Koľko dní musím byť zamestnaný, aby som mal nárok na PN?

Stručné zhrnutie

• Nárok na PN má osoba, ktorá je nemocensky poistená a je uznaná za dočasne práceneschopnú.
• Pri bežnom pracovnom pomere viacerí diskutujúci uviedli, že zamestnanec má nárok na PN od prvého dňa vzniku pracovného pomeru, ak za neho zamestnávateľ platí nemocenské poistenie.
• Z dohôd sa podľa diskusie neplatia vždy nemocenské odvody; Sociálna poisťovňa môže meniť režim dohody (pravidelná vs. nepravidelná), čo ovplyvňuje nárok na PN.

Najčastejšie otázky

Q: Ako rýchlo po nástupe do zamestnania mám nárok na PN?
A: V diskusii viacerí uviedli, že zamestnanec má nárok na PN od prvého dňa vzniku nemocenského poistenia, pričom PN vystavuje lekár.

Q: Koľko dní nemocenského poistenia treba, aby vznikol nárok na PN?
A: V diskusii bola spomenutá informácia o 270 dňoch poistenia v posledných dvoch rokoch, pričom neskôr bolo opravené, že 270 dní sa týka výhradne dobrovoľne poistených osôb a nie povinne poisteného zamestnanca.

Q: Môžem ísť na PN, ak som zamestnaný na dohodu (dohoda o prácach)?
A: V diskusii bolo povedané, že nie zo všetkých dohôd sa platia nemocenské odvody, takže PN nemusí byť krytá; zároveň sa v diskusii uvádzalo, že Sociálna poisťovňa môže zmeniť pravidelnú dohodu na nepravidelnú, ak zamestnanec nastúpi na PN hneď po nástupe, a niektorí diskutujúci tvrdili, že PN sa z dohody vypláca aj pri splnení odvodov.

Q: Kto hradí náhradu mzdy počas PN v začiatkoch pracovnej neschopnosti?
A: V diskusii bolo uvedené, že prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ.

Q: Čo robiť, ak predchádzajúci zamestnávateľ neplatil nemocenské poistenie?
A: V diskusii odporúčali overiť stav platenia poistného u Sociálnej poisťovne a spomenuli, že po zániku poistenia môže platiť ochranná lehota, ktorá ovplyvňuje nárok na PN.

Závery z diskusie

Zhoda

• Nárok na PN má osoba, ktorá je nemocensky poistená a je uznaná za dočasne práceneschopnú.
• Pri povinnom nemocenskom poistení (zamestnanec) mnohí diskutujúci považovali za platné, že nárok vzniká od vzniku poistenia (od prvého dňa pracovného pomeru).

Sporné názory

• 270 dní poistenia v posledných dvoch rokoch vs. 270 dní platí len pre dobrovoľne poistených osôb.
• PN z dohody: niektorí tvrdia, že PN sa z dohody vypláca aj pri dohode, iní tvrdia, že z niektorých dohôd sa nemocenské odvody neplatia a PN teda nemusí byť nároková.

Otvorené otázky

• Ako presne Sociálna poisťovňa posudzuje a mení režim dohôd (pravidelná vs. nepravidelná) pri nástupe PN hneď po vzniku dohody?
• Ako sa aplikuje ochranná lehota pri kombinácii krátkych pracovných pomerov, keď predchádzajúci zamestnávateľ neplatil nemocenské odvody?

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa

Spomenuté produkty a metódy

PN, nemocenské poistenie, nemocenské dávky, ochranná lehota, dohoda (pracovná dohoda), platenie nemocenských odvodov, náhrada mzdy prvých 10 dní

Miesta a osoby

žiadne