, preto ani nepotrebujú tvoj podpis.. ak by si PN nebola, bude platna, či ju preberies/či nie, tiež nepotrebujú tvoj podpis.
Chcú, aby si podpísala dohodu o ukončení, ktorá môže byt uzavretá aj počas tvojej PN. Ak si ju nepodpísala, oni ta napriek tomu odhlásili zo SP (radšej si prever), trvaj na pokračovaní prac.pomeru (pisomne).
https://www.pracovnepravo.sk/sk/pracovne-situac...
@tiika písala som do agentúry , že výpoveď , všetko budem riešiť až po PN . Počas PN nemám ani vychádzky , nakoľko mám kľudový režim s tým kolenom .Potom po PN podpíšem ukončenie a ak to má byť dohoda , tak sa majú dohodnúť obe strany nie len jedna . Tak uvidím teraz už nebudem riešiť nič , ak odhlásili som na PN , je to jejich starost , ja mám aj detičky nebudem sa s tým stresovať stále.
prečo vlastne nechceš podpísať dohodu? čo ti pomôže ak budeš zamestnaná ešte povedzme mesiac navyše?
@zuzanka.zuzu ide o princíp , zásadne nikto by asi nebol nadšený keď v pondelok oznámi zdravotné ťažkosti , v utorok má ráno o 10 výpoveď ( aj to len cez mobil) , 12 mi nabehne PN. Ak by prišla pisomne neriešim , ale nie takto ( mala som ku nim , ako k ľudom blízko) . Mám podpísať , dohodu a nebudem mať prvé dni platené a od sociálnej potom netuším aký bude výpočet. A prečo by som mala podpísať , dohodu s ktorou nesúhlasím v ten deň som nemohla byť v agentúre , keď som bola už PN.
@zuzanka.zuzu ide o princíp , zásadne nikto by asi nebol nadšený keď v pondelok oznámi zdravotné ťažkosti , v utorok má ráno o 10 výpoveď ( aj to len cez mobil) , 12 mi nabehne PN. Ak by prišla pisomne neriešim , ale nie takto ( mala som ku nim , ako k ľudom blízko) . Mám podpísať , dohodu a nebudem mať prvé dni platené a od sociálnej potom netuším aký bude výpočet. A prečo by som mala podpísať , dohodu s ktorou nesúhlasím v ten deň som nemohla byť v agentúre , keď som bola už PN.
@michaela199756 so spätným dátumom nič nepodpisuj, bude to len na tvoju škodu
@zuzanka.zuzu ide o princíp , zásadne nikto by asi nebol nadšený keď v pondelok oznámi zdravotné ťažkosti , v utorok má ráno o 10 výpoveď ( aj to len cez mobil) , 12 mi nabehne PN. Ak by prišla pisomne neriešim , ale nie takto ( mala som ku nim , ako k ľudom blízko) . Mám podpísať , dohodu a nebudem mať prvé dni platené a od sociálnej potom netuším aký bude výpočet. A prečo by som mala podpísať , dohodu s ktorou nesúhlasím v ten deň som nemohla byť v agentúre , keď som bola už PN.
@michaela199756 uz nic neries odovzdaj karticky a pod 8.12. 2025 ti skonci pracovny pomer tak ci tak (bez ohladu na PN ci tvoj podpis)

Nie nič nepodpisuj.
Zmluva ti končí 8.12 dovtedy buď kľudne PN a popri tom hľadaj novú prácu a PN kľudne potiahni čo najdlhšie sa bude dať.
Keď sa takto zachovali,zmluvu ti už určite nepredĺžia.