Kedy najneskôr nahlásiť tehotenstvo v práci?
Kedy je z etickeho hladiska podla vas este v poriadku nahlasit tehotenstvo? Bavime sa o najneskorsom moznom termine.
Stručné zhrnutie
- Zákon podľa diskusie nedefinuje presný termín oznámenia tehotenstva; v diskusii sa uvádza, že tehotenstvo možno nahlásiť aj v deň odchodu na materskú.
- Bežné odporúčania v diskusii boli oznámiť tehotenstvo po obdržaní tehotenskej knižky, po 12 týždňoch alebo koncom 4. mesiaca, ak sa plánujete vrátiť do práce, aby zamestnávateľ stihol nájsť a zaučiť náhradu.
- V diskusii sa uvádza, že bez oficiálneho oznámenia nie sú uplatniteľné právne ochrany pre tehotné zamestnankyne a nároky z nemocenského poistenia sa riešia v kontexte „ochrannej lehoty“ (v diskusii orientačne spomenuté „270 dní za posledné 2 roky“).
Najčastejšie otázky
Q: Kedy by som mala oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi, ak sa chcem po materskej vrátiť do práce?
A: Odporúčanie v diskusii bolo oznámiť 12–20 týždňov (bežne po 12 týždňoch; do 20 týždňov ešte v poriadku), aby mal zamestnávateľ čas nájsť a zaučiť náhradu.
Q: Kedy môžem tehotenstvo nahlásiť, ak sa nechcem po materskej vrátiť?
A: V diskusii sa uvádza, že oznámiť môžete aj v deň odchodu na materskú, pričom bez oficiálneho oznámenia nemusíte byť chránená zákonnými právami tehotnej zamestnankyne.
Q: Je povinné oznámiť tehotenstvo počas skúšobnej doby?
A: Nie je povinné; diskusia uvádza, že mnohé ženy odkladajú oznámenie počas skúšobnej doby, ale zamestnávateľ môže pracovný pomer v skúšobnej dobe ukončiť.
Q: Môžem stiahnuť výpoveď po zistení tehotenstva?
A: V diskusii varovali, že stiahnutie výpovede nemusí zamestnávateľ schváliť a pri zmluve na dobu určitú nový zamestnávateľ môže odmietnuť predĺženie zmluvy.
Q: Kedy som chránená zákonom ako tehotná zamestnankyňa?
A: V diskusii sa uvádza, že oficiálne oznámenie tehotenstva aktivuje ochranu podľa zákonníka práce; ak tehotenstvo nie je oznámené, zákonné ochrany sa podľa diskusie neuplatnia.
Q: Koľko dní nemocenského poistenia treba pre nárok na dávky v ochrannej lehote?
A: V diskusii sa orientačne uvádza „270 dní za posledné 2 roky“ ako podmienka pre nárok na dávky v ochrannej lehote, pričom táto suma v diskusii nebola oficiálne overená.
Závery z diskusie
Zhoda
- Oznámiť tehotenstvo v dostatočnom predstihu, ak sa plánujete vracať do práce, aby zamestnávateľ mohol pripraviť náhradu.
- Bežné termíny oznamovania v diskusii: po obdržaní tehotenskej knižky, okolo 12 týždňov alebo koncom 4. mesiaca.
Sporné názory
- Možnosť: tehotenstvo oznámiť čo najneskôr (aj deň pred materskou) versus oznámiť ho čím skôr zo slušnosti a praktickej potreby nájsť náhradu.
Otvorené otázky
- Presné právne znenie ochrany zamestnankyne pred výpoveďou v prípade, že tehotenstvo bolo oznámené neskoro alebo vôbec.
- Presné kritériá a počet dní nemocenského poistenia potrebných pre nárok na dávky v ochrannej lehote (diskusia uvádza orientačne 270 dní, neoverené).
- Právna povinnosť zamestnávateľa prijať späť stiahnutú výpoveď a následky pre zmluvy na dobu určitú.
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
tehotenská knižka,materská,materské,dovolenka na MD,ochranná lehota,PNka,skúšobná doba,výpoveď,výpovedná lehota,nemocenské poistenie,dávky,náhrada pracovníka
Miesta a osoby
žiadne
ja som oznamila hned ako som dostala tehotensku knizku.. proste som bola chranena tym padom
Hlásiť to máš hlavne kvôli sebe. Eticky podľa toho či sa tam chceš aj vrátiť.
Najneskor mozes nahlasit aj v den odchodu. Myslim, ze zakon to nijako neupravuje. Ale treba si uvedomit, ze najst a zaucit clovela nejaky cas trva. Ak sa planujes vratit do tej prace, bud korektna.
Ohlásila som, keď som dostala knižku. Ale mne bolo dobre, nemala som problémy - avšak musela som chodiť po špecialistoch, takže už mi bolo treba LV viac čerpať. Je to na Tebe, kedy ohlasis. Avšak kym to nemajú oficiálne, nie si chránená.
Keď sa chceš vrátiť tak aby mali dosť času nájsť a zaučiť tvoju náhradu. Keď sa nechceš vrátiť tak ti to môže byť jedno aj deň pred materskou. Ale to je podľa mňa hulvatske.
Tak ak ti bude zle, prípadne začneš chodiť ku gynekológovi ako na klavír, tak zamestnávateľ sa sám dovtípi....
Nemusíš nahlásiť vôbec, skôr či neskôr si to všimnú. Sk neoznámi oficiálne, nie si brana ako tehotná a nevzťahujú sa na teba zákony ktoré chránia tehotné
Prosim vas, nie kazdy chodi fyzicky do prace a stretava sa s kolegami. Takze informacie o tom, ze si to vsimnu, ze bude niekomu zle a podobne tu pisat nemusite.
Ak sa tam nechces vratit tak pred nastup na MD ak sa chces vratit povedala by som 12-20 tyzdne,ndo 12 je to hop alebo trop a do 20 este mozu zistit vselico,neskor ako zamestnavatel by som to brala ako nekorektnost.
Mozes to ohlasit kedy chces, najneskor asi vtedy, ked budes odovzdavat zamestnavatelovi ziadost o materske.
Ale ferove mi pride to oznamit urcite co najskor, nech maju cas hladat za teba nahradu
ja som planovala nahlasit po 3 mesiaci ale prva ranna nevolnost ma chytila pri kolegoch vo vlaku na sluzobke a bolo vymalovane 😂
najneskorsie odchodom na matersku ale teda samozrejme nie si chranena v zmysle zakonnika prace a po navrate ocakavaj vypoved
z etickeho hladiska teda v dostatocnom.predstihu, aby za mna stihli najst nahradu, kym nastupim na MD.
Kocky co by ste prosim robili alebo co je naj, vypoved v starej praci, nahrada uz zabezpecena a o mesiac nastup do novej lepsej prace a zistenie tehotenstva
stiahnut vypoved alebo nastupit do novej a klamat, co mi pride nekorektne, po skusobnej budem uz 4-5mesiac a clovek nevie ci nebude mat nevolnosti atd, ale kedze skusobna doba je mozne ze rovno povedia ze dovi a co potom, ale velmi tam chcem nastupit.
@lalilla úprimne - opýtala sa v tej novej práci. Lebo mne keby niekto toto urobil, tak by som mu už neverila po návrate.
@sense vidis to ma nenapadlo. Mam na dobu urcitu zmluvu
Ale pockaj niesom v dakej ochranej lehote v starej praci? Ci to je nieco ine.
@michaela329 no ved to.
@lalilla ochranná lehota ale neznamená ze ta musí zame3nadalej zamestnať. Ak si dala výpoveď plynie ti výpovedná lehota. Ochranná lehota je doba kedy máš nárok na dávky z nemocenského poistenia aj keď už pracovný pomer skončil (pokiaľ máš samozrejme splnený dostatočný počet dní nemocenského poistenia)
@sense aaaha, som myslela ze ked budem tehotna ze vypoved mozem stiahnut, lebo sa zmenili okolnosti 😅 takze vlastne teraz ked mi skonci prac pomer a do novej ma nevezmu tak som nahrana hej.
Zistim na socialnej ze kolko dni mam splnenych prosim nevies? Robim tam dva aj po roka, bola som raz dvax na pnke par dni. Pojdem sa popytam ako to funguje, lebo ked skoncim na urade prace tak co alebo pnka mi asi tiez nepomoze. Ah nechcem sa stresovat zbytocne
vacsinou nahlasuju kolegine koncom 4 mesiaca. ale popravde vsetci to uz vzdy vedia aj ked mame ho. ono pnky a lekor kazdu chvilu ked to predtym nebolo udrie do oci.
z etickeho? preco to ma potrebu clovek zatajovat? idem odlabat system? :D